MICROMACHISMOS

Esse tipo de pseudopoder é característico dos
grupos subordinados, centrados em “dar suporte” a seus
superiores. Como neles, a maioria das mulheres são mais
sensíveis a ler as necessidades e em satisfazer os
requerimentos do homem, logrando serem valorizadas por
sua eficiência e exigindo algumas vantagens em troca.
Suas necessidades e reclamos não podem ser expressadas
diretamente, e por isso se fazem por vias
“ocultas”,basicamente são as queixas e reprovações (as
que os homens se fazem imunes rapidamente). E claro que
as mulheres também tem poder, mas essa é ainda uma
história recente e minoritária.
As situações de poder e desigualdade geralmente são
invisibilizadas nas relações de casal, levando a crença
de que nelas se desenvolvem práticas reciprocamente
igualitárias e ocultando a mediação social que dá aos
homens, pelo fato de serem homens, um plus de poder que
carecem as mulheres.
Se bem que nem todas as pessoas se identificam do
mesmo modo que a sua posição de gênero (existem
mulheres e homens dominantes, submetidas ou
igualitárias), e ainda que o discurso da superioridade
masculina está nas entrelinhas em quase todo o
ocidente, o poder do modelo tradicional da
“superioridade” masculina como configuradora de hábitos
e comportamentos masculinos segue sendo enorme. Os mM
são um desses comportamentos, quem sabe os mais
frequentes com que os homens expressam e defendem sua
suposta superioridade e seu direito a exercer domínio
sobre as mulheres.
A pesar das mudanças das crenças ancestrais, ainda
são tapadas as injustiças, são aplaudidas as condutas
masculinas e censuram a mulher que assume outras
competências. Por isso a tarefa a se realizar em prol
da igualdade é ainda de grande importância. Nessas
linhas escolho uma tarefa das muitas possíveis: colocar
em evidência aos homens, dizer que seu poder de domínio
é ativo no cotidiano. Os homens seguem exercendo
domínio e é importante conhecer seus modos para
contribuir para a transformação das relações.