Covid-19 snapshots_NL

Wat betekent

Covid-19 voor

kledingarbeid(st)ers?

inhoud

#PayYourWorkers

liveblog statistieken

h&m

primark

nike

ON(DER)betaald IN de pandemie

PANDEMIC

nationale strijd in cambodja

covid-19 slaat overal toe

#PayYourWorkers

Verstoring van de toeleveringsketens, annuleringen van bestellingen en

overhaast opgelegde lockdowns in landen waar kleding geproduceerd

wordt, hebben een grote impact op de levens van kledingarbeid(st)ers.

Aangezien hongerlonen de norm zijn in de kledingindustrie, moesten

miljoenen kledingarbeidsters sowieso al knokken om te kunnen

overleven. Spaargeld hebben ze niet, schulden wel.

Doordat duizenden fabrieken tijdens de COVID-19-pandemie weken of

zelfs maandenlang gesloten waren, ontvingen veel van de arbeiders

slechts een deel van hun reguliere loon, als ze al betaald werden.

#PayYourWorkers

Uit ons in augustus gepubliceerde

onderzoek blijkt dat in sommige landen de kledingarbeiders in april

minder dan 25% van hun normale loon ontvingen en dat ze wereldwijd

tijdens de eerste drie maanden van de pandemie naar schatting tussen

2.7 en 4,9 miljard euro aan inkomsten misliepen.

Kledingmerken en -ketens moeten twee dingen doen om

ervoor te zorgen dat de werknemers die hun kleren maken

tijdens en na deze crisis worden betaald:

1 #PayUp : betaal bestellingen die

voor de pandemie zijn geplaatst volledig.

2. #PayYourWorkers : Zorg ervoor dat alle werknemers

tijdens de pandemie hun normale inkomen krijgen door de

Wage Assurance te publiceren en bij te dragen aan een

ontslaggarantiefonds.

#PayYourWorkers

De #PayUp-campagne heeft ervoor gezorgd dat meer dan twintig

merken toch hun bestellingen betaald hebben die aan het

begin van de pandemie in productie waren. Dat betekent dat de

werknemers ten minste een deel kregen van wat ze te goed hadden.

Het is tijd voor de merken om de volgende stap te zetten. We hebben

het sinds juni vriendelijk gevraagd. Waar wachten ze op?

Werknemers kunnen niet wachten.

H&M, Primark en Nike zijn drie van de merken die het vaakst klant zijn

bij fabrieken waar arbeiders niet betaald werden, of waar ze ontslagen

werden. Kledingarbeiders die loon moesten inleveren noemen ook veel

andere kledingmerken en -ketens, waaronder Bestseller

(Jack & Jones), Next, Arcadia (Topshop) en Inditex (Zara).

Om merken ter verantwoording te roepen, moeten we allemaal laten

zien dat het onaanvaardbaar is dat werknemers

tijdens de pandemie onbetaald blijven. Het is tijd voor actie.


Clean Clothes Campaign heeft via de media en via het netwerk informatie

verzameld over de impact van de pandemie op de kledingarbeid(st)ers

wereldwijd.

De golf van annuleringen van bestellingen vanaf maart, toen de meeste

landen in Europa in een lockdown terechtkwamen, verergerde de al

schrijnende situatie van de kledingmedewerkers.

De liveblog die we sinds 17 maart voortdurend hebben bijgewerkt, toont

momentopnames van de gevolgen van de pandemie en bevat vooral

informatie uit de regio's waar ons netwerk het sterkst is.


COVID-19

gerelateerde

schendingen van

arbeidsrechten

in de kledingindustrie

De in onze liveblog gerapporteerde overtredingen zijn maar het topje

van de ijsberg: veel gevallen hebben ons niet bereikt - omdat de

werknemers bang waren om zich uit te spreken, niet wisten

wie ze moesten aanspreken, of omdat de media hun zaak niet oppikten.

In de eerste zes maanden van de pandemie - we namen een steekproef

van 17 maart tot 5 september – noteerden we 193 gevallen van

schendingen van de rechten van werknemers.


