scuola_stile_man-style_magazine_10_2017_v1
Очень много написано о том, как одеваться женщинам и как подбирать вещи. Мужской стиль всегда как-то остается в стороне. Даже в мире моды принято считать, что мужские тренды немного отстают от женских на полгода-год. Сегодня мы решили поговорить о создании мужского стиля. Это будет актуально не только мужчинам, но и женщинам, которые хотят научиться создавать мужской стиль.
Очень много написано о том, как одеваться женщинам и как подбирать вещи. Мужской стиль всегда как-то остается в стороне. Даже в мире моды принято считать, что мужские тренды немного отстают от женских на полгода-год.
Сегодня мы решили поговорить о создании мужского стиля. Это будет актуально не только мужчинам, но и женщинам, которые хотят научиться создавать мужской стиль.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Амбициозность в<br />
профессии актуальна во<br />
все времена. <br />
Для того, чтобы выстроить<br />
стремительную карьеру в<br />
современном мире, уже<br />
недостаточно быть только хорошо<br />
образованным и талантливым.<br />
Необходимо, чтобы весь внешний<br />
облик обращал к миру сильные<br />
стороны вашей личности, создавая<br />
правильный имидж и располагая к<br />
вам людей, от которых может<br />
зависеть рост вашего<br />
профессионального успеха.<br />
Традиционный мужской стиль<br />
подчинён строгому набору правил,<br />
особенно, когда дело касается<br />
продвижения по карьерной лестнице.<br />
Однако, современные мужчины<br />
склонны стесняться проявлять<br />
тщательность в выборе делового<br />
образа, делая акцент на<br />
профессионализме и качествах<br />
личности.<br />
Работодателя в потенциальном<br />
работнике привлекает уверенность,<br />
уравновешенность, нестандартный<br />
подход к решению проблем, поэтому<br />
претендент, который демонстрирует<br />
данные качества уже одним своим<br />
внешним видом, в первую очередь,<br />
спроецирует на себя интерес<br />
руководства компании.