İdari Yargı Hâkimleri Performans Değerlendirme ve Geliştirme Formu

Ek-7/B (İdari Yargı Hâkimleri İçin)
onaylaması.
1.5.3. Bütün işlemleri UYAP ortamında usulüne uygun
yapması.
Yetkinlik Puanı:
Gözlem veya Kanıtlar:
2. FONKSİYONEL YETKİNLİKLER
İLGİLİ KRİTERLER
2.1. Dosyanın Hazırlanması Ve Heyete Sunumu
2.1.1. İlk incelemenin özenli ve amacına uygun yapılması.
2.1.2. Heyet ve duruşmaya hazırlıklı gelmesi.
2.1.3. Ara kararlarının davanın çözümüne yönelik olması.
2.1.4. Keşif icrasına ve bilirkişi seçimine özen göstermesi.
2.1.5. Yargılama sürecinde gelen talepleri ertelemeksizin
usulüne uygun çözüme kavuşturması.
2.1.6. Öncelikli işlere gösterdiği ilgi.
2.1.7. Tek hâkimli dosyalara gösterdiği özen.
2.1.8. Taraf ve vasıf değişiklerinin dikkate alınması.
2.1.9. Kararlaştırılan işlemlerin yerine getirilmesini takip ve
kontrol etmesi.
Yetkinlik Puanı:
2.2. Karar
2.2.1. Dava konusunun doğru ve eksiksiz olarak kurulması.
2.2.2. Kararlarını yeterli gerekçe ile yazması.
2.2.3. Dilekçe red kararlarının usule uygunluğu.
2.2.4. Kanun yolu ilk incelemesinde gösterdiği hassasiyet.
2.2.5. Görüşme tutanakların ve kararların şekil yönünden usul
ve yasaya uygunluğu.
2.2.6. Eski yıllardan intikal eden dosyaları bir an önce
sonuçlandırmaya çalışması.
2.2.7. Harç ve yargılama giderlerinin usulüne uygun olarak
belirlenmesi.
2.2.8. İşlemden kaldırma ve davanın açılmamış sayılması
kararlarının usule uygunluğu.
2.2.9. Mevzuat ve içtihatları takip etmesi.
2.2.10. Sair usul hükümlerine riayeti.
Yetkinlik Puanı:
TOPLAM YETKİNLİK PUANI:
Gözlem veya Kanıtlar:
Mükemmel
ÜstümdeBeklenenin
Beklendiği Kadar
Gelişme Gerekli
Yetersiz
2 / 3