De niet-betaling van lonen was het vaakst gemelde probleem: in 72

gevallen. H&M, C&A, Next, Arcadia (Topshop), PVH (Calvin Klein, Tommy

Hilfiger) en Primark werden daarin het vaakst genoemd.

De verantwoordelijkheid van de merken gaat dus verder dan louter

bestellingen betalen: drie van deze merken - H&M, PVH en Next -

hebben al in maart en april aangegeven dat ze alle bestellingen

zouden betalen ondanks hun eerdere annuleringen. Toch vielen de

werknemers in hun toeleveringsketens tijdens de pandemie zonder

inkomen.

De merken zijn de machtigste schakel in de toeleveringsketen. Zij

moeten ervoor zorgen dat werknemers betaald worden.


Soms behouden werknemers die niet betaald worden nog wel hun job,

maar in veel gevallen worden ze gewoon massaal ontslagen. Ofwel

omdat fabrieken failliet zijn, omdat ze geen verplichte bonussen

willen betalen, of om zich te ontdoen van “lastige” werknemers, zoals

vakbondsleden. In landen waar werkloosheidsverzekeringen of andere

vormen van sociale bescherming ontbreken, betekent ontslag vaak

honger.


Aantal gevallen van "loonroof"

tijdens de pandemie zoals

vermeld in de liveblog, per

internationale keten

De liveblog geeft waardevolle informatie over de schendingen die

tijdens de pandemie enorm zijn toegenomen:

niet-betaling van lonen, massaontslagen, geen rekening houden met de

gezondheid van werknemers, schending van vakbondsvrijheid. H&M en

Primark komen vaak terug. Werknemers in de toeleveringsketen van

Nike lieten van zich horen omdat ze massaal werden getroffen.


De grote meerderheid van de ontslagen werknemers krijgt niet de

ontslagvergoedingen waar ze wettelijk recht op hebben.

Ontslagvergoedingen worden betaald door de werkgever, maar die

krijgen meer en meer financiële problemen. De overheid

controleert ook niet of ontslagvergoedingen betaald worden.

In de gevallen van collectief ontslag en niet-betaling van de

ontslagvergoeding, werden H&M, Inditex (Zara), Bestseller (Vero

Moda), Mango, C&A en PVH het vaakst genoemd.

h&m

Het merk dat het vaakst genoemd wordt bij gevallen van nietbetaling

van loon of massaontslag tijdens de pandemie, is H&M:

één van de grootste fast fashion merken ter wereld. H&M betaalde

in een vroeg stadium al z’n bestellingen, maar dat is niet genoeg

om ervoor te zorgen dat werknemers tijdens de pandemie hun

volledige normale loon ontvangen.

h&m - WINDY

Kledingarbeid(st)ers van de Windy Group, die aan H&M en Zara levert,

hebben een symbolische hongerstaking gehouden en riepen op om

ontslagen werknemers opnieuw aan te nemen. In drie fabrieken van de

Windy Group zijn drieduizend arbeiders ontslagen. Toen de werknemers

van Saybolt Tex Ltd een vakbond probeerden op te starten, werden alle

1600 werknemers door het management op straat gezet. Bij Windy Wet

& Dry Process Ltd. werden 200 werknemers ontslagen nadat ze een

aanvraag hadden ingediend voor de erkenning van een vakbond bij het

Ministerie van Arbeid. Bij Tanaz Fashion Ltd. werden 1200 werknemers

h&m - WINDY

Deze werknemers kregen ook niet het loon en de ontslagvergoeding

waar ze recht op hadden. In Saybold Tex kregen de arbeiders 60% van

hun loon voor april uit een overheidsfonds, maar aangezien fabrieken

wettelijk geen recht hebben op een overheidsstimulans als ze

werknemers ontslaan zijn er sindsdien geen volledige lonen meer

uitbetaald. De ontslagen werknemers hebben ook niet de vergoeding

ontvangen waar ze recht op hadden. In Tanaz Fashion kregen de

arbeiders maar 60% van hun salaris voor mei en kregen ze geen

volledige ontslagvergoeding.

h&m - WINDY

“WINDY groep, leverancier van H&M en Zara, zette

3000 kledingwerkers op straat bij een illegale

fabriekssluiting en inkrimping tijdens deze

Coronacrisis. Ze betaalden zelfs niet de wettelijke

vergoeding. Deze 3000 werknemers zijn nu

werkloos, ze zullen moeite hebben om een nieuwe

baan te vinden en lijden honger."

