Concurs pentru ocuparea postului de lector universitar, poziÃ¾ia 31 ...

More documents

Recommendations

Info

afacere de succes, Ed. Economică, Bucureşti, 2005 Bettger F., Cum am devenitexpert în vânzări, Ed. Curtea Veche, 2008 Bucureşti, 2008 Corcos M., Tehnici devânzare eficientă, Ed. Polirom, Lupu Nicolae, Hotelul-economie şi management, Ed.All Bech, Bucureşti. 2005 Macovei Ioan, Drepturile proprietăţii intelectuale, Ed. CHBeck, Bucureşti,2006 Mutulescu Silviu, Contractul de franciză, Ed. Lumina Lex,Bucureşti, 2009 Ordinul MDRT nr. 1081/03.03.2011 pentru aprobarea normelormetodologice privind eliberarea certificatelor de clasificare, a licenţelor şi brevetelorde turism Popa Eugenia, Tehnologie hotelieră, Ed. Independenţa Economică, Piteşti,2010 Puiu Alexandru (coordonator), Managementul vânzării, Ed. IndependenţaEconomică, Piteşti, 2009 Puiu Alexandru, Managementul afacerilor economice, Ed.Independenţa Economică, Piteşti, 2007Descrierea procedurii de concursLista documentePentru înscrierea la concursul pentru ocuparea funcţiei de lector universitar suntnecesare: a. deţinerea diplomei de doctor în domeniul postului scos la concurs; b.absolvirea cursurilor de pregătire psihopedagogică / echivalent; c. media generală deabsolvire a studiilor de licenţă minim 8.50, unde media generală de absolvire astudiilor de licenţă = (media anilor de studii + media examenului de finalizare astudiilor)/2; d. îndeplinirea standardelor minimale de ocupare a posturilor didacticede lector, specifice funcţiei, respectiv: 5 articole publicate în reviste de specialitate,cu referenţi ştiinţifici. Competenţele profesionale ale candidatului pentru postul delector, conferenţiar şi profesor universitar se evaluează de către comisia de concursprin parcurgerea următoarelor etape: a) verificarea îndeplinirii standardelor minimaleprin studiul fişei de verificare a îndeplinirii standardelor, a curriculum vitae, listei delucrări şi a conţinutului publicaţiilor ataşate la dosar. Proba de concurs se apreciazăde către fiecare membru al comisiei prin note de la 10 la 1, rezultatul probeireprezintă media aritmetică a acestora. Standardul minimal pentru promovare esteobţinerea unui rezultat de minim 7. b) evaluarea unei prelegeri publice de minim 45de minute în care candidatul prezintă cele mai semnificative rezultate profesionaleanterioare şi planul de dezvoltare a carierei universitare. Această probă conţine înmod obligatoriu şi o sesiune de întrebări din partea comisiei şi a publicului. UCBanunţă pe pagina web a concursului şi pe pagina web proprie www.univcb.ro ziua, oraşi locul desfăşurării acestei probe. Proba de concurs se apreciază de către fiecaremembru al comisiei prin note de la 10 la 1, rezultatul probei reprezintă mediaaritmetică a acestora. La notarea prelegerii publice se va ţine cont şi de propunereade dezvoltare a carierei universitare a candidatului. Standardul minimal pentrupromovare este obţinerea unui rezultat de minim 7. c) evaluarea prelegerii despecialitate din tematica afişată. Tema prelegerii se stabileşte de către comisie şi seanunţă candidatului cu 48 de ore înainte de susţinere. La prelegere pot participa şimembrii departamentului în structura căruia se află postul. Proba de concurs seapreciază de către fiecare membru al comisiei prin note de la 10 la 1, nota probeireprezintă media aritmetică a acestora. Standardul minimal pentru promovare esteobţinerea unui rezultat de minim 7. Standardul minimal pentru promovare esteobţinerea unei medii de minim 8 pentru cele trei probe specifice postului, respectivminim 7 pentru fiecare probă.