iata muncii - AJOFM - Hunedoara

Muncitor român caut servici in
EUROPA ....
ELVETIA
CONFEDERATIA Elvetiana sau Elvetia
este un mic stat federal in Europa Centrala,
fara iesire la mare. Are o populatie de 7,3
milioane de locuitori, iar capitala tarii este
Berna, acesta fiind considerat inima culturala a Elvetiei.
CAUTAREA UNUI LOC DE MUNCA:
Cetatenii romani care doresc sa ocupe un loc de munca
in Elvetia au urmatoarele posibilitati:
sa se inregistreze gratuit la Oficiul Regional
de Plasare a Fortei de Munca, unde pot beneficia de
informare, consiliere profesionala si de plasare; de
mentionat este faptul ca agentiile de ocupare a fortei
de munca joaca un rol important pe piata muncii
elvetiene;
sa utilizeze internetul prin accesarea
diferitelor site-uri precum: www.emplois.ch
sa consulte portalul european al locurilor de
munca vacante EURES; pe acest portal
(www.eures.europa.eu) se pot vizualiza posturile vacante
si tot aici va puteti incarca propril CV, pentru a putea fi
vizibil angajatorilor; pe acest site se regasesc datele
de contact ale consilierilor EURES care va pot furniza
informatii suplimentare.
sa apeleze la agentiile private de plasare
care colaboreaza cu angajatorii elvetieni.
sa citeasca cele mai importante
publicatii(Basler Zeitung, Der Bund, Berner Zeitung,
Stellen Aaseigner, Alpha).
daca cetatenii interesati se afla deja in
Elvetia, au mari posibilitati de a-si gasi un loc de munca
prin participarea la targurile de locuri de munca care se
arganizeaza periodic.
Pentru cautarea unui loc de munca in Elvetia
va puteti adresa Agentiei Nationale pentru Ocuparea
Fortei de Munca - serviciul public de ocupare roman.
Agentiile sale locale si judetene de osupare a fortei de
munca va ofera servicii de informare, consiliere si
mediere in ceea ce priveste gasirea unui loc de munca
in spatiul UE/SEE, prin intermediul celor 43 de consilieri
Eures. Datele de contact ale acestora se gasesc pe
website-ul A.N.O.F.M.(www.anofm.ro/eures/)
CUM CANDIDEZ PENTRU OCUPAREA UNUI LOC
DE MUNCA:
Pentru a aplica un loc de munca, este
necesar sa pregatiti o scrisoare de intentie si un CV
(model EUROPASS) la care sa atasati o poza daca
este posibil. De asemenea se pot anexa recomandari
sau referinte de la locurile de munca avute anterior,
insotide de copii dupa actele de studii si calificare.
ACCESUL PE PIATA MUNCII ELVETIENE:
Pentru a muncii si a traii in Elvetia, un
cetatean roman trebuie sa obtina un permis de munca
si un permis de rezidenta. Admiterea cetatenilor din
state terte pe piata elvetiana pentru a muncii este
posibila doar in cazul in care nici un muncitor indigen
sau nici un cetatean al spatiului UE, nu poate fi recrutat
pentru a ocupa postul disponibil. Angajatorul trebuie sa
faca dovada faptului ca nu a gasit personal necesar, in
ciuda eforturilor depuse. Posturile scoase la concurs
trebuie comunicate Oficiului Regional de Plasare.
De asemenea, cetatenii romani care
intentioneaza sa ramana in Elvetia pentru mai mult de
trei luni, trebuie sa obtina permisul de sedere. Aceste
documente se elibereaza de oficiile canonale pentru
migratie. Autoritatile elvetiene pot emite mai multe tipuri
de permise lde
sedere: permisul de sedere de scurta
durata - valabil cel mult un an, permis de sedere de
pana la 10 ani, ori autorizatia de stabilire, aceasta din
urma avand durata nedeterminata. Cel care gazduieste
un strain trebuie sa declare acest lucru autoritatilor
competente, in termen de o luna de la sosirea oaspetelui.
De asemenea strainul este obligat sa anunte imediat
autoritatile cantonale sau comunale competente, daca
parasirea Elvetie nu se face la termenul aprobat. Pana
la negocierea cu UE, in vederea aplicarii de masuri
tranzitorii cu scopul unei extinderi graduale a liberului
acces pe piata fortei de munca, Elvetia aplica in cazul
cetatenilor romani reglementari prevazute pentru
membrii statelor terte. Astfel, accesul acestora pe piata
fortei de munca din Elvetia, este permis numai daca
lucratorii sun calificati in domeniile solicitate pentru
economia elvetiana si doar in proportii restranse,
conform mandatului Consiliului Federal.