Amirul Haque Amin, voorzitter van de National Garment Worker

Federation

H&M:

"Als gevolg van de lockdown in Bangladesh en de daling van de

consumentenvraag als gevolg van COVID-19, heeft de leverancier

waarnaar u verwijst twee eenheden die onder andere voor de H&M

Group produceren, gedeeltelijk gesloten. Alle werknemers die

getroffen zijn door de ontslagen hebben vergoedingen gekregen in

overeenstemming met de nationale wetgeving en de akkoorden met

de vakbonden".

We willen weten van H&M - Wat doen jullie om deze werknemers

te geven waar ze recht op hebben?

Fazlur Rahman, 35 jaar.

Tanaz Fashion.

Ontslagen.

Hij leent geld van

collega's die nog een job

hebben om zijn gezin met twee

kinderen te onderhouden.

WIE IS ER GETROFFEN?

h&m - WINDY

h&m - WINDY

WIE IS GETROFFEN?

Taslima Begum, 25 jaar.

Saybolt Tex.

Ontslagen.

Ze werkte vroeger tot

19 uur per dag om haar loon

van 8000 BDT ($94) te

verhogen tot 14.500 BDT

($171) per maand om haar

moeder en zoon op het

platteland te onderhouden.

via Dagens Nyheter

primark

Primark probeerde z’n verantwoordelijkheid voor het betalen van

bestellingen te ontlopen door een loonfonds te beloven. Enkele

maanden later heeft het bedrijf dan toch beloofd om de leveranciers

volledig te betalen. Maar kan Primark bewijzen dat de werknemers

die hun kleren naaien echt hun volledige loon hebben gekregen toen

fabrieken dicht gingen?

primark - MASSALE PROTESTEN

in bangladesh

Arbeiders blokkeren een

snelweg op 13 april 2020

tijdens een loonprotest.

Dit zijn niet dezelfde arbeiders

als hieronder vermeld.

Shutterstock/Sk Hasan Ali.

In april en mei gingen arbeiders in Bangladesh de straat op en

blokkeerden snelwegen om te protesteren tegen het besluit van de

regering dat fabrieken slechts 60-65% van hun loon

zouden moeten betalen.

Op 9 en 10 mei blokkeerden zo'n 4.000 arbeiders van Primarkleveranciers

Doreen Apparels Ltd en Doreen Garments Ltd een snelweg

en eisten hun volledige loon voor de maand april. De arbeiders drongen

erop aan dat de fabrieken zouden heropenen zodat ze terug

hun volledige loon zouden kunnen verdienen. De arbeiders trokken

zich terug toen het management verzekerde dat de fabrieken spoedig

zouden heropenen.

primark - massale protesten

"De baas zei: “De fabriek kan je niet houden

wegens gebrek aan de orders. Dus, we moeten

niet-permanente werknemers zoals jullie

ontslaan.” ... We hebben ze gevraagd hoe we

moeten overleven als we onze baan kwijt zijn, wat

we moeten eten, hoe we de huishuur zullen

betalen? Maar de baas antwoordde dat ze niets

kunnen doen, dat ze het zich niet meer kunnen

veroorloven om ons aan het werk te houden. ... De

directie gaf me 11.453 BDT [€113] in totaal, en zei

me niet meer terug te komen."

Een kledingarbeider van een fabriek in

Bangladesh die voor Primark produceert.

Beeld: Arbeiders blokkeren een

snelweg op 15 april 2020 tijdens een

loonprotest. Dit zijn niet dezelfde

arbeiders als hieronder vermeld.



in bangladesh

Andere werknemers uit Primark's toeleveringsketen gingen die dagen

ook de straat op. Werknemers van Rose Intimates Ltd, die ook aan

andere grote merken zoals Bestseller, Matalan en Peacocks levert,

sloten zich aan bij protesten en eisten hun volledige loon en de

mogelijkheid om weer aan het werk te gaan. Korte tijd later werden

meer dan 300 werknemers ontslagen - een derde van het

personeel. Ze kregen maar een deel van de vergoeding

waar ze recht op hadden.


