aralÄ±k 2010.fh11 - ArÃ§elik LG KLÄ°MA

More documents

Recommendations

Info

Ýþ Geliþtirme Yöneticiliði Engin HIZ B Ý Z Ý M K Ö Y ENGELLÝLER ÜRETÝM MERKEZÝ VRF KLÝMA UYGULAMASI Bizimköy Engelliler Üretim Köyü Vakfý, engellilerin üretim sürecine katýlmalarýný saðlayarak kendi ekonomik ihtiyaçlarýný karþýlar duruma gelmeleri ve ayný zamanda ekonomiye de katkýda bulunmalarýný saðlamak için þirketimizin de sýnýrlarý içinde yeraldýðý Kocaeli ilimizde kurulmuþ bir vakýftýr. Ýþ dünyasý ile iletiþim ve iþ birliði içinde engellilerin sosyal yaþamýnýn ve üretim sürecinin içinde bulunmalarýna yardýmcý olmayý, engelli bireylere yönelik, üretim ve sosyal hizmet birimleri oluþturarak mesleki saðlýk ve sosyal rehabilitasyon ile istihdam ve eðitim imkanlarý saðlamayý amaçlamaktadýr. Bizimköy Engelliler Üretim Merkezi yetkilileri, þirketimize baþvurarak tesislerinin ýsýtma probleminin çözülmesine yönelik, LPG ile ýsýnma yerine VRS iklimlendirme talebinde bulunmuþlardýr. Arçelik-LG Klima A.Þ. olarak sosyal sorumluluk anlayýþýmýz gereði, engelli vatandaþlarýmýzýn üretim sürecine katýlmalarýndaki sürekliliði, sosyal yaþamýn ve ekonominin içinde bulunmalarýný uygun görüyor ve destekliyoruz. Bu amaçla, tesiste çalýþan engelli vatandaþlarýmýzýn istihdamýnda önemli yer teþkil eden 450m2’lik konfeksiyon atölyesi binasýný Arçelik VRS Ýklimlendirme sistemi çözümü yardýmýyla, cihazlar ve montajý dahil olmak üzere üstlenmiþtik. Bu taahütümüzü hayata geçirmiþ bulunuyoruz. Montaj sonrasý konuþtuðumuz çalýþanlar, Arçelik VRF sisteminin tüm ýsýnma sýkýntýlarýný giderdiðini ifade ederek desteðimiz için teþekkürlerini ifade etmiþlerdir. Kurulan bu altyapýnýn, engelli vatandaþlarýmýzýn sosyal yaþama artarak katýlýmlarýna ve istihdamýn sürekliliðine katký yapmasýný temenni ederiz. 30. ENERJÝ VERÝMLÝLÝÐÝ HAFTASI BULUÞMASI Milli Eðitim Müdürlüðü ve ISKID organizasyonuyla 30. Enerji Tasarrufu Haftasý Ataþehir ilçe etkinlikleri kapsamýnda Dr. Nureddin Erk-Perihan Erk Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi’nde tertip edilen ve sektörünün öncü kuruluþlarýnýn katýldýðý seminerler haftasýna Arçelik-LG Klima A.Þ. olarak katýlarak bir sunuþ yapmýþ bulunmaktayýz. Otomasyon, izolasyon, enerji vb. sektörlerden Honeywell, Renault, Ýstanbul Büyükþehir Belediyesi ve ÝSODER’den temsilcilerin katýldýðý sunumlarda katýlýmcýlara enerji verimliliði ile ilgili bilgilendirmeler yapýlmýþtýr. Ýþ Geliþtirme Yöneticimiz Engin Hýz tarafýndan Enerji Tasarrufu Uygulamalarýnýn Ýklimlendirme Sektörüne Yansýmalarý ve profesyonel Geride kalan 2010 yýlý, Arçelik-LG için sadece bir yýlýn deðil, 10 yýllýk bir dönemin kapanmasý anlamýný da taþýmaktadýr. Bu nedenle yeni bir on yýlýn baþlangýcý olan 2011 senesini daha bir heyecanla karþýlýyoruz. Bu sene belirlenecek hedefler belki de þirketimizin yeni bir 10 yýllýk dönemdeki vizyonunu, yönelimlerini þekillendirecek temel hedefler olacaktýr. Bu nedenle Genel Müdürümüz Ahmet Sakýzlý, þirketin ikinci 10 yýl hedeflerinin belirlenmesinde çalýþanlarýn daha çok katkýsýnýn saðlanmasýnýn yaratacaðý sinerji ile sürecin daha baþarýlý ilerleyeceðine inanmýþtýr. Bu doðrultuda Ocak ayýnýn ilk günlerinde tüm yönetim kademesi ile operasyonel anlamda her bölümü temsil edecek beyaz yaka ve mavi yaka çalýþanlarýndan oluþan büyük bir grup belirlenmiþ ve bu grup, hep birlikte 2011 yýlý için geçmiþ yýllardan alýnan ders ve deneyimlerle þirkete nasýl daha fazla katma deðer yaratýlabilir üzerinde çalýþmýþtýr. Þirket ve ev ortamýndan uzakta, Þile’de gerçekleþtirilen bu çalýþma ortamýnda tüm katýlýmcýlarýn