În vederea înscrierii la concursul pentru ocuparea unui post didactic candidatulîntocmeşte un dosar care conţine următoarele documente: a) cererea de înscriere laconcurs, semnată de candidat, care include o declaraţie pe propria răspundere privindveridicitatea informaţiilor prezentate în dosar; b) o propunere de dezvoltare a cariereiuniversitare a candidatului, atât din punct de vedere didactic cât şi din punct devedere al activităţilor de cercetare ştiinţifică; propunerea se redactează de cătrecandidat, cuprinde maxim 10 pagini şi este unul dintre principalele criterii dedepartajare a candidaţilor. c) curriculum vitae al candidatului în format tipărit şi înformat electronic; d) lista de lucrări a candidatului în format tipărit şi în formatelectronic; e) fişa de verificare a îndeplinirii standardelor UCB, conform formatuluistandard prevăzut de prezenta metodologie. Fişa de verificare este completată şisemnată de candidat; f) documente referitoare la deţinerea diplomei de doctor: copialegalizată a diplomei de doctor şi, în cazul în care diploma de doctor originală nu esterecunoscută în România, atestatul de recunoaştere sau echivalare a acesteia; g)rezumatul, în limba română şi într-o limbă de circulaţie internaţională, a tezei dedoctorat, pe maximum o pagină pentru fiecare limbă;h) declaraţie pe proprierăspundere a candidatului, în care indică situaţiile de incompatibilitate prevăzute deLegea 1/2011 în care s-ar afla în cazul câştigării concursului sau lipsa acestor situaţiide incompatibilitate; i) copii ale altor diplome care atestă studiile candidatului; j)copia cărţii de identitate sau, în cazul în care candidatul nu are o carte de identitate,a paşaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalentcărţii de identitate ori paşaportului; k) în cazul în care candidatul şi-a schimbatnumele, copii de pe documente care atestă schimbarea numelui - certificat decăsătorie sau dovada schimbării numelui; l) maximum 10 publicaţii, brevete sau altelucrări ale candidatului, în format electronic, selecţionate de acesta şi considerate a ficele mai relevante pentru realizările profesionale proprii. Curriculum vitae alcandidatului trebuie să includă:a) informaţii despre studiile efectuate şi diplomeleobţinute; b) informaţii despre experienţa profesională şi locurile de muncă relevante;c) informaţii despre proiectele de cercetare-dezvoltare pe care Ie-a condus cadirector de proiect şi granturile obţinute, în cazul în care există astfel de proiecte saugranturi, indicându-se pentru fiecare sursa de finanţare, volumul finanţării şiprincipalele publicaţii sau brevete rezultate; d) informaţii despre premii sau alte2
Adresa unde se transmite dosarul deconcurselemente de recunoaştere a contribuţiilor ştiinţifice ale candidatului. Lista completăde lucrări ale candidatului va fi structurată astfel: a) lista celor maximum 10 lucrăriconsiderate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii,care sunt incluse în format electronic în dosar şi care se pot regăsi şi în celelaltecategorii de lucrări prevăzute de prezentul articol. Pentru ocuparea postului deprofesor universitar, lista lucrărilor va specifica care dintre lucrările prezentate suntrealizate după dobândirea atestatului de abilitare; b) teza sau tezele de doctorat; c)brevete de invenţie şi alte titluri de proprietate industrială;d) cărţi şi capitole în cărţi;e) articole/studii in extenso, publicate în reviste din fluxul ştiinţific internaţionalprincipal; f) publicaţii in extenso, apărute în lucrări ale principalelor conferinţeinternaţionale de specialitate; g) alte lucrări şi contribuţii ştiinţifice sau, după caz, dindomeniul creaţiei artistice.- Facultatea de Management Marketing în Afaceri Economice Rm. Vâlcea,Compartimentul de resurse umane, Str. Nicolae Bălcescu Nr. 39, tel. 0250/730064ComisieProf.univ.dr. Ciochină Iuliana – preşedinteProf.univ.dr. Olaru MarietaConf.univ.dr. Iordache CarmenMembrii:Conf.univ.dr. Asandei MihaelaConf.univ.dr. Belu NicoletaLect.univ.dr.Parpandel Denisa (supleant)3
Page 1: UniversitateaFacultateaDepartamentU

Concurs pentru ocuparea postului de lector universitar, poziÃ¾ia 31 ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?