"Ik leef van dag tot dag. Mijn inkomen en uitgaven zijn

altijd bijna gelijk. Ik bespaar op mijn maaltijden om

meer geld naar mijn dochter en mijn moeder te

kunnen sturen. Ik kan niet minder spenderen dan ik

nu doe. ... Wanneer mijn buren naar hun fabrieken

vertrekken, kijk ik naar hen. Ik kan niet stoppen met

huilen ... Van wie zou ik geld kunnen lenen? Ik ben een

wees, mijn vader is overleden toen ik kind was en mijn

ooms zijn ook erg arme dagloners."

Een kledingarbeider van een fabriek in

Bangladesh die voor Primark produceert.

Beeld: Arbeiders blokkeren

een snelweg op 13 april 2020

tijdens een loonprotest. Dit

zijn niet dezelfde arbeiders

als hieronder vermeld.


primark - massale

protesten in bangladesh

Werknemers van Fakir Knitwears Ltd. die aan Primark en H&M leveren,

voerden actie om een voorschot van 50% van hun loon voor de maand

mei en hun bonus voor het Suikerfeest.

Het fabrieksmanagement beloofde de lonen op tijd te betalen, maar

diende in plaats daarvan valse aanklachten in wegens vandalisme tegen

100 tot 150 arbeiders van de fabriek. Daarop arresteerde de politie

twee arbeiders. In juni bleven de arbeiders daarom protesteren tegen

de arrestatie van hun collega's en eisten ze dat ze opnieuw zouden

worden aangesteld.

Beeld: Werknemers blokkeren

een snelweg in mei 2020 in

Dhaka tijdens een loonprotest.

Dit zijn niet dezelfde arbeiders

als hierboven genoemd.


primark - massale

protesten in bangladesh

We hebben voor het laatst van deze werknemers gehoord in mei en juni

en we willen nu weten van Primark: Wat is er sindsdien gebeurd?

Hebben ze het loon ontvangen waarop ze recht hadden?

nike

Werknemers vertellen ons dat ze onderbetaald en zelfs ontslagen

werden zonder wettelijk verplichte compensatie in fabrieken die voor

Nike produceren.

We steunen hun strijd en vragen Nike: “Je hebt betaald voor

bestellingen, maar hoe zit het met de lonen waarop de werknemers

recht hebben? Wat ga je daaraan doen?”

nike - pt victory ching luh

De Victory Ching Luh fabriek in Indonesië begon arbeiders te ontslaan

toen de eerste gevolgen van de pandemie voelbaar werden.

De eerste keer moesten ongeveer 500 ‘arbeiders in opleiding’ gaan. In

de volgende ontslaggolf werden bijna 5.000 werknemers ontslagen. De

vakbonden werden niet geraadpleegd. Vakbondsvertegenwoordigers

zeggen dat de ontslagen werden veroorzaakt doordat Nike bestellingen

introk.


Maar de fabriek bespaarde ook op de 17.000 resterende

werknemers. De vakbonden melden dat zij zich sinds juli verzetten

tegen bezuinigingen op werkdagen en lonen. De fabriek dreigt nog

eens duizenden werknemers op straat te zetten als de vakbonden

de loonsverlagingen niet accepteren.


vakbondsleider zegt:

"We vroegen het

management om uren en

overuren te schrappen in

plaats van werknemers, maar

ze zeiden dat de ontslagen

onvermijdelijk waren."

Meneer Suwandi Hekkindo, hoofd van

de GSBI vakbond

"De fabrieken

gebruiken COVID-19 als

excuus om arbeiders te

ontslaan en ergens

goedkoper opnieuw

op te starten."

Mr Ramidi, secretatisgeneraal

van SPN

"De schorsingsdagen zijn niet wat de werknemers

willen, maar dat is de beslissing van het bedrijf.

Dus het loonverlies moet worden gecompenseerd."

Emelia Yanti Siahaan, secretaris-generaal van GSBI


jemirah, operator en vakbondsleider

bij victory ching luh

"Nike, wij maken jullie schoenen

met onze handen. We maken ze

zoals jullie gevraagd hebben.

