SINSAUDESP comemora 75 anos de luta

SINSAUDESP comemora 75
anos de luta
Entrevistas exclusivas
Deputado
Federal Paulo
Pereira da Silva
Presidente do
COREN-SP,
Dr. Cláudio Porto
SINSAUDESP
leva reivindicações ao
Ministro da Saúde
Dr. Lião e o ministro Temporão
Especial 75 anos | Abril 2010
VEJA AS VANTAGENS DE SER SÓCIO DO SINDICATO!!!
Dr. José Lião
lança o livro
Força na Saúde,
com textos
inéditos
sobre sua
vida sindical

É uma publicação do departamento de
comunicação do SINSAUDESP
Sede Central
Rua Tamandaré, 393
Tel: 3345-0033
DIrEtorIA EFEtIvA
José Lião de Almeida
Presidente
José Sousa da Silva
1º Vice-Presidente
Geraldo Isidoro de Santana
2º Vice-Presidente
Joaquim José da Silva Filho
Secretário-Geral
tania Maria de Sousa Amaral
1º Secretário
Ataíde Felix da Silva
Tesoureiro Geral
José Baia de Lima
1º Tesoureiro
roberto Carlos Jesus Freitas
2º Tesoureiro
José Inácio de oliveira
Diretor Social
Edgar Siqueira veloso
Diretor de Esporte e Lazer
Domingos Lourca Munhoz
Diretor de Patrimônio
Ademar de Barros Bezerra
Diretor de Relações Públicas
Milton Gomes da Silva
Diretor de Cultura
Maria de Fátima Neves de Souza
Diretora de Assuntos Jurídicos
Isaura Menezes Coimbra
Djanira da Conceição Ivata
Ana Maria Mazarin da Silva
Conselho Fiscal
SUBSEDES
Mogi das Cruzes:
Rua Cel. Souza Franco, 649
CEP 08710-020 - Tel: 4799-3079
taubaté:
Rua Visconde de Rio Branco, 461
6º andar - sala 606
CEP 12020-040 - Tel: (12) 3632-8786
Editor e jornalista responsável
Antônio Paulo Pavone (MTB/SP 14.331)
Produção Gráfica
Textho Comunicação
tiragem
10 mil exemplares
Expediente
Sumário
3. Carta do Presidente
Mobilização histórica de luta na saúde
4. Bandeiras de Luta
5. SINSAUDESP leva reivindicações ao
Ministro da Saúde José Gomes Temporão
6. Principais conquistas do SINSAUDESP
7. Entrevista:
Deputado federal Paulo Pereira da Silva
8. SINSAUDESP comemora 75 anos de luta
10. Mobilização e luta na saúde
12. Veja as vantagens de ser sócio do
SINSAUDESP
14. Mulher na saúde merece carinho e
respeito
16. Por uma mamografia de qualidade
Ana Maria Mazarin
17. Licença-maternidade agora é de 180 dias
Dr. Joaquim José da Silva Filho
18. Conheça a Colônia de Férias do
SINSAUDESP
20. Entrevista: Dr. Cláudio Porto
Presidente do Coren-SP
21. Dr. José Lião de Almeida lança o livro
Força na Saúde
22. Confira a tabela de vacinação obrigatória
Carta do Presidente
Mobilização histórica de
luta na saúde
>> Dr. José Lião de Almeida, presidente do
SINSAUDESP e da CNTS
Jornada de 30 horas semanais e piso salarial para
os profissionais de enfermagem, Sistema “S” da Saúde
e Regulamentação já da Emenda 29 são algumas
das principais bandeiras de luta do SINSAUDESP
nesse momento histórico. A mobilização dos trabalhadores
da saúde na base sindical e no Congresso
Nacional deve servir de exemplo para tantas outras
sofridas categorias, pois os avanços já conquistados
nos aproximam cada vez mais da meta a ser alcançada
a todo custo: melhores salários e condições de
trabalho para os trabalhadores da saúde.
Nesse mesmo sentido podemos citar uma recente
vitória em dobro: o PL 2.295/00, que estabelece a
jornada de 30 horas semanais, foi aprovado na Comissão
de Finanças e Tributação; e o PL 4.924/09,
que institui o piso salarial do Enfermeiro, do Técnico
e do Auxiliar de Enfermagem e da Parteira, foi aprovado
pela Comissão de Seguridade Social. Também
são notáveis as articulações feitas pela direção da
CNTS no sentido de conscientizar os parlamentares
da urgência da aprovação do PLS 131/01, que institui
o Sistema “S” da Saúde, e cria o Serviço Nacional de
Aprendizagem da Saúde (SENAS) e o Serviço Social
da Saúde (SESS), com representação paritária entre
trabalhadores e empresários. O mesmo trabalho de
mobilização também está direcionado
às principais centrais sindicais
do País.
Nosso objetivo é trazer para
o palco dos debates e das ações
de luta o maior número possível
de participantes e aliados de
todo os rincões do Brasil. Podemos
afirmar, sem sombra de dúvidas,
que nunca antes na história
sindical brasileira a categoria
da saúde esteve tão bem representada,
não só em suas bases
sindicais, com mais de 189 entidades,
como em Brasília, pela
Confederação Nacional dos Trabalhadores
da Saúde, que hoje
congrega cerca de três milhões
de trabalhadores.
