Raport de activitate a Inspectiei Muncii pentru anul 2011, intocmit in ...

CAPITOLUL I. INTRODUCERE
mijlocii din România. Astfel, InspecŃia Muncii a încheiat 27 protocoale de colaborare cu
inspecŃii din alte domenii, alte instituŃii publice, cu organizaŃii ale partenerilor sociali şi cu
alte organizaŃii care sunt constituite şi funcŃionează potrivit legii.
În activitatea de control, InspecŃia Muncii colaborează cu Garda NaŃională de
Mediu, Garda Financiară, Inspectoratul de Stat în ConstrucŃii, Autoritatea NaŃională a
Vămilor, DirecŃia Generală de Sănătate Publică, InspecŃia Sanitară de Stat şi PoliŃia
Sanitar - Veterinară. În funcŃie de importanŃa şi specificul activităŃilor desfăşurate în judeŃ,
inspectoratele teritoriale de muncă au încheiat protocoale cu diferite instituŃii publice cu
atribuŃii de control sau cu organizaŃii patronale sau sindicale.
Pe plan extern, InspecŃia Muncii cooperează cu organisme de control din alte state
şi participă la evenimentele organizate de instituŃii europene şi internaŃionale, în domeniile
sale de competenŃă. De asemenea, InspecŃia Muncii dezvoltă relaŃiile de colaborare cu
inspecŃiile muncii din statele cu care a încheiat protocol sau memorandum de cooperare:
Spania, Portugalia, Ungaria, Bulgaria, Grecia şi Italia.
Obiectivele principale ale activităŃii InspecŃiei Muncii sunt următoarele:
controlul aplicării prevederilor legale referitoare la relaŃiile de muncă, la securitatea
şi sănătatea în muncă, precum şi a celor referitoare la condiŃiile de muncă,
apărarea vieŃii, integrităŃii corporale şi sănătăŃii salariaŃilor şi a altor participanŃi la
procesul de muncă, în desfăşurarea activităŃii;
informarea autorităŃilor competente despre deficienŃele legate de aplicarea corectă
a dispoziŃiilor legale în vigoare;
furnizarea de informaŃii despre cele mai eficace mijloace de respectare a legislaŃiei
muncii;
asistarea tehnică a angajatorilor şi angajaŃilor, pentru prevenirea riscurilor
profesionale şi a conflictelor sociale;
iniŃierea de propuneri adresate Ministerului Muncii, Familiei şi ProtecŃiei Sociale
pentru îmbunătăŃirea legislaŃiei existente şi elaborarea de noi acte legislative în
domeniu.
În activitatea sa curentă InspecŃia Muncii organizează campanii de control şi de
conştientizare pe teme de interes identificate la nivel comunitar, utilizând în acest scop
metode de inspecŃie şi instrumente de formare a inspectorilor de muncă, similare celor
folosite de organismele de inspecŃie a muncii din statele membre ale UE, aliniindu-se
astfel iniŃiativelor organismelor europene în domeniu.
Pentru a răspunde cât mai bine exigenŃelor din domeniile sale de interes, InspecŃia
Muncii include, în strategia şi programul său anual de acŃiuni, priorităŃile şi obiectivele
identificate la nivel naŃional pe baza politicii UE privind ocuparea forŃei de muncă şi
afacerile sociale. Acestea au în vedere, în principal, controlul implementării legislaŃiei
muncii, inclusiv dreptul la libera circulaŃie a lucrătorilor, egalitatea de şanse, timpul de
muncă, detaşarea, informarea şi consultarea lucrătorilor, precum şi controlul implementării
legislaŃiei de securitate şi sănătate în muncă.
În domeniul relaŃiilor de muncă, InspecŃia Muncii controlează:
• încadrarea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea activităŃii
persoanelor care desfăşoară orice activitate în temeiul unui contract individual de
muncă;
• stabilirea şi respectarea duratei timpului de lucru şi de odihnă;
• stabilirea şi acordarea drepturilor salariale, precum şi a celorlalte drepturi
decurgând din munca prestată;
• respectarea celorlalte prevederi cuprinse în legislaŃia muncii şi a clauzelor
contractelor colective de muncă;
10