Libya Ülke Raporu

Türk müteahhitlik sektörünün libya’daki durumu
• ‹ki ülke aras›nda imzalanm›fl olan Sosyal Güvenlik Anlaflmas› nedeniyle Türk
iflçisi istihdam etmenin maliyeti yüksektir. Bu nedenle iflçilerin ülkeye
götürülememesi ifl yapma koflullar›n› güçlefltirmektedir.
• ‹fllerin tamamlanma süresi bilinemedi¤i için maliyetler artmaktad›r.
• Teminat mektubu komisyon oranlar›n›n yüksek olmas›
• ‹halelerde fleffaf olmayan uygulamalar, mevcudiyeti sürekli konuflulan
komisyon sistemi önemli bir sorundur.
• Çok karmafl›k ve evraka dayal› bir bürokrasi sistemi bulunmaktad›r. Yabanc›
firma alacaklar› ile ilgili olarak yap›lan çal›flmalarda baz› firmalara iliflkin belgeler
bulunamamakta, firman›n bizzat kendisinden alaca¤›n› ispat etmesi beklenmektedir.
• Kamu kurumlar›nda hiyerarflide yap›lan sürekli de¤ifliklikler ve farkl› öncelikler
projelerin sürdürülmesinde sorunlar yaratmaktad›r.
6.3. Güvenlik Sorunu
Ülke içerisinde güvenlik aç›s›ndan bugüne kadar bir sorun ile karfl›lafl›lmam›flt›r.
Mal ve can güvenli¤i sa¤lanmaktad›r. Halk yabanc›lara karfl› oldukça duyarl›d›r.
6.4. Türk Müteahhidine Tavsiyeler
• Yerel firmalar ile ortakl›k kurmak firmalar›n flanslar›n› artt›racakt›r. Özellikle
yüksek maliyetlerin düflürülmesinde ve firmalar›n ülke ile ilgili deneyimlerinden
yaralanmak aç›s›ndan faydal›d›r. Ancak firmalar›n teknik kapasitelerinin düflük
olmas› nedeniyle ortakl›klar›n çok yararl› olmad›¤› belirtilmektedir.
• Türk firmalar›n›n kendi aralar›nda ortakl›k kurmalar› yarar sa¤lamaktad›r.
• Giderlerin ayr›nt›l› olarak tutulmas› vergisel yönden avantaj sa¤layacakt›r.
• Türk iflçisi çal›flt›rman›n maliyeti yüksek olmas›ndan dolay› çevre ülkelerden
ya da yerel iflçilerin istihdam edilmesi maliyet avantaj› sa¤layacakt›r.
•Yabanc› firmalar aç›s›ndan üzerinde dikkatle durulmas› gereken bir konu
vergilendirmedir. Bu çerçevede vergi kanununda yerel bir dan›flman kullan›lmas›
Libya’da faaliyet gösteren firmalar›m›z için zorunludur.
‹NTES GENÇ YÖNET‹C‹LER GRUBU 45