Buletin informativ 4 (2009) - Sindicatul "Sănătatea"

- reducerea cu 20-30 la sută a cheltuielilor, inclusiv pentru
salarizare;
- creşterea impozitelor la persoanele fizice;
- micşorarea defalcărilor în Fondul Asigurărilor Sociale de Stat
şi în Fondurile Asigurărilor Obligatorii de Asistenţă Medicală etc.
Acestea şi alte condiţii inevitabile pot conduce în prim plan
la: reducerea fondului de salarizare; micşorarea veniturilor reale ale
populaţiei, prin îngheţarea indexării salariilor şi pensiilor, care
practic, deja are loc; disponibilizarea în masă a salariaţilor.
III. Unele informaţii privind funcţionarea parteneriatului
social în perioada de criză economico-financiară
Conform prevederilor Legii privind organizarea şi funcţionarea
Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective, a
comisiilor pentru consultări şi negocieri colective la nivel de ramură
şi teritorial nr.245 din 21.07.2006, toate problemele privind domeniul
muncii şi social-economice a salariaţilor trebuie să fie soluţionate
prin negocieri colective.
Cu regret, în ultimii ani, parteneriatul social la nivel naţional,
practic, nu a funcţionat. Majoritatea absolută a proiectelor de acte
normative au fost adoptate unilateral de Guvern, fără a fi examinate
în prealabil la Comisia naţională pentru consultări şi negocieri
colective, in pofida multiplelor propuneri constructive ale
partenerilor sociali.
Spre exemplu, la iniţiativa Guvernului precedent a fost elaborat
un proiect de lege privind modificarea Codului muncii, in vederea
lipsirii sindicatelor de a da sau nu acordul la concedierea salariaţilor
– membri de sindicat. Proiectul în cauză nu a fost consultat cu
partenerii sociali şi nu a fost examinat preliminar la Comisia naţională
pentru consultări şi negocieri colective. Numai datorită protestelor
sindicatelor proiectul nu a fost adoptat.
Practica negativă de a înlătura partenerii sociali de la
examinarea prealabilă a proiectelor de acte normative a fost preluată
şi de precedenta conducere a Ministerului Sănătăţii.
8