You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4.3.1 Inkluderende arbeidsliv<strong>NTNU</strong> har som mål å øke ansattes nærvær. Sykefraværet er forholdsvis stabilt, og det er lavt i forhold tilandre det er naturlig å sammenligne seg med. I forbindelse med utarbeidelse av personalpolitisk tiltaksplan,vil flere indikatorer på <strong>NTNU</strong> som inkluderende arbeidsplass bli utviklet i løpet av 2007. I tillegg vilPersonalavdelingen og HMS-avdelingen i samarbeid utvikle ny retningslinje for bedriftsintern attføring.4.3.2 Psykososiale og organisatoriske forholdPersonalavdelingen og HMS-avdelingen vil i 2007 samarbeide med rektorat, dekanmøte og AMU om utviklingav et egnet verktøy for systematisk måling og utvikling av arbeidsmiljøet ved <strong>NTNU</strong>. Flere av enhetene ved<strong>NTNU</strong> har gjennomført lignende prosjekt på egne enheter, dette ses som viktig erfaring en ønsker å dranytte av i arbeidet med et felles opplegg for hele <strong>NTNU</strong>.Når arbeidsmiljøundersøkelser gjennomføres synliggjøres utfordringer i forhold til psykososiale og organisatoriskefaktorer i organisasjonen. Det anses derfor som svært viktig at undersøkelsen gjennomføres slik atorganisasjonen ivaretas på en god måte.Undersøkelsen er planlagt gjennomført i løpet av 2007.4.4 MiljøI miljøbudsjett for 2007 er det planlagt en rekke tiltak for å ivareta <strong>NTNU</strong>s omgivelser og for å øke ansattesog studenters miljøbevissthet. Miljøkoppen vil også i 2007 bli delt ut til alle nye studenter ved immatrikuleringsom ledd i profilering av <strong>NTNU</strong>s miljøsatsing.I løpet av 2007 skal <strong>NTNU</strong> gjennomføre en egen Miljøkampanje for å rette fokus mot hva ansatte og studenterkan gjøre av enkle miljøtiltak. <strong>NTNU</strong> vil i samarbeid med Sør-Trøndelag bedriftsidrett, Trygg trafikk, Politiet,<strong>NTNU</strong> BIL og <strong>NTNU</strong>I arrangere en lokal «Friskus-aksjon» for å oppfordre ansatte og studenter til å gå ellersykle til universitetet. Aksjonsdagen koordineres med «Sykle-til-jobben-aksjonen».Andre aktuelle tiltak som er under planlegging:• Innføring av <strong>NTNU</strong>s egen Miljødag.• Kartlegging av <strong>NTNU</strong>s positive miljøbidrag innen studier og forskning.• Identifisering av miljøindikatorer i undervisning, forskning og formidling.• Bedre synliggjøring av <strong>NTNU</strong>s faglige miljøprofil på eksterne nettsider.4.4.1 Avfall<strong>NTNU</strong> vil i 2007 ha fokus på tiltak som kan redusere papirbruken og arbeide for økt materialgjenvinning avavfall ved å:• Montere kortlesere på alle datasaler.• Sette ut miljøstasjoner for sortering av plast og glass.• Sette ut kildesorteringsstasjoner i fellesområder med stor «trafikk».• Sørge for bedre avfallsmerking.For å sikre enhetlig og forsvarlig håndtering av farlig avfall vil <strong>NTNU</strong> i 2007 gjennomføre følgende tiltak:• Iverksette rammeavtale for avhending av kjemikalier med Børstad Transport AS.• Bli sertifisert som deltaker i returordningen Fair Recycling.org. Deltakelse skal sikre at 70% av kassertIKT-utstyr fra <strong>NTNU</strong> blir oppgradert og tatt i bruk i skolesektor i et utviklingsland. Fair forplikter seg tilå ta utstyret tilbake til Norge for godkjent materialgjenvinning når det ikke lengre er i bruk i utviklingslandet.2 2Å r s r a p p o r t 2 0 0 6 H e l s e , m i l j ø o g s i k k e r h e t