É nesse sentido que caminhamos
com firmeza rumo a novos
desafios e conquistas, como é a
pauta para uma agenda comum
nacional, que deverá ser fruto
das reuniões que já se iniciaram
na Câmara Técnica formada
pela CNS (Confederação Nacional
de Saúde), que representa
o setor patronal, e a CNTS. Esperamos
para muito breve ver
aprovados em plenário os principais
projetos de interesse da
categoria, o que deverá trazer
não só melhores condições de
salário e trabalho para os profissionais
da saúde, como também
uma melhoria na qualidade do
atendimento médico para todos
os brasileiros.
“ Nosso objetivo
é trazer
para o palco
dos debates e
das ações de
luta o maior
número possível
de participantes
e aliados
de todos
os rincões do
Brasil.
2 Caderno da Saúde 3
Caderno da Saúde
“

Bandeiras de luta
do SINSAUDESP
Objetivos a serem conquistados pelo Sindicato
* JorNADA DE 30 horAS
SEMANAIS
O Projeto de Lei 2295/00, que
estabelece a jornada de 30 horas
semanais já foi aprovado na Comissão
de Finanças e Tributação
e na Comissão de Seguridade
Social, graças à mobilização da
categoria da saúde junto com o
SINSAUDESP e a Confederação
Nacional dos Trabalhadores da
Saúde (CNTS). O próximo passo
é o plenário da Câmara Federal
e a sanção presidencial.
* rEGULAMENtAção Já DA
EMENDA 29
Uma importante reivindicação
do setor é a Regulamentação da
Emenda 29, que dispõe sobre a
vinculação dos recursos da saúde
por parte da União, Estados
e Municípios. O SINSAUDESP
está mobilizado nesta luta.
* SIStEMA “S” DA SAúDE
O Projeto de Lei 131/01, que
cria o Serviço Nacional de Apren-
dizagem na Saúde (SENAS), tem
todo o apoio do SINSAUDESP e
da CNTS, que já apresentou sugestões
para que a sua gestão
seja paritária, incluindo aí os
trabalhadores da saúde, além
dos empresários do setor.
* CoMBAtE à tErCEIrIzAção
NA SAúDE
Lutando em diversas frentes
de combate contra a terceirização
na saúde o SINDICATO conseguiu
uma grande vitória ao
firmar um pacto contra esta prática
ilegal. O pacto, que conta
com apoio do Ministério Público
do Trabalho, foi assinado pelo
SINDHOSFIL (patronal) e pelo
SINSAUDESP, representando os
trabalhadores.
* PISo SALArIAL PArA oS
ProFISSIoNAIS DA ENFEr-
MAGEM
O Projeto de lei 4924/09, que
institui o piso salarial do enfermeiro,
do técnico de enfermagem,
do auxiliar de enfermagem
e da parteira passou pela Comissão
de Seguridade Social e agora
deverá tramitar em outras comissões,
antes de ser votado. O
SINSAUDESP acompanha o PL
e espera que seja aprovado em
regime de urgência.
SINSAUDESP
leva reivindicações ao
Ministro da Saúde
José Gomes Temporão
Em debate realizado na Força
Sindical com a presença do atual
Ministro da Saúde, José Gomes
Temporão, o Presidente do Sinsaudesp,
Dr. José Lião de Almeida,
e o Secretário-geral, Joaquim
José da Silva Filho, entregaram
manifesto, solicitando várias medidas
que visam preservar o sistema
de saúde brasileiro.
Entre as medidas solicitadas
pelo Sindicato, estão a regulamentação
imediata da Emenda
29, que garante a vinculação da
verba do orçamento, definindo
de forma coerente o que são
“gastos em saúde”; e o fim da
terceirização em estabelecimentos
de serviços de saúde, pois
este sistema de contratação de
mão-de-obra, além de precarizar
as relações trabalhistas, degrada
o ambiente hospitalar, que é especial
e requer prática e técnicas
especializadas em todos os setores
de trabalho, evitando a perda
na qualidade do atendimento,
aumento da infecção hospitalar,
entre outros males.
Foi pedido ainda mais recursos
para a formação profissional
na área da saúde, com a criação
do Senas (Serviço Nacional de
Aprendizado na Saúde) e a recu-
Dr. José Lião de Almeida e o Ministro da Saúde
José Gomes Temporão
peração do SUS, com mais verbas
para atender à população carente,
principalmente nos Estados
do Norte e Nordeste e hospitais
da periferia das grandes capitais.
A diretoria do SINSAUDESP reivindica
ainda um aumento de
verbas adicional para a melhoria
do SUS, pois hoje o gasto para
cada brasileiro corresponde a
4 Caderno da Saúde 5
Caderno da Saúde
>>
R$0,90 por dia, cifra considerada
insuficiente pelo próprio Ministro.
Essa escassez de recursos reflete-se
não só no abandono da
população, como também numa
sobrecarga de trabalho para os
profissionais da saúde. Eles são
pessimamente remunerados e
sofrem assédio moral constante.
Vamos mudar esta situação!

