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GOVERNANÇA E<br />
GESTÃO<br />
Assinatura Código de Conduta<br />
Encontro PPP - Alegrete /RS<br />
Banco de imagens/<strong>FLD</strong><br />
As Políticas de Justiça de Gênero e de Gestão de Pessoas<br />
foram mais intensamente experimenta<strong>da</strong>s nas<br />
ativi<strong>da</strong>des dos projetos, nas relações com organizações<br />
parceiras e nos espaços de governança <strong>da</strong> <strong>FLD</strong>,<br />
como Diretoria, Conselho Deliberativo e Coordenação<br />
Amplia<strong>da</strong>. O Código de Conduta e mecanismo<br />
de denúncias foram aprovados e utilizados na Assembleia<br />
do Conselho Deliberativo <strong>da</strong> <strong>FLD</strong>, em março<br />
de <strong>2015</strong>. Desde então, várias ativi<strong>da</strong>des e outras iniciativas<br />
estão utilizando ambos os documentos, no<br />
intuito de afirmar a garantia de direitos e de espaços<br />
inclusivos e agradáveis. A <strong>FLD</strong> está aprendendo muito<br />
sobre como, metodologicamente, o Código de Conduta<br />
pode vir a ser melhor apropriado e acolhido em<br />
todos os âmbitos de atuação. No seminário do Marco<br />
Regulatório <strong>da</strong>s Organizações <strong>da</strong> Socie<strong>da</strong>de Civil<br />
(MROSC), em junho de <strong>2015</strong>, organizações presentes<br />
mencionaram publicamente o código de conduta<br />
como um importante instrumento de defesa de direitos,<br />
também indicando que teria sido a primeira vez<br />
que participavam de um seminário com uma intervenção<br />
concreta através de um instrumento que colabora<br />
para que as pessoas exercitem a democracia e o<br />
respeito, em todos os momentos.<br />
6 FUNDAÇÃO LUTERANA DE DIACONIA
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