Daardoor hebben jullie winst

gemaakt. Enorme winst. Waarom

zwijgen jullie als jullie leverancier

ons loon verlaagt? Neem jullie

verantwoordelijkheid. Tijdens

een pandemie zijn jullie de eersten

die meer aandacht aan ons moeten

besteden. Werknemers zijn kapitaal.

Wat is het nut van de materialen

als niemand ze vormgeeft? Van de

machines als er niemand is

om ze te bedienen?"


“"Leg de last van de

gevolgen van COVID-19 niet

alleen op de schouders van

de werknemers."

via The Jakarta Post

Emelia Yanti Siahaan,

secretaris-generaal van GSBI

On(der)betaald in de

pandemie

Het rapport “On(der)betaald in de pandemie” berekende het

loonverlies van ongeveer 13 miljoen werknemers

in zeven landen.

De loonkloof is weliswaar gebaseerd op ruwe schattingen,

maar geeft aan hoeveel geld er nodig is

voor de volledige lonen van kledingarbeid(st)ers.

De berekeningen van de lonen zijn gebaseerd op het

minimummaandloon voor de kledingsector in elk van de

onderzochte landen. Veel werknemers vullen het minimumloon

echter aan met regelmatige overuren, bonussen

en andere vergoedingen.

In werkelijkheid is de kloof dus nog groter.

loonkloof - BANGLADESH

258 fabrieken

107 fabrieken

loonkloof

maart-mei:

424 miljoen

euro

Deze schattingen worden

toegelicht in het rapport

On(der)betaald in de pandemie

door Clean Clothes Campaign

CAMBODJA - LOONKLOOF

32 fabrieken

22 fabrieken

12 fabrieken

loonkloof

maart-mei:

105 miljoen

euro





loonkloof - INDIA

220 fabrieken

145 fabrieken

7 fabrieken

loonkloof

maart-mei:

220 miljoen

euro





loonkloof - INDONESIE

ë

78 fabrieken

38 fabrieken

loonkloof

maart-mei:

343 miljoen

euro





loonkloof - MYANMAR

48 fabrieken

12 fabrieken

loonkloof

maart-mei:

54,5 miljoen

euro





PAKISTAN - LOONKLOOF

32 fabrieken

23 fabrieken

6 fabrieken

loonkloof

maart-mei:

272 miljoen

euro





loonkloof - SRI LANKA

20 fabrieken

10 fabrieken

6 fabrieken

loonkloof

maart-mei:

20,5 miljoen

euro





de nationale strijd in cambodja

Werknemers, hun vakbonden en

activisten in Cambodja accepteren

de loonkloof die door de pandemie

is ontstaan niet. Tijdens de

lockdown werden fabrieken

wettelijk verplicht om maar 40%

van het loon te betalen. De

regering beloofde om nog eens

20% bij te dragen, waardoor de

arbeiders maar 60% overhielden,

en vaak minder omdat de

betalingen van de overheid niet

doorkwamen.

In juni kondigde de regering aan dat de tweejaarlijkse

anciënniteitsvergoedingen een jaar zouden worden uitgesteld, terwijl

veel werknemers op dit geld rekenden na maanden van onvolledige lonen.


Cambodjaanse vakbonden en ngo’s hebben berekend dat de kloof €64

per maand bedraagt voor de periode van verlaagde lonen. Ze vragen de

regering en merken met productie in Cambodja om ervoor te zorgen dat

werknemers zonder uitstel hun bonussen ontvangen, de loonkloof

wordt gedicht en alle ontslagen werknemers hun volledige

ontslagvergoeding krijgen.

Internationale solidariteit

voor hun campagne om

merken verantwoordelijk

te houden voor het

inkomen van de

werknemers in hun

toeleveringsketen is hard

nodig.

Hun campagne voor hogere lonen heeft geleid tot een povere verhoging

van €1,7 per maand bovenop het huidige loon van €160.