Conheça as principais
conquistas do
SINSAUDESP para a
categoria
A história de luta do Sindicato em defesa dos direitos da categoria da saúde constitui-se
numa sequência de avanços na legislação trabalhista, garantindo, através de
sua convenção coletiva de trabalho inúmeras cláusulas importantes como:
* CEStA BáSICA CoM 25 kG DE ALI-
MENtoS
* JorNADA 12x36 CoM DUAS
FoLGAS MENSAIS
* Auxílio-creche
* PISo SALArIAL
* FErIADo DA CAtEGorIA No DIA
12 DE MAIo
* ADICIoNAL NotUrNo DE 40%
* EStABILIDADE Ao trABALhA-
Dor àS vÉSPErAS DA APoSENtA-
DorIA
* ADICIoNAIS DE INSALUBrIDADE
(GrAu máximo, médio e mínino)
* PAGAMENto DE horAS ExtrAS
ACIMA Do qUE EStABELECE A CLt
Entrevista
O deputado federal Paulo Pereira da Silva (PDT-SP), presidente
da Força Sindical, é um dos mais atuantes parlamentares na luta em
defesa dos direitos trabalhadores brasileiros. Sem a sua garra e coragem,
talvez o movimento sindical tivesse se enfraquecido nesses
últimos anos. No entanto, ao contrário disso, sua atuação inseriu
uma dinâmica importante no processo de consolidação e regulamentação
das centrais sindicais.
Os avanços conquistados pelo movimento sindical nos últimos
anos foram muitos. Entre eles destaca-se o aumento real para o salário
mínimo. Abaixo, o líder de uma das maiores centrais sindicais
do país fala sobre a importância da mobilização dos trabalhadores
da saúde em torno do SINSAUDESP para que novas conquistas sejam
obtidas, sempre com o apoio da Força Sindical.
com o Deputado Federal
Paulo Pereira da Silva
Como o Sr. vê a articulação
dos trabalhadores da saúde no
Congresso Nacional?
Paulinho: Participei várias vezes,
junto com o presidente José
Lião, de reuniões com líderes de
bancada e parlamentares para
pressionar o andamento de matérias
importantes para a categoria
da saúde, como a jornada
de 30 horas (que está na pauta
para ser votada o mais breve
possível) e também pelo piso
salarial para a enfermagem.
Acredito que em breve teremos
boas novidades para os profissionais
da saúde, mas é preciso
que os trabalhadores estejam
mobilizados na base e presentes
também nas manifestações em
Brasília. Só assim mostraremos
que é preciso mudar.
E quanto à regulamentação da
Emenda-29 e à criação do Sistema
“S” da saúde?
Paulinho: São outras duas reivindicações
legítimas que apoiamos.
É preciso que a verba para a
saúde seja rubricada de tal forma
que não haja desvios para outros
segmentos, como acontece hoje.
Há que haver uma definição bem
clara sobre o que são “gastos
com saúde”. E para isso existe a
Emenda-29. Quanto ao Sistema
S da Saúde nada mais justo. A
verba arrecadada com as contribuições
das empresas da saúde
deve ser usada para a qualificação
dos profissionais desse setor.
É preciso qualificar e reciclar
sempre os profissionais da saúde
e nada melhor do que um Sistema
S específico para o setor.
>> Deputado Federal
Paulo Pereira da Silva
o SINSAUDESP completa este
ano 75 anos de lutas. o que o
Sr. tem a dizer sobre esta data
especial?
Paulinho: O SINSAUDESP é
filiado à Força Sindical há muito
tempo e tenho acompanhado de
perto e participado do trabalho
desenvolvido pelo companheiro
José Lião e por sua diretoria. A
categoria da saúde está muito
bem representada, pois possui
uma entidade sindical combativa
e representativa, com a qual
nos irmanamos nessa longa
jornada de lutas por emprego,
salário e melhores condições
de trabalho. Parabéns SINSAU-
DESP pelos seus 75 anos !
6 Caderno da Saúde 7
Caderno da Saúde

Sindicato recebe
pelos seus 75
O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
de Serviços de Saúde de São Paulo - SIN-
SAUDESP recebeu homenagens da Câmara Municipal
e da Assembleia Legislativa de São Paulo
pelos seus 75 anos de luta. Atendendo a uma solicitação
do Vereador Cláudio Prado (PDT), a Câmara
Municipal de SP realizou sessão solene na Sede
Central do SINDICATO, à Rua Tamandaré, 393. A
solenidade contou com a presença de mais de 400
pessoas, entre autoridades, diretoria, associados
e convidados da categoria. Presente ao evento
realizado pela Câmara Municipal, o Deputado Federal
Paulo Pereira da Silva, o Paulinho da Força
Sindical, destacou a importância do trabalho realizado
pela diretoria do Sindicato na luta pela categoria
da saúde.
>>
>>
O Deputado Federal Paulo Pereira da Silva
presente ao evento
Diretoria do SINSAUDESP com o Vereador
Cláudio Prado
>>
>>
O Presidente do SINSAUDESP, Dr. José
Lião de Almeida e o Vereador Cláudio Prado
O Secretário-Geral do SINSAUDESP, Dr. Joaquim
José da Silva Filho, fala aos presentes
>>
Coral do SINSAUDESP
homenagens
anos de luta
Na Assembleia Legislativa de
São Paulo, a sessão solene foi solicitada
e presidida pelo Deputado
Estadual Vaz de Lima (PSDB).
“A Assembleia presta uma justa
homenagem àqueles que tanto
fazem por São Paulo”, disse
Vaz de Lima. No final do evento
houve troca de placas comemorativas
entre o parlamentar e o
presidente do SINDICATO.
