QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) - UNIFAFIBE

tabulados utilizando o programa 8.7
Sintaxe SPSS - WHOQOL-bref e
posteriormente lançados em gráficos.
Resultados e Discussão.
De modo geral observamos que a
percepção destes profissionais sobre a sua
própria qualidade de vida é satisfatória. O
domínio físico obteve o maior escore
(76%), o que teoricamente não prejudica o
desempenho destes profissionais no
ambiente de trabalho, no entanto,
chamaram-nos atenção as facetas: “fadiga”
e “sono e repouso”, pois aparecem com
baixos escores e foram as que mais
comprometeram o resultado final deste
domínio. Em outro estudo apresentado por
Martins (1994), é claramente elucidado
aspectos preditores de desgaste
relacionados às condições de trabalho,
como: “o período de treinamento
profissional, insatisfação quanto à
substituição de funcionários nos períodos
de folgas, desvio de função, esgotamento
físico e mental, falta de lazer e,
principalmente, a conflituosa relação de
falta de identidade profissional e desvio de
funções”.
Em nossa pesquisa o domínio
psicológico (71%) aparece em segundo
lugar, também com conceito satisfatório,
sendo a resposta mais impactante, a que
trata a frequência que os sentimento
negativos (mal humor, desespero,
ansiedade e depressão) aparecem. Na
revisão da literatura sobre este assunto,
Franco (2005) diz que a prevalência de
sintomas de depressão entre os
profissionais de enfermagem tem sido
pouco relatada, no entanto os aspectos
como ansiedade, o estresse e a Síndrome
de Burnout do enfermeiro nas mais
diversas áreas de sua atuação, tem sido
investigadas por diferentes autores. O
mesmo autor relata um estudo realizado
em uma instituição hospitalar do município
de São Paulo (SP), com membros da
equipe de enfermagem, onde se
verificaram manifestações físicas e
Revista EPeQ Fafibe, 3ª. Ed., Vol. 01 (2011)
emocionais de desgaste relacionadas ao
ambiente de trabalho. Os pesquisadores,
em geral, observaram que as condições
mais desgastantes enumeradas pelos
enfermeiros foram o excesso de carga
horária e problemas de relacionamento
interpessoal. Ainda Franco ressalta que na
literatura internacional a sobrecarga de
trabalho, as relações interpessoais, as
situações constantes de dor e morte, a falta
de autonomia e o excesso de autoridade
dos supervisores no trabalho do enfermeiro
são investigações que têm suscitado
discussões. No domínio relações sociais
(71%) obteve resultado igualmente
satisfatório, chamando a atenção para a
pergunta relacionada à satisfação com a
vida sexual, que aparece o menor escore.
O meio ambiente representa o
domínio com menor escore (61%),
demonstrando menor satisfação na questão
do dinheiro e do lazer (44,9%).
Também Elias (2006) coloca em
seu trabalho, relatos das entrevistadas em
que dizem: “suas horas de folga, com
raras exceções, são usadas no cuidar da
casa e/ou para outros trabalhos” ou “O
que eu faço nas folgas? Trabalho... lavo
roupa, passo roupa “ , conclui Elias : “O
lazer, segundo elas, resumia-se a dormir
ou rezar. As que relataram melhores
condições de vida foram as que
conseguiam ter horas de lazer e usufruir
do seu tempo livre”.
Dos entrevistados 70% responderam
grande satisfação com o acesso aos
serviços de saúde, pode ser pautado no fato
de que todos os profissionais estudados
têm plano de saúde suplementar.
Considerações Finais
Por se tratar de um assunto extenso
e complexo, não coube aqui a pretensão de
esgotar a temática. Muitos
desdobramentos das evidências aqui
encontradas poderão ser futuramente
discutidos. Acreditamos que a
apresentação dos dados desta pesquisa aos
voluntários e em especial aos dirigentes
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