ANUARIO ESPRO 2017

PARCERIAS
Tal colaboração é fruto não apenas
da afinidade de valores institucionais
entre o Espro e essas organizações,
mas também da compreensão comum
sobre o papel socioeducacional que o
trabalho tem na empregabilidade dos
adolescentes e jovens, no aumento da
produtividade das empresas e, particularmente,
na capacidade do país de responder
aos desafios atuais e futuros de
competitividade e geração de riqueza,
apoiado por novas gerações bem instruídas
e qualificadas para o exercício
profissional.
A expansão contínua do número de
parcerias evidencia também o reconhecimento
ao conjunto das realizações do
Espro, especialmente com o Programa
de Socioaprendizagem (saiba mais na
página 44), que cria condições para
que adolescentes e jovens aprimorem
seu potencial e estejam em condições
de acessar o mundo do trabalho com
preparo e segurança.
Além de contribuir para a formação
de novos talentos, as empresas
parceiras se beneficiam da possibilidade
de incorporar a seu quadro de
colaboradores, adolescentes e jovens
devidamente habilitados e conscientes
de suas responsabilidades como
cidadãos e profissionais, fatores importantes
para a sustentabilidade
das operações e dos negócios.
Tipos de parceria em Socioaprendizagem
Contrato
Empresa
Oferece atividades
práticas aos
adolescentes e jovens
oriundos do Espro.
Espro
Administra a folha
de pagamento do
adolescente e jovem,
registrando sua
Carteira de Trabalho.
É o responsável
pela formação
teórica e pelo
acompanhamento
do Programa de
Socioaprendizagem.
Convênio
Empresa
Oferece a atividade
prática, registrando
os adolescentes e
jovens e sendo o
responsável pela folha
de pagamento.
Espro
É o responsável
pela formação
teórica e pelo
acompanhamento
do Programa de
Socioaprendizagem.
78 RELATÓRIO
ANUAL 2017
ESPRO