1 Diretor de Relações Públicas, Ademar de
Barros, discursa no Plenário 2 José Baía, Dr. Lião
e João, da CNTS, no Plenário 3 Coral do SINSAU-
DESP 4 Diretoria do SINSAUDESP com Deputado
Estadual Vaz de Lima 5 Edna e Dr. Sousa,
Vice-Presidente 6 Dr. Joaquim fala durante a homenagem
7 José Baía, Dr. Lião, Vaz de Lima, Ademar
de Barros e Dr. Joaquim 8 e 9 Dr. Lião recebe
homenagem do Deputado Federal Vaz de Lima
1 2
3 4
5 6 7
8 9
8 Caderno da Saúde 9
Caderno da Saúde

O Sindicato dos Empregados
em Estabelecimentos de Serviços
de Saúde de São Paulo (SINSAU-
DESP), filiado à Força Sindical,
foi criado em 8 de março de 1935
por um grupo de trabalhadores
dos principais hospitais da Capital,
como Santa Casa de São Paulo,
Samaritano, Hospital das Clínicas
Dr. Lião comanda greve no
Hospital Sorocabano
História de mob ilização e luta
e outros. Sua primeira sede funcionou
durante alguns anos no centro
da cidade, numa pequena sala.
Já na década de 40, definiu a sua
importante e pioneira missão de
levar formação profissional à classe
trabalhadora. Ao final dos anos
40, a entidade criou o primeiro
curso de licenciatura em enfermagem,
grande sucesso entre os trabalhadores
da época. Também
na comunicação com a categoria
e com o público o SINSAUDESP
foi um dos primeiros a manter
um programa de rádio voltado
à categoria da enfermagem, na
década de 50.
Os anos se passaram e no começo
da década de 60 a diretoria
conseguiu adquirir o seu primeiro
imóvel: um sobrado na Rua Barão
de Iguape, no bairro da Liberdade.
Era a primeira sede própria.
Nessa sede o Sindicato montou
salas de aula para o Mobral, um
método avançado de alfabetização
de alunos.
Com o passar do tempo, o número
de associados foi aumentando
cada vez mais e a sede tornou-se
pequena. Com o Dr. José
Lião já na diretoria foi iniciado o
projeto de construir um prédio
amplo e moderno, para atender à
demanda da categoria. Em 1984,
a atual sede foi inaugurada. Ampla
e bem-estruturada, com nove pavimentos,
é considerada a maior
e mais moderna sede sindical da
saúde da América Latina.
Sua história de luta em defesa
dos direitos da categoria da saúde
constitui-se numa sequência de
avanços na legislação trabalhista,
garantindo, através de sua convenção
coletiva de trabalho inúmeras
cláusulas importantes como: cesta
básica com 25 kg de alimentos,
piso salarial, feriado da categoria
no dia 12 de maio, adicionais de insalubridade
e noturno e pagamento
de horas extras acima do que
estabelece a CLT, auxílio-creche,
estabilidade ao trabalhador às
vésperas da aposentadoria, entre
dezenas de outras.
O plano de lutas do SINSAU-
DESP abrange também a área
social, com atuação expressiva
na inclusão digital. Esta nova
estratégia forjou o nome SINDI-
CATO CIDADÃO, PIONEIRO EM
EDUCAÇÃO, pelo qual o SINSAU-
DESP também é admirado e co-
nhecido entre o público frequentador
de seus inúmeros eventos,
palestras e cursos para todas as
faixas etárias. Estimular o jovem,
qualificar o adulto e apoiar a terceira
idade são metas importantes
de público conquistadas pelo
SINSAUDESP. Entre os grandes
eventos, que atraem público de
milhares de pessoas, destaca-se
a Jornada da Saúde, realizada na
sede social, que consiste em uma
semana de atividades educativas
e de mobilização e luta, quando
são oferecidos cursos rápidos
gratuitos com certificação e palestras
para aprimorar a qualificação
dos trabalhadores.
Em 2006, outro passo importante
foi a criação do Projeto de
Inclusão de Pessoas com Deficiência,
em parceria com o sindicato
patronal SINDHOSP e a anuência
da SRTE-SP. O Projeto já beneficiou
centenas de cidadãos, portadores
de deficiência, que hoje estão
empregados em hospitais de
São Paulo.O SINSAUDESP realiza
também um grande evento no Dia
Internacional da Mulher, dia 08 de
março, e outro no dia 12 de Maio,
dia do Trabalhador da Saúde.
Assembleia da categoria na antiga
sede da rua Barão de Iguape
Dr. Joaquim e Ana em panfletagem na Santa Casa de São Paulo
D’Urso, Presidente da OAB, com o
Dr. Lião, seu ex-colega de classe
Entre suas principais bandeiras
de luta para 2010 podemos enumerar:
jornada de 30 horas semanais,
piso salarial para os profissionais
de enfermagem, combate
à terceirização na saúde, regulamentação
já da Emenda 29, Sistema
S da saúde, entre outras. O
Dr. Joaquim, Dr. Pinotti e Dr. Lião
Ministro da Saúde, Dr. Adib
Jatene e Dr. Lião
papel político dos dirigentes do
SINDAUDESP, com grande atuação
em Brasília, junto aos parlamentares,
é de grande importância
para a conquista de leis que
garantam melhorias de vida aos
trabalhadores. SINSAUDESP 75
anos de luta !