geliþtirilecek yeni fikirlere odaklanmasý daha kolay olmuþtur. Öncelikle geçmiþ yýllardaki karlýlýðýmýzý engelleyici en önemli unsurlar belirlenmiþ ve bu unsurlar ile ilgili neler yapýlabileceði üzerinde düþünecek küçük alt gruplar oluþturulmuþtur. Bu gruplar içerisinde farklý yönetim kariyer konularýnda iki sunum yapýlmýþtýr. Ýlk sunumda klimalarýn enerji tasarrufu konusunda önemli ürünler olduðu, enerji sýnýflarý, verimlilik, inverter teknolojisi ve Arçelik klimalarý konularý anlatýlmýþtýr. Ardýndan okul yönetiminin talepleri doðrultusunda öðrencilerin gelecek yaþamlarýndaki profesyonel kariyerlerine ýþýk tutacak konularda bilgilendirmeye ve bilinçlendirmeye yönelik de bir sunuþ yapýlmýþtýr. AMERÝKA’DAN NEXUS-FORUM GRUBU ZÝYARETÝ Amerika’nýn çeþitli üniversitelerinden 60 kadar öðrenci, baþarýlý þirket uygulamalarýný yerinde görmek maksadýyla “ Forum Nexus“ organizasyonu ile 14 Ocak tarihinde Þirketimizi ziyaret etmiþtir. Forum-Nexus Study Abroad, Amerika’daki Üniversite’lerde ve onlarla iliþkisi bulunan Avrupa Üniversitelerinde okuyan, farklý milletlerden oluþmuþ baþarýlý öðrencilerin katýldýðý dünyanýn en dinamik ve çekici þehirlerine yaz ve kýþ tatillerinde geziler düzenleyerek yerinde eðitim uygulamasý yapmaya çalýþan bir organizasyondur. Katýlýmcý öðrenciler baþlarýndaki Profesörlerle birlikte çeþitli ülkelerdeki baþarýlý þirket uygulamalarýný yerinde ziyaretler yapmak suretiyle öðrenmekte ve öðrendiklerinden olduklarý sýnavlarla okullarýndan kredi notu kazanabilmektedirler. Katýlýmcýlara Ýþ Geliþtirme Yöneticimiz Engin Hýz tarafýndan Türkiye, Koç Holding, Arçelik, LG , Arçelik-LG Þirketi ve içinde bulunduðumuz sektör hakkýnda bilgiler verilen bir sunuþ yapýlmýþ, üretim, pazarlama ve joint-venture hakkýnda katýlýmcýlarýn merak ettikleri sorulara kapsamlý cevaplar verilmiþtir. Sunuþ sonrasý ise, önce showroomda ürünlerimizin tanýtýmý yapýlmýþ ardýndan üretim alanýnda bir gezi turu yaptýrýlmýþtýr. Gezi sonrasýnda profesörler, öðretim görevlileri ve öðrencilere restoranýmýzda öðle yemeði ikram edilmiþtir. Grup, yemeðin arkasýndan tesislerimizden ayrýlmýþtýr. Ziyaretçilerimiz, ülkemizi, Türkiye’nin Dünyadaki konumunu ve þirketlerimizdeki baþarýlý uygulamalarý gördükten sonra gelmeden önceki bazý önyargýlarýný ziyaret sonrasýnda tamamen deðiþtirdiklerini ifade ederek ev sahipliðimizden duyduklarý memnuniyeti tekrarlý olarak dile getirmiþlerdir. kademeleri ile birlikte konu ile doðrudan ve dolaylý ilgili kiþiler bir araya getirilmiþ ve böylece konunun her yönü ile deðerlendirilmesi saðlanmýþtýr. 2 gün süren çalýþtayýn ilk günü ele alýnan konularýn deðerlendirilmesi ve çözüm önerilerinin geliþtirilmesi þeklinde gerçekleþmiþtir. Oldukça uzun ve yorucu geçen bu ilk gün çalýþmasýnýn ardýndan samimi bir ortamda yenen yemekle tüm katýlýmcýlar dinlenerek ikinci gün için yeniden enerji toplamýþlardýr. Çalýþtayýn ikinci günü sonuçlarýn paylaþýldýðý bir ortam olmuþtur. Buna göre tüm gruplar belirlemiþ olduklarý çözüm önerileri ve bu önerilerin nasýl gerçekleþtirilebilecekleri ile BESÝN ALERJÝSÝ ( BESÝN ÝNTOLERANSI) Deðerli arkadaþlar, besin alerjisi konusu týpta yeni bir konudur. Günlük hayatta yaþadýðýmýz bazý saðlýk sorunlarýnýn kökeninde, yediðimiz besinlere karþý vücudumuzun gösterdiði allergik reaxion yatar. Nedeni açýklanamayan halsizlik, sýrt aðrýlarý, migren, kaþýntý ve kýzarýklýk, uyku hali, eklem aðrýlarý o gün yediðimiz besinlerden kaynaklanýyor olabilir. Yapýlan araþtýrmalar, besin intoleransý vakalarýnýn azýmsanamayacak ölçüde olduðunu ve gýda intoleransý testinden