Beretning og regnskap 2010 - Norsk Arbeidsmandsforbund

KURSVIRKSOMHETEN
Den samlede kursoversikten for 2010 viser at det
også i inneværende år er gjennomført mange
grunnleggende opplæringstiltak rettet mot
tillitsvalgte. 1058 av våre medlemmer deltok i
tiltak med midler fra OU – fondet, i tillegg ble det
gjennomført en stor tariffsamling på Sørmarka i
februar med over 100 deltakere på midler bevilget
av forbundsstyret. Dermed fortsetter den positive
økning i antall deltakere totalt sett. Den ønskede
dreiningen mot mer planmessig og målrettet
aktivitet tilpasset våre medlemsgrupper fortsetter
dermed i riktig retning.I tillegg til de 4,5 millioner
vi hadde på OU - fondet, har forbundet og
avdelingene brukt en stor del av egne midler på
opplæring.
Antallet medlemmer som har gjennomført
Introduksjonskurset er fremdeles meget lavt tatt
i betraktning den store tilgangen av nye medlemmer
til forbundet. Formålet må derfor være å få
dette opp. Erfaringene så langt er at Introduksjon
er et fleksibelt konsept som kan tilpasses flere
opplæringsarenaer og situasjoner rundt om i
avdelingene, - fra større klassesituasjoner ned
til bare en person. Også Forbundsskolen administreres
og gjennomføres i avdelingene, så nære
medlemmene som mulig. 104 medlemmer har
gjennomført denne, og dette er nesten en dobling
fra året før og dermed en gledelig økning! Det
er imidlertid flere avdelinger som sliter med å
få deltakere på forbundsskolen. Da det er flere
vellykkede eksempler på kurssamarbeid over
avdelingsgrensene er dette antagelig en god
løsning på problemet.
Det er gjennomført flere overenskomstkurs innen
vakt, renhold og maskin. Vi får mange og kun
positive tilbakemeldinger fra deltakerne, noe som
tilsier at dette er kurs de tillitsvalgte har stort
utbytte av. Det meldes i tillegg om at tilstrømmingen
av saker til avdelingskontorene avtar etter
gjennomførte kurs. I tillegg har forbundet samar-
beidet med arbeidsgiverorganisasjonen MEF om
et overenskomstkurs for ledere og tillitsvalgte i
maskinbedrifter.
Forbundets avdelinger har holdt en rekke helge
og kortkurs på forskjellige temaer. Det er også
gjennomført kurs for avdelingsstyrene, der innholdet
går på rolle- og ansvarsavklaringer, samt
å få fram hvordan styret best kan få opp engasjementet
for å drive aktivt faglig arbeid.
Også i år har vi hatt mange medlemmer som er
tildelt stipend for deltagelse på MoTo - kurs i
regi av AOF. Dette er et viktig tilbud, spesielt i de
områdene der våre avdelinger sliter med å få til
egne kurs. Det er dessuten gitt stipend for deltakelse
i LO Stat og til samarbeidstiltak på tvers
av avdelings/forbundsgrensene.
Vårt forbund har vært godt representert på
toppskoleringskursene gjennom året. Til sammen
har 66 av våre medlemmer gjennomført
toppskolering. Vi har hatt med medlemmer på
LO-skolen, Arbeidsmiljøskolen, Pedagogikk og
på Arbeidsrett. Dette er også svært viktige opplæringstiltak.
De er imidlertid kostbare, og gjør
stort innhugg i kontoen med OU -midler.
For en videre utvikling av den samlede kursaktiviteten
er det i 2011 planlagt å utvikle et par nye
program. Ett tiltak som naturlig skal ligge mellom
Introduksjon og Forbundsskolen, som vil fokusere
på grunnleggende og praktisk tillitsvalgtarbeid
og ett for fremmedspråkelige medlemmer og
tillitsvalgte.
Vi har nå utdannet over 30 veiledere i forbundet
vårt gjennom pedagogisk grunnopplæring i AOF,
noe som gjør oss godt rustet for å møte framtida.
Dessuten skal arbeidet med å se på nye verktøy
innen e – læring og bruk av sosiale medier prioriteres
videre.
NORSK ARBEIDSMANDSFORBUND 19