10 Caderno da Saúde 11
Caderno da Saúde

Convênios que o
SINSAUDESP oferece para seus
associados e dependentes
Colégio Marilena Funari
Colégio Santa Rita de Cássia
Grupo Rocha Marmo
Colégio Antares
Alpha Escola Técnica
Colégio Manuel Bandeira
Colégio Maria José
Colégio Módulo Ltda – Cursos
Técnicos
UNICSUL - Universidade Cruzeiro
do Sul
UNIP - Universidade Paulista
Veja as Vantagens de ser sócio do SINSAUDESP:
1. Departamento odontológico:
Com seis profissionais de
primeira e atendimento dentário
gratuito, inclusive tratamento
de canal para os associados e
dependentes. Horário das 8 às
17h – 3° andar
2. Departamento Jurídico:
Com equipe de cinco advogados
especialistas em direito civil e trabalhista,
que realizam também
cálculos, conferências e orientações
em geral. Horário das 8 às
18h – 5° andar
UNINOVE - Centro Universitário
Nove de Julho
UNIB - Universidade Ibirapuera
Centro Universitário São Camilo
UNIÁ - Centro Universitário de
Santo André
Universidade Braz Cubas
UniABC - Univ. do Grande ABC
FCE – Faculdade Campos Elíseos
UNICASTELO - Associação Itaquerense
de Ensino
UMC - Univ. Mogi das Cruzes
3. Departamento do Aposentado:
Equipe credenciada no
INSS orienta os associados sobre
contagem de tempo, cálculo de
benefícios e ingresso de processos
junto à Previdência Social.
Horário das 8 às 17h – 5° andar
4. Salão de Beleza: Com quatro
cabeleireiras, seis manicuras
e barbeiro, todos com ótima
qualificação profissional. Horário
das 8 às 17h – 7° andar
Benefícios
UNISA - Univ. de Santo Amaro
Instituto Superior de Educação
e Pesquisas Horizontes
UNIFAI - Centro Universitário
Assunção
FAMESP - Faculdade Método de
São Paulo
UNIESP - União das Instituições
Educacionais de São Paulo
FMU - Facul. Unidas de São Paulo
IBEC- Instituto Bandeirante de
Educação e Cultura
5. Cursos técnicos e de qualificação:
Centro de Formação
Profissional dos Trabalhadores da
Saúde – Cursos Técnicos e convênios
com escolas de enfermagem.
Qualificação em Informática e reciclagem
visando educação continuada
na área da saúde. Horário
das 8 às 17h 8° andar
6. Declaração de Imposto de
renda: Profissionais competentes
e qualificados fazem a declaração
de Imposto de Renda para
associados e seus dependentes.
Departamento de Projetos e Cursos
Abertas as inscrições para 2010
7. Congressos e Eventos: O
Sindicato mantém uma agenda
de eventos e congressos que
são realizados na Sede Central
e na Colônia de Férias em Peruíbe,
incluindo seminários e
gincanas esportivas para os
trabalhadores, que participam
em grupos ou em comissão de
hospitais.
8. Bolsas de Empregos virtual:
No site www.sinsaudesp.
org.br o trabalhador da saúde
acessa a Bolsa de Empregos,
que faz o encaminhamento de
profissionais da saúde para as vagas
dos hospitais cadastrados.
9. Lazer: A diretoria do Sindicato
promove diversos tipos de
eventos, como gincanas e bailes.
10. Convênios com Universidades:
Dezenas de universidades
conveniadas oferecem ensino de
ótima qualidade aos associados
e seus dependentes – 2° andar
(Setor de Expediente)
Cursos na área da Enfermagem
Informática Básica
Internet (simulador)
12 Caderno da Saúde 13
Caderno da Saúde
Digitação
Não perca essa chance! últimas vagas!
Cálculo de Dosagem
Copeiro Hospitalar
Telemarketing
Recepcionista Hospitalar
Assistente Administrativo
EDUCAção E trABALho NA CoNqUIStA DA CIDADANIA E ProMoção DA DIvErSIDADE
Mais informações pelo tel.: 3345-0035 / 3345-0050
12. Convênios com Instituições
Financeiras: Com diversos
bancos e outras instituições financeiras,
para empregados CLT
e aposentados, com as melhores
condições do mercado.
13. Colégio Marilena Funari:
Cursos supletivos, ensino fundamental
e médio e cursos livres,
com excelentes salas de aula,
melhor custo beneficio e professores
excelentes. Tradição em
educação na saúde. Funciona no
andar térreo da sede central

Mulher
na saúde merece carinho
a atenção especial
Mais de 400 pessoas presentes às comemorações em homenagem às mulheres
Coral do SINSAUDESP
Dr. Lião e sua esposa Cleusa
Ana Maria Mazarin e Joaquim
José da Silva Filho
Mais de 400 pessoas, entre
associados, integrantes da categoria
e autoridades, estiveram
presentes às homenagens prestadas
à mulher realizadas pelo
SINSAUDESP na Sede Central
da entidade. Uma das palestras,
que despertou grande interesse
entre os presentes, foi realizada
pelo Dr. Joaquim José da Silva Filho,
Secretário-Geral do SINSAU-
DESP, e tratou dos Direitos da
Mulher. Outro tema abordado foi
a prevenção ao câncer de mama.
Além das palestras, os presentes
participaram de sorteio de prêmios,
distribuição de flores para
as mulheres e brunch.
Também durante o evento
houve o lançamento do livro
Força na Saúde, biografia e ar-
tigos do líder sindical José Lião
de Almeida. O Presidente do
SINSAUDESP, Dr. José Lião de
Almeida, autografou o livro.
Entre as autoridades presentes,
que compuseram a mesa
dos trabalhos, destacam-se os
representantes do Conselho Federal
de Enfermagem (Cofen),
Conselho Regional de Enfermagem
(Coren), da Ordem dos Advogados
do Brasil (OAB), da Força
Sindical e o Vereador Cláudio
Prado (PDT), entre outros.
Cerca de 70% da categoria
dos trabalhadores da saúde são
mulheres. Não é por acaso que
o reconhecimento da enfermagem
como profissão de valor em
nosso país também é creditado
a uma mulher, Ana Nery. Nos
corredores dos hospitais, a presença
do chamado “sexo frágil”
já está consolidada. Habituada a
dar carinho aos seus, ela vê com
naturalidade o ato de cuidar dos
pacientes. Elas são mais preparadas
para trabalhar em grupo e
têm mais habilidade extra para
lidar com procedimentos complexos
e delicados.
Jornada dupla e acúmulo de
tarefas produzem um nível de
estresse que merece atenção
e cuidados especiais. Soma-se
a isso o fantasma do assédio
moral. Mesmo nessas terríveis
condições, as mulheres de branco
continuam atendendo com
todo carinho, dando o melhor
de si aos pacientes, lutando para
amenizar o sofrimento alheio,
às custas, muitas vezes, de seu
próprio bem-estar. Elas têm menos
tempo para se cuidar, para
o lazer e práticas de exercícios,
o que pode agravar problemas
existentes entre elas, como a
hipertensão e o aumento do
consumo de cigarros. Pesquisas
indicam um aumento cada
vez maior no número de profissionais
de enfermagem do sexo
feminino que tem a saúde abalada
por exigências do trabalho
e expõem-se a numerosos riscos
físicos e ergonômicos.
Ao longo de décadas de luta,
o SINSAUDESP tem se empe-
Dra. Maria de Fátima Neves Edgar Veloso e Dra. Maria de
de Souza Fátima Neves de Souza
Palestra sobre o Câncer de Mama
nhado em incorporar em sua
Convenção Coletiva de Trabalho
(CCT) cláusulas importantes
para a proteção das mulheres
que atuam no setor de saúde,
como é o caso da licença para
fazer exames de mamografia e
papanicolau, auxílio-creche e
tantas outras. O SINSAUDESP
também participa das campanhas
governamentais de apoio
à saúde da mulher, como prevenção
ao câncer de mama e ao
câncer de colo de útero, planejamento
familiar e outras. Mas
tudo isso ainda não é o suficiente.
É preciso lutar pela melhoria
da qualidade de vida dessas valorosas
profissionais. Mulher da
saúde: venha para o SINDICA-
TO. Aqui você terá toda a atenção
especial que merece!
“ Pesquisas indicam
um aumento
cada
vez maior no
número de
profissionais
de enfermagem
do sexo
feminino que
tem a saúde
abalada por
exigências do
trabalho e
expõem-se a
numerosos
riscos físicos e
ergonômicos.
Dr. Joaquim fala do livro Dr. Sousa entrega premiação
14 Caderno da Saúde 15
Caderno da Saúde
“

Por uma mamografia
de qualidade
Em novembro/2009, antes
de me submeter ao exame anual
de mamografia, preocupada
com notícias sobre a existência
de mamógrafos em más condições
de uso, fiz uma pesquisa
na web para conhecer mais sobre
mamografia com qualidade
e me deparei com um interessante
estudo comparativo entre
a mamografia convencional
e a digital, defendido, em tese
de doutorado, por uma médica
especialista da UNIFESP–EPM,
demonstrando que o sistema de
mamografia digital, sem dúvidas
era o que mais apresentava
qualidade de forma geral, possibilitando
uma melhor detecção,
estatisticamente significante,
para microcalcificações e nódulos
nas mamas, além de uma
imagem que pode ser exibida
aumentada, ampliada, clareada
ou escurecida em monitores
de alta resolução, sendo muito
mais eficaz na sonhada busca
por um diagnóstico cada vez
mais precoce.
Impressionada depois da pesquisa,
que também confirmou as
péssimas condições de mamógrafos
em uso nos hospitais, não
hesitei e fui procurar os locais
que detinham essa nova tecnologia,
com qualidade, e me submeti
com êxito, em um importante
Laboratório de São Paulo, à mamografia
digital.
O que ocorre com esse tipo de
exame é que o custo do Mamógrafo
Digital é de quatro a cinco
vezes maior que o do equipamento
convencional, onerando,
sobremaneira, o custo do serviço.
Essa preocupação com os custos
podem ser fatores que infelizmente
irão desestimular e restringir
a nova tecnologia para todos,
olvidando-se de um dos mais importantes
princípios constitucionais
do SUS, que é o atendimento
universalizado à saúde, além da
obrigatoriedade estabelecida na
Lei 11.664/09, que garante mamografia
gratuita para as mulheres,
a partir dos 40 anos.
Assim, cabe a nós, mulheres
e homens, de forma individual
e pelas nossas associações, sin-
Artigo
>>
Ana Maria
Mazarin da
Silva: Diretora
do Conselho
Fiscal do
SINSAUDESP
e da CNTS
dicatos e movimentos sociais,
propugnarmos por ações para
que o poder público forneça
serviços de mamografia com
qualidade, seja no sistema convencional
ou, gradativamente,
no novo sistema e os coloque
à disposição, no SUS, nos Serviços
de Saúde do Estado e do
Município, para o atendimento
a todas as mulheres e homens
brasileiros.
É assim que eu proponho a
criação de uma Campanha institucional
pela “Mamografia com
qualidade”, que poderemos denominar
a “Campanha de Santa
Ágata”, em homenagem à mártir
protetora das mamas e padroeira
dos Mastologistas.
Licença-maternidade
agora é de 180 dias
Veja como funciona
A licença-maternidade de seis
meses, que já valia para funcionárias
públicas, começou a valer
também para todas as funcionárias
de empresas privadas, em
todo o país a partir de 1º de janeiro
de 2010. A medida quase ficou
na promessa, mas foi possível
após o presidente Luiz Inácio Lula
da Silva assinar, no final do ano
passado, o Decreto do Programa
Empresa Cidadã. Este decreto
concede benefícios fiscais às empresas
que aderirem ao projeto.
Os custos com os dois meses
adicionais de licença, além dos
quatro que já eram previstos em
lei, não acarretarão nenhum ônus
para as empresa, pois serão ressarcidos
pelo governo federal com
desconto em impostos. Os quatro
meses continuam sendo bancados
pela Previdência Social.
A Lei Federal nº 11.770/2008 –
de autoria da senadora Patrícia
Saboya (PDT-CE) em parceria com
a SBP (Sociedade Brasileira de Pediatria)
– foi aprovada em 2008,
mas o benefício ficou para 2010,
já que não houve tempo de incluir
no Orçamento de 2009 o impacto
da isenção fiscal para as empresas
que quisessem participar.
A funcionária gestante tem
direito ao salário integral durante
os seis meses de licença, mas
precisa requerê-lo até o final do
primeiro mês após o parto. O
benefício vale também, proporcionalmente,
para quem ado-
Dr. Joaquim
José da Silva
Filho é Secretário-Geral
do
SINSAUDESP
e Diretor da
Força Sindical
tar ou obtiver a guarda de uma
criança, para fins de adoção.
Todas as empresas com senso
de responsabilidade social e que
exercem o seu papel de cidadania,
deverão aderir ao programa
de isenção fiscal para disponibilizar
a extensão do benefício
às suas empregadas, bastando
apresentar requerimento à Secretaria
da Receita Federal do
Brasil, nos termos do Decreto nº
7.052, assinado pelo Presidente
Lula, no dia 23/12/2009.
Em vários setores da economia,
mesmo sem receber o
benefício fiscal do governo, algumas
boas empresas já concedem
a licença-maternidade
estendida para seis meses para
as suas “colaboradoras”.
A licença de seis meses atendeu
a recomendações médicas
e a reivindicações antigas de
diversas entidades de classe e
movimentos sociais, inclusive
da CNTS – Confederação Nacional
dos Trabalhadores da Saúde
e do SINSAUDESP – Sindicato
dos Empregados em Estabelecimentos
de Saúde de São Paulo.
De acordo com a OMS (Organização
Mundial de Saúde),
a mãe deve amamentar o bebê
por no mínimo seis meses e preferencialmente
até dois anos.
Agora é momento de checar se a
empresa em que você trabalha, realmente
se preocupa com os seus
“colaboradores”, com a saúde materna
e infantil. Se é efetivamente
uma “EMPRESA-CIDADÔ (?).
16 Caderno da Saúde 17
Caderno da Saúde
Artigo
>>

Conheça o que a Colônia
A Colônia de Férias do SIN-
SAUDESP, na cidade de Peruíbe,
é o local perfeito para o associado
desfrutar de momentos
inesquecíveis de relaxamento e
lazer ao lado de toda a família.
Um lugar ideal para as merecidas
férias, longe do barulho e da poluição
da cidade grande. São 60
apartamentos bem próximos da
praia, com capacidade para mais
de 300 pessoas, em um ambiente
agradável e acolhedor. Uma equipe
bem treinada de funcionários
está sempre pronta a atender
com carinho os visitantes. Lá, os
trabalhadores da saúde se sentem
em sua casa de veraneio.
Estacionamento, quadras esportivas,
salão de jogos, amplo
refeitório e áreas de lazer com-
de Férias tem de melhor!!!
pletam o clima de bons fluídos e
alto astral. Tudo preparado com
muito capricho para garantir momentos
de sossego e harmonia
aos anjos de branco, que merecem
um bom período de repouso
com qualidade de vida.
Além dessas comodidades, as
espaçosas instalações também
são usadas para os inúmeros eventos
da categoria, como o Congresso
dos Aposentados, a Conferência
Nacional dos Trabalhadores na
Saúde, o Seminário de Dirigentes
Sindicais, festas, gincanas, palestras,
entre outras atividades.
Programe sua reserva! O endereço
da Colônia é Rua José Romoaldo
Mendes, 210, Stella Maris. Tel.: (13)
3455-2104 / 3453-1385. Reservas no
2º andar da sede central.
18 Caderno da Saúde 19
Caderno da Saúde

Dr. Cláudio Alves Porto,
1. Como o Sr. vê a parceria para
a formação profissional entre o
CorEN-SP e o SINSAUDESP ?
Dr. Cláudio Porto: É uma parceria
importante e fundamental
para o desenvolvimento da
personalidade profissional, pois
veremos o técnico e o auxiliar de
enfermagem mais conscientes
de seus direitos e deveres, evi-
Presidente do COREN-SP
tando estar ou ser colocado em
situação de risco à sua idoneidade
civil, profissional e éticoprofissional.
2. o SINSAUDESP e o CorEN-
SP têm lutado juntos pela aprovação,
no Congresso Nacional,
da jornada de 30 horas para os
profissionais de enfermagem.