CONTRACTUL DE MUNCA:
Din punct de vedere legislativ, contractul
de munca este obligatoriu sa imbrace o anumita forma.
Este preferabil sa existe un contract de munca scris
intre cele doua parti. Un contract de munca poate fi
incheiat pe perioada determinata sau pe perioada
nedeterminata si trebuie sa cuprinda anumite elemente
esentiale precum: denumire angajatorului si angajatului,
data de incepere a activitatii, salariul si alte beneficii,
timpul de munca. Orice modificare ulterioara a
prevederilor unui contract poate fi facuta numai cu
acordul ambelor parti. Contractul de munca pe perioada
determinata, inceteaza de regula la data expirarii
perioadei de proba pentru care a fost incheiat. Daca
acest contract continua in mod tacit intre cele doua
parti, acesta se va transorma in mod obligatoriu intr-un
contract pe perioada nedeterminata. In timpul perioadei
de proba oricare dintre parti poate rezilia contractul de
munca cu acordarea unui preaviz de 7 zile. Perioada de
proba nu poate depsi 3 luni. Dupa perioada de proba,
contractul de munca isi poate incheia efectele la
sfarsitul fiecarei luni, cu conditia de acordare a unui
preaviz de o luna in primul an de munca, un preaviz de
doua luni in cadrul persoanelor care au dobandit o
vechime in munca intre 2 si 9 ani si un preaviz de 3 luni
in cazul celor care au o vechime mai mare de 9 ani.
VENITUL SI TIMPUL DE MUNCA:
Nu exista un salariu minim garantat de
legislatia elvetiana. Oricum nivelul salariului din aceasta
tara este mai ridicat decat in alte tari europene, acesta
putand varia in functie de sectorul de activitate in care
se munceste. Contributiile sociale sunt mai reduse
decat majoritatea tarilor europene, reprezentand
aproximativ 15% din calariul lunar, insa trebuie avut in
vedere ca nivelul de trai este foarte ridicat. Potrivit
legislatiei elvetiene, timpul de lucru este de 45 pana la
50 de ore pe saptamana, care poate varia in functie de
sectoarele de activitate si profesia exercitata. Pentru
orele suplimentare, angajatul trebuie sa fie platit cu
125% din salariu. Exista o renumerare speciala pentru
timpul lucrat noaptea, duminica sau in zilele de
sarbatoare. Persoanele care au varsta mai mare de 20
de ani au dreptul la un concediu de odihna cu o durata
de patru saptamani.
14
12
IMPOZITUL PE VENIT:
Cotizatiile sociale includ contributii la fondul
de pensii, sanatate si la sistemul asigurarilor pentru
somaj. Impozitul pe venit este impus de confederatie,
cantoane si comunitati. Din acest motiv, impozitul
pe venit difera in cele 26 de cantoane elvetiene in
functie de legislatia privind impozitele din fiecare canton.
LOCUINTA:
In Elvetia pretul unei locuinte este foarte
ridicat de accea un numar foarte mic de persoane isi
permite sa aiba propria acasa, restul preferand sa-si
inchirieze o locuinta. Pentru inchirierea unui apartament
se platesc preturi de la 600 pana la 1300 CHF, fara a
pune la socoteala si plata intretinerii.
SISTEMUL SANITAR:
Asigurarea de sanatate este obligatorie
pentru orice persoana care locuieste pe teritoriul Elvetiei.
Asigurarea acopera cazurile de boala, accident si
maternitae, incluzand tratamentele medicale prescrise
de medic. Asistenta medicala se acorda in clinici publice
si private.
LIMBI OFICIALE:
In Elvetia exista patru limbi oficiale:
germana, franceza, italiana, retoromana.
MONEDA NATIONALA:
Francul elvetian (CHF). 1 CHF = aprox.
0,6 Euro.
COSTUL VIETII:
Elvetia este una dintre tarlie UE in care
nivelul de trai este foarte ridicat. Astfel, din venitul
lunar se cheltuie 17% pentru cazare si energie, 11%
pentru hrana si imbracaminte si 13% alte taxe.
Institutii din ELVETIA
Ambasada Romaniei din Elvetia
Kirchenfeldsttarsse 78,3005 Berne
tel: 0041-313.52.53.00
Fax: 0041-313.52.64.55
E-mail: roumanie.amb@befree.ch
Oficiu Federal pentru Migratie
Adresa: Ouellenweg 6,CH-3003 Bern-
Waben
tel: +41(0)31325.11.11
Fax: +41(0)31325.93.79
www.bfm.admin.ch
Oficiu Federal de Asigurari Sociale
Adresa: Effingestrasse 20, CH-3003,
Berne
www.bsv.admin.ch