Disiplin SoruÅturması ve KovuÅturmasında Yöntem - Türk Tabipleri ...
Disiplin SoruÅturması ve KovuÅturmasında Yöntem - Türk Tabipleri ...
Disiplin SoruÅturması ve KovuÅturmasında Yöntem - Türk Tabipleri ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
22<br />
DİSİPLİN SORUŞTURMASI VE KOVUŞTURMASINDA YÖNTEM<br />
DİSİPLİN İŞLEMLERİNDE KARŞILAŞILAN USUL .<br />
HATALARI<br />
İncelenmek <strong>ve</strong> bir karar <strong>ve</strong>rilmek üzere Yüksek Onur Kurulu’na gönderilen<br />
dosyalarda pek çok usul eksikliği <strong>ve</strong> hata göze çarpmakta, bu usul problemleri,<br />
yapılan yargılamaların sürüncemede kalmasına neden olmaktadır.<br />
Bu nedenle aşağıdaki bölümde, sıkça karşılan usul eksiklikleri <strong>ve</strong> hataları<br />
göz önünde tutularak, soruşturma <strong>ve</strong> kovuşturma sırasında dikkat edilecek<br />
noktalara yer <strong>ve</strong>rilmiştir:<br />
1. Süreler: Soruşturma <strong>ve</strong> kovuşturmada, mevzuat ile belirlenen sürelere<br />
uyulmalıdır. Soruşturmanın zamanında tamamlanması <strong>ve</strong> kısa bir<br />
süre içinde karara bağlanması, adil yargılama ilkesi gereğidir. Bu çerçe<strong>ve</strong>de,<br />
soruşturmanın en kısa sürede tamamlanması için gerekli önlemleri<br />
almak Yönetim Kurulunun yükümlülüğüdür. Yönetim Kurulu<br />
bunu sağlamak amacıyla, gerektiğinde soruşturmacıyı görevden almak<br />
<strong>ve</strong> yeni bir soruşturmacı ile soruşturmayı yürütmek zorundadır.<br />
2. Soruşturma kararı: Yapılacak olan soruşturmanın, alınmış olan soruşturma<br />
kararı çerçe<strong>ve</strong>sinde yürütülebileceği unutulmamalıdır. Bu<br />
nedenle soruşturma kararında, şikâyet konusu olay <strong>ve</strong> isnat edilen eylem<br />
açık <strong>ve</strong> anlaşılır şekilde gösterilmelidir. Kararda gösterilmeyen eylemlere<br />
dayalı olarak disiplin işlemi yapılamayacağından, soruşturma<br />
kapsamından geniş şekilde disiplin cezası <strong>ve</strong>rilmemesine dikkat edilmelidir.<br />
Soruşturma sırasında yeni suç kanıtları ile karşılaşılması halinde,<br />
bu suç isnatları ile ilgili yeni bir soruşturma başlatılmalı, gerekirse<br />
dosyalar birleştirilmelidir.<br />
3. Hakkında soruşturma açılabilecek kişiler: Soruşturmalar mutlaka<br />
gerçek kişiler hakkında açılmalıdır. Hastaneler, şirketler <strong>ve</strong> benzeri<br />
tüm tüzel kişilikler ile ilgili olarak açılacak soruşturmalar, tüzel kişiliğin<br />
suç oluşturan eylem tarihindeki sorumlu hekimi hakkında açılır <strong>ve</strong> yürütülür.<br />
Sorumlu hekimin kimliğinin bilinmemesi halinde tüzel kişilik<br />
adı belirtilerek “sorumlu hekimi” ibaresi eklenir.<br />
4. Savunma: Savunma istem yazılarında, soruşturma konusu olay <strong>ve</strong><br />
isnat edilen eylem yine açık <strong>ve</strong> anlaşılır şekilde yazılmalıdır. Yazıda,<br />
soruşturma konusu olaya ilişkin yeterli <strong>ve</strong> detaylı bilginin yer alması,<br />
kişilere tanınmış en temel hak olan savunma hakkının gereği gibi kullanılabilmesi<br />
açısından büyük önem taşır. Kanıtların toplanmasından<br />
sonra yeni bir bilgi <strong>ve</strong>ya belgeye ulaşılması halinde, yasal bir zorun-
Change language