Entrevista exclusiva
Em reunião realizada entre as diretorias do COREN-SP, representada pelo presidente Dr. Cláudio Alves
Porto, e do SINSAUDESP, representado pelo presidente Dr. José Lião de Almeida, e pelo Secretário-geral,
Dr. Joaquim José da Silva Filho, foram firmadas várias parcerias, entre as quais a de utilização
do CAPE (Centro de Aprimoramento Profissional de Enfermagem) para palestras jurídico-trabalhistas
de interesse dos profissionais de enfermagem. Ressaltando a importância desta parceria, o presidente
do COREN-SP, Dr. Cláudio Alves Porto, concedeu a seguinte entrevista exclusiva para a Revista Cadernos
da Saúde – Edição Especial 75 anos:
>>
Dr. Cláudio
Alves Porto,
Presidente do
Coren-SP
o Sr. acha que a nova jornada
será aprovada em breve ?
Dr. Cláudio Porto: Apesar das
imensas dificuldades que enfrentaremos
na votação, tenho esperança
desta vitória mais do que
merecida e demasiado tardia. O
profissional de enfermagem não
pode continuar a ser explorado
em sua dignidade como pessoa
família, social, profissional.
3. Ao completar 75 anos, o
SINSAUDESP se renova na luta
por novas conquistas para a categoria
da saúde. o CorEN-SP
fortalece esta luta. Como o Sr.
define a atuação do SindicAto
hoje ?
Dr. Cláudio Porto: Os sindicatos,
e entre estes, o SINSAU-
DESP, vêm cada vez mais se fortalecendo
e se fazendo presente
na luta pelas conquistas trabalhistas
e da dignidade do trabalho.
Esta situação, a médio prazo,
resultará em um profissional
cidadão, em todos os aspectos
envolvendo sua atividade profissional,
e assim, garantir para
si e para a sociedade, todos os
benefícios que sabemos existir
por traz destas conquistas.
Lançamento do livro
Força na Saúde
de José Lião de Almeida
Foi lançado, durante a comemoração dos 75
anos, o livro Força na Saúde, do Dr. José Lião de
Almeida, Presidente do SINSAUDESP. Há mais de
30 anos, o José Lião de Almeida, líder sindical histórico
da categoria da saúde, publica artigos em jornais
e revistas de grande circulação, além de ser um
grande incentivador da imprensa sindical. Por acreditar
no poder da mídia a favor da conscientização
da classe trabalhadora, sempre participou deste
segmento, não só com a redação de artigos, mas
em programas de rádio e TV, e no apoio integral à
publicação de informativos e outros veículos.
Mantém regularmente uma coluna no jornal
Metrô News de grande circulação em São Paulo.
No livro Força na Saúde, foram selecionados
alguns dos melhores artigos escritos nos últimos
dois anos. Os textos abordam questões importantes
para os profissionais da saúde e temas de interesse
para toda a população.
>> Dr. Lião
autografa o
livro Força
na Saúde
Economia do trabalho na área da saúde
Todas essas informações somadas
à visão pragmática do
líder fornecem um panorama
esclarecedor, e mostram como
funcionam as instituições de
saúde privada. Ressalta, ainda,
a luta do Sindicato pela melhoria
das condições de trabalho e salário
dos “anjos de branco”, como
são carinhosamente chamados
os membros das equipes de
trabalhadores que atuam junto
aos pacientes e auxiliam na salvação
de vidas e nos cuidados
com os usuários do sistema privado
e público de saúde. Leitura
essencial não só para os que
atuam no setor, mas para todos
os que tiverem a curiosidade de
conhecer melhor o assunto.
20 Caderno da Saúde 21
Caderno da Saúde

Anjos de branco
têm direito à vacinação obrigatória
Uma das diretrizes mais importantes
da NR-32 é a que trata
da vacinação obrigatória dos
anjos de branco. Diz ela que a
todos os trabalhadores de serviços
de saúde deve ser fornecido,
gratuitamente, um programa de
imunização ativa contra tétano,
difteria, hepatite B e outras estabelecidas
no PCMSO.
A lei prevê ainda que sempre
que houver vacinas eficazes contra
outros agentes biológicos a que os
trabalhadores estão, ou poderão
estar expostos, o empregador
deve fornecê-las gratuitamente.
A vacinação deve ser registrada
no prontuário clínico individual do
trabalhador e, também, deve ser
garantido a ele o comprovante das
vacinas recebidas.
Infelizmente, as normas para a
proteção da saúde dos valorosos
anjos de branco são ignoradas
por muitos hospitais e clínicas de
São Paulo, como comprovam as
denúncias que recebemos diariamente
no Sindicato. É preciso
que os trabalhadores da saúde se
conscientizem dos seus direitos
e exijam do empregador o cumprimento
das normas da NR-32.
Agora, a mais recente ameaça é
a Gripe A (H1N1).
Proteja-se e dê o exemplo,
sua participação é de fundamental
importância, como forma de
autopreparação e para evitar a
transmissão para os pacientes,
acompanhantes e familiares. A
vacinação maciça dos profissionais
representará também um
exemplo para a sociedade e a
continuidade da qualidade na
prestação de serviços de saúde.
Por isso, profissional da saúde,
se você ainda não recebeu a
vacina contra a GRIPE A (H1N1),
denuncie ao Ministério da Saúde
(www.saude.gov.br) e ao SIN-
SAUDESP.
Confira abaixo tabela com as doses certas
de cada vacina:
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Caderno da Saúde

24 Caderno da Saúde