sonra kiþiye özel bir gýda örüntüsü oluþturulmasýnýn uygun olduðunu göstermektedir. Alerji, vücudun yabancý olarak tanýdýðý; solunan, yenebilen, iðne ile enjekte edilebilen veya deriye doðrudan temas eden organik ve inorganik maddelere karþý, savunma sisteminin gösterdiði abartýlý cevaptýr. Yapýlan çalýþmalarda toplumun en az % 15-20‘sinde, alýnan bir besinin kiþiye dokunduðu ortaya çýkmýþtýr. HANGÝ BESÝNLER SIKÇA ALERJÝ OLUÞTURMAKTADIR? Ýnsanlarda sýklýkla alerjiye neden olan besinler þunlardýr: Ýnek sütü, yumurta, balýk, kabuklu deniz ürünleri, kabuklu ve yaðlý kuruyemiþler, fýndýk,fýstýk, tahýllar, baharatlar, çikolata, bal, kivi ve çilek gibi bazý meyveler, kýrmýzý et ve bazý alkollü ve gazlý içecekler. Eðer kiþide bu gýdaya karþý alerji oluþursa buna BESÝN ÝNTOLERANSI adý verilir. VÜCUTTA NE GÝBÝ BELÝRTÝLER OLUÞUR? Kýlcal damar daralmasý sonucu ciltte kýzarma, damar geçirgenliðinin artmasý sonucu þiþme (ödem), derideki sinir uçlarýnýn uyarýlmasý sonucu kaþýntý, uyuþma, burunda hapþýrma ve akýntý, gözlerde sulanma, solunumda nefes darlýðý, sinir sisteminde sersemlik, halsizlik ve uyku hali, baþ aðrýsý gibi semptomlar görülebilmektedir TANI YÖNTEMLERÝ: Ýlk olarak, besinsel reaxionda, kanda o besine spesifik olan immunoglobülin E artýþý olur, buna RAST testi denir. Bunun dýþýnda þüpheli besinle ilgili olarak teþhis diyeti verilir. PROBÝYOTÝKLER: Barsak mikroflorasý, barsak savunma sisteminin geliþmesinde önemli rol oynar. Yapýlan araþtýrmalar, bu flora ile barsaðýn gösterdiði allergik reaxiyon arasýnda bir iliþki olduðunu ortaya koymuþtur. Barsaklarda mikrobik dengeyi saðlayan canlý organizmalara probiyotik denir. Ýstenen miktarda bulunan bakterinin, allergi gelþmesine neden olan immun duyarlanmayý azaltabileceði gösterilmiþtir. Bu nedenle pastörize sütlerden ziyade iyi kaynatýlmýþ doðal sütleri, hazýr yoðurtlardan ziyade evde yapýlmýþ doðal yoðurtlarý, hazýr meyve sularý yerine (içindeki katký maddeleri allergi yapabilmektedir) , evimizde yaptýðýmýz meyve kompostolarýný tercih etmemizde fayda görüyorum. Çünki, pastörizasyon iþleminde yoðurt ve sütte bulunan tüm yaralý bakterileri de öldürmüþ oluyoruz. TEDAVÝ: Kiþinin duyarlý olduðu besin maddelerini içermeyen bir diyet hazýrlanýr. Ayný zamanda çapraz reaxiona neden olabilecek gýdalar da diyetten çýkarýlmalýdýr. Saðlýklý günler dileðiyle, Çalýþtay Name ÇELÝK yaratmalarý muhtemel maddi katkýlarý bir sunum ile özetlemiþlerdir. Hazýrlanan bu sunumlar grup liderleri tarafýndan sunulmuþ ve tüm katýlýmcýlarýn onaylamasý sonucu tüm grup üyeleri tarafýndan imzalanmýþtýr. Böylece geçmiþ tecrübelerimizden yola çýkarak gerçekleþtirdiðimiz bu iyileþtirme fikir ve önerileri ile þirkette yaratýlacak katma deðer, yeni hedeflerimizi daha güvenle belirlememiz için gerekli ortamý da saðlamýþtýr. Memnun edici sonuçlarla tamamlanan çalýþtayýn ardýndan tüm katýlýmcýlar için bir yandan eðlendirici, diðer yandan takým çalýþmasýný geliþtirici bir outdoor aktivitesi gerçekleþtirilmiþtir. Bu aktivitede özellikle tek baþýna deðiltakým olarak gerçekleþtirilebilecek aktiviteler seçilmiþtir. Dolayýsýyla bu outdoor etkinliði de takým olarak gerçekleþtirilebilecek iþlerin bireysel elde edilebilecek baþarýlardan ne kadar farklý ve daha eðlenceli olduðunu tüm katýlýmcýlara tekrar hatýrlatmýþtýr. Yeni bir on yýlda Arçelik-LG’nin daha da büyümesi ve yükselmesi için çalýþanlarýn birlikte gerçekleþtirecekleri katkýlar her geçen gün daha da çok önem kazanacaktýr. Dolayýsýyla bir baþlangýç olan Þile çalýþtayýna katýlan tüm çalýþanlarýmýza teþekkür ediyoruz.