H&M, Primark en Nike laten produceren in Cambodja

33 fabrieken

22 fabrieken

12 fabrieken

Cambodjaans minimumloon 2020: 160 euro per maand


De reacties van merken en ketens op de pandemie hebben wereldwijd

gevolgen voor werknemers: in de toeleveringsketens van H&M,

Primark en Nike in heel Azië, maar net zo goed in andere

toeleveringsketens en op andere continenten, zoals Afrika, Europa en

het Amerikaanse continent.

marokko

In Marokko, in de toeleveringsketen van Inditex - eigenaar

van Zara, Bershka, Stradivarius, Pull & Bear - ontvingen

arbeiders enkele maanden hun loon met vertraging, daarna

kregen ze helemaal geen loon meer en werd hun fabriek

volledig gesloten. De arbeiders van Le Grand Maghreb

Industrie verloren op één nacht hun job en kregen geen

enkele vorm van compensatie.


roemenie

In Roemenië kregen veel

werknemers van de Tanex-fabriek,

die een aantal grote internationale

merken bevoorraadt, slechts de

helft van hun loon voor maart en

april [140 EUR], hoewel ze voltijds

voor de Tanex-fabriek werkten. De

enige vrouw die zich in het

openbaar over dit onrecht durfde

uit te spreken, Angelica, werd

lastiggevallen en ontslagen.

Publieke druk op het management, de klanten van Tanex (o.a.

Inditex) en de Roemeense regering zorgde ervoor dat de werknemers

hun achterstallige loon gekregen hebben. Angelica en drie andere

onstlagen arbeiders kregen hun volledige ontslagvergoeding.

Ook de vakbonden krijgen nu toegang tot de fabriek.


Aida, 20 jaar, werkte voor een

fabriek die kleding maakt voor

The Children's Place. Haar loon

was sinds maart verlaagd van

€22 naar €8,5 per maand. Ze zei

dat haar werkgever de

werknemers had verteld dat het

bedrijf misschien failliet zou

gaan omdat The Children's Place

de bestellingen had geannuleerd.

ethiopiË

"Ik ben bang dat ik door de crisis mijn baan ga verliezen en uit

mijn huis word gezet als ik mijn huur niet kan betalen...

Er zijn steeds meer dagen waarop ik maaltijden oversla ... Vroeger

at ik groenten, nu eet ik meestal alleen nog maar

maaltijden van maïsmeel."

Foto: Kledingarbeid(st)ers in Ethiopië voor de pandemie. Shutterstock/Pinar Alver

covid-19 slaat over toe

In een fabriek in Yangon,

Myanmar, naaien 439 vrouwen

en 61 mannen jassen en broeken

voor Mango, Zara, Kiabi, New

Locker en Bestseller. De fabriek

sloot plots in maart nadat de

eigenaar het land was ontvlucht.

Dat gebeurde op de maandelijkse

betaaldag, en de werknemers

kregen geen loon of compensatie

voor het verlies van hun baan.

Volgens de eigenaar was het

faillissement het gevolg van de

COVID-19 crisis, waardoor er

geen grondstoffen

meer binnenkwamen uit China.

myanmar

De werknemers hebben recht

op 300 miljoen Kyat (bijna

200.000 EUR). Ze

protesteerden bij het Yangon

District Office om de veiling

van de activa, de betaling van

hun achterstallige lonen,

ontslagvergoedingen en sociale

zekerheidsuitkeringen te eisen.

De merken moeten ervoor

zorgen dat de arbeiders hun

loon en uitkeringen ontvangen

(incl. loon voor februari,

ontslagvergoeding en

opzegvergoeding).

tijd voor actie!

Vraag merken over de hele wereld, maar vooral

H&M, Nike en Primark : Do you #PayYourWorkers?

Door de COVID-19 pandemie en de reacties van

de merken daarop zijn we nóg verder verwijderd

van het ultieme doel: een leefbaar loon voor élke

kledingarbeid(st)er. In het FashionChecker

project hebben we onderzocht hoe ver

kledingmerken van dát doel verwijderd zijn en

hoe transparant ze zijn over hun keten en over

de lonen die er betaald worden. Want

kledingmerken zeggen soms dat zij zich

inzetten voor een leefbaar loon voor de kledingarbeid(st)ers in hun

keten, maar uit ons onderzoek blijkt dat ze nog ver van dat doel

verwijderd zijn.

Covid-19 snapshots_NL

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?