Margrethe Ravn - Lørenskog - Bufetat
Margrethe Ravn - Lørenskog - Bufetat
Margrethe Ravn - Lørenskog - Bufetat
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Lørenskog</strong> kommune<br />
Tverrfaglig samarbeidssystem<br />
TFS<br />
03.05.11<br />
<strong>Margrethe</strong> <strong>Ravn</strong><br />
LØRENSKOG KOMMUNE
Overordnet mål<br />
<strong>Lørenskog</strong> kommune skal sikre barn og unge gode<br />
oppvekstsvilkår med vekt på læring og utvikling,<br />
tilhørighet og identitet, aktivitet og opplevelser,<br />
omsorg og trygghet - i samarbeid med barn og<br />
unge, foreldre, frivillige organisasjoner og andre<br />
samarbeidsparter<br />
Det er et mål at alle barn og unge i kommunen<br />
skal føle forankring til nærmiljøet og oppleve<br />
<strong>Lørenskog</strong> som ”sitt hjem”<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
TIBIR/<br />
PMTO<br />
Kriminalite<br />
tsforebygg<br />
ende tiltak<br />
Styringsgruppa<br />
Arbeidsutvalg<br />
TFM<br />
Modell<br />
kommune<br />
satsing<br />
MOT<br />
Vold og<br />
overgreps<br />
team<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
Tverrfaglige møter<br />
TIBIR/<br />
PMTO<br />
Politiske utvalg Rådmann<br />
Styringsgruppa for TFS<br />
Skole- og oppvekstsjef<br />
Helsesjef<br />
Kultursjef<br />
Sosialsjef<br />
Lensmann<br />
Leder for arbeidsutvalget<br />
Koordinator<br />
Arbeidsutvalget (AU)<br />
Assisterende skole- og oppvekstsjef<br />
Barnehagesjef<br />
Barnevernsleder/sjefshelsesøster<br />
Leder for PHBU<br />
Leder for PPK<br />
Fagsjef for ungdom og fritid<br />
Leder for rus og avhengighetstjenesten<br />
Leder for flyktningkontoret<br />
Overbetjent i politiet<br />
Koordinator<br />
Rektorene ved de videregående skolene i <strong>Lørenskog</strong><br />
Modell kommune<br />
prosjektet<br />
Vold og overgreps<br />
team<br />
MOT<br />
Politiråd<br />
Ordfører<br />
Rådmann<br />
Lensmann<br />
Leder for styringsgruppa<br />
koordinator<br />
Kriminalitetsforebyggend<br />
e tiltak<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
Forutsetninger for TFS:<br />
jeg må erkjenne at jeg ikke har monopol på<br />
sannheten<br />
jeg må erkjenne at andre har noe å bidra<br />
med<br />
jeg må erkjenne at brukeren har noe å bidra<br />
med<br />
jeg må tørre å erkjenne at deres kompetanse<br />
er like verdifull kompetanse som min<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
-flytte kompetansen<br />
til barnet, og ikke<br />
barnet til<br />
kompetansen<br />
Det handler om å:<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
Foresatte<br />
Deltakere i tverrfaglig møte:<br />
Helsesøster<br />
PP rådgiver<br />
Representant fra barnevernet<br />
Representanter fra den enkelte enhet (barnehage,<br />
skole eller helsestasjon)<br />
Representant fra psykisk helsetjeneste for barn og<br />
unge<br />
Eventuelt personer knyttet til enkeltsaker<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
Helsestasjoner: hver 6 uke<br />
Barnehager: hver 6 uke<br />
Skoler: hver 4 uke<br />
Møtene skal avholdes<br />
Fastsatt møtetid for TFM<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
Målgruppe:<br />
Behov for kompetanse utover driftsenhetens<br />
egen kompetanse<br />
Behov for en tverrfaglig analyse<br />
Barnets problemer vurderes til ikke å utløse<br />
meldeplikt, jfr. Lov om barneverntjeneste<br />
Barnets problemer vurderes til ikke å falle inn<br />
under Opplæringslovens §§ 5-1 og 5-7.<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
Hensikten med det tverrfaglige<br />
Være forebyggende<br />
møtet:<br />
Koordinere samarbeidet med foresatte<br />
Sikre åpenhet i forhold til foresatte<br />
Sikre dokumentasjon og skriftlighet<br />
Sikre bredde i problemforståelse<br />
Sikre ansvarsfordeling og samarbeid om oppgavene<br />
Sikre sammenheng mellom behov og tiltak<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
Erfaringer i <strong>Lørenskog</strong>:<br />
Systemet fungerer fortsatt drøyt 14 år etter<br />
implementeringen.<br />
Et unikt system pga.:<br />
– politisk og administrativ forankring<br />
– koordinator<br />
– rapporteringssystem<br />
– Metodeboka<br />
– skriftlig dokumentasjon og forpliktelse (Handlingsplanen)<br />
– foresattes deltakelse<br />
– opplæring og erfaringssamlinger<br />
– kjennskap til hverandres arbeid<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
<strong>Lørenskog</strong> kommunes TFS<br />
http://www.lorenskog.kommune.no/artikkel.<br />
aspx?MId1=2885&AId=2748<br />
For spørsmål: mra@lorenskog.kommune.no<br />
LØRENSKOG KOMMUNE
Change language