Yemekhane & Dinlenme Alaný Aydýner ALTUN YEMEKHANEDE KONVEYÖRLÜ SÝSTEME GEÇÝLDÝ Fabrikamýzda vardiyalý sisteme geçildikten sonra yemek alma kuyruðunda bekleme süreleri artmýþ, bu sebeple bir iyileþtirme ihtiyacý doðmuþtur. Bu kapsamda ÜMY Endüstri Mühendisliði Grubu, Teknik Destek Takýmý ve yemekhane çalýþanlarý bir araya gelerek konveyörlü sisteme geçiþ gerçekleþmiþtir. Bu sistemle çalýþanlarýmýz ortalama her 3 sn'de bir yemek alabilmektedir. Bunun yaný sýra yemekhanede masa ve salata banko düzenlemeleri de yapýlarak çalýþanlarýn rahatça yemek yiyebildikleri bir ortam yaratýlmýþtýr. ESKÝ VIP YEMEK SALONU DÝNLENME ODASI'NA DÖNÜÞTÜRÜLDÜ Yemekhanenin yanýnda bulunan eski VIP salonu, dinlenme odasýna dönüþtürülmüþtür. Dinlenme odasýnda günlük gazeteleri takip edebilir, televizyon izleyebilir, tavla veya satranç oynayabilir ve puzzle yapabilirsiniz. Þu anda kullanýma açýk olan dinlenme odasýna hepinizi bekliyoruz. TSE TSE (Türk Standartlarý Enstitüsü) tarafýndan 22-23- 24 Aralýk 2010 tarihlerinde fabrikamýzda ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi & ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi & OHSAS 18001 Ýþ Saðlýðý ve Güvenliði Yönetim Sistemi yýllýk dýþ denetimleri gerçekleþtirilmiþ olup, major/ minör bir uygunsuzluk alýnmadan denetimler baþarý ile tamamlanmýþtýr. KAIZEN EÐÝTÝMÝ Nurdan KABACIOÐLU Cihan ÇETÝN 20 Ocak 2011 tarihinde Prf. Doktor Bülent Durmuþoðlu Kaizen Eðitimi verdi. 1980’de Yýldýz Teknik Üniversitesini, Makina Yüksek Mühendisi olarak tamamladý. Ý.T.Ü. Endüstri Mühendisliði Bölümünde baþladýðý doktora çalýþmalarýný, 1986’da tamamladý. 1990’da Ý.T.Ü. Endüstri Mühendisliði Bölümünde Doçent unvanýný aldý. 1997 yýlý sonunda ayný Bölümde Profesör oldu. Yalýn/Hücresel Üretim ve Yönetim Sistemleri konularýnda çalýþmakta, bu konularda ulusal ve uluslararasý alanda çeþitli eser ve makaleleri bulunmaktadýr. Kaizen (sürekli iyileþtirme) sistematiði, insan aklý ve yeteneðinden yararlanmanýn anahtarýdýr. Eðitimde, Kaizen yaklaþýmlarý, Kaizen noktalarýnýn saptanmasý ve Kaizen sistematiði, endüstriyel örnekler yardýmýyla anlatýlmýþtýr. Eðitime üretimle ilgili bölümlerden 18 çalýþanýmýz katýlmýþtýr. Eðitim sonrasýnda ise Sn. Bülent Durmuþoðlu katýlýmcýlarýmýza sertifikalarýný daðýtmýþtýr. ZÝRAAT BANKASI ZÝYARET Engin HIZ Ülkemizin en büyük bankasý olan Ziraat Bankasý’nýn Ankara’daki tarihi Genel Müdürlük b i n a s ý n ý n iklimlendirmesi 2010 yýlýnda Arçelik VRