Modelos de Cartas

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Modelos de de Cartas Índice Índice 1. Carta de Candidatura Espontânea Pág. 2 1.1. Exemplos de Cartas de Candidatura Espontânea Pág. 3 2. Carta Candidatura (Resposta ao Anúncio) Pág. 6 2.1. Exemplos de Cartas de Candidatura (Resposta ao Anúncio) Pág. 7 1
Modelos de Cartas Modelos de Cartas 1. Cartas de 1. Candidatura Cartas de Candidatura Espontânea Espontânea Ao redigir a sua carta ela deverá ter em atenção alguns requisitos, ou seja, deverá revelar as razões da candidatura, despertar o interesse do leitor, que por sua vez o levará à leitura do curriculum vitae e finalmente deverá apelar à entrevista. A carta não deve substituir o curriculum vitae a não ser que seja uma carta de exploração. Ela tem como objectivo chamar a atenção do leitor para o curriculum vitae. A carta não é apenas um documento para acompanhar o curriculum vitae. Ela deve transparecer uma solução para os problemas do recrutador. Esta carta deve conter sempre o objectivo da sua candidatura, ou seja o tipo de funções a que se concorre. Este é um modelo que apenas fornece indicação para a elaboração de uma carta de candidatura espontânea (A/c do Director da Empresa, se esta for pequena ou, A/c do Director de Recursos Humanos; caso se trate de uma grande empresa): • Apresentação; • Papel: igual ao do curriculum vitae; • Direcção pessoal: canto superior esquerdo (não utilizar títulos); • Direcção do destinatário: na lateral direita, sobre a data; • Estilo: escreva à mão, no caso de ter um boa caligrafia, ou, se tal for solicitado; • Título do destinatário: utilizar no caso de ter conhecimento do destinatário. Se tal não acontecer, utilizar “Senhor/ Senhora” ou “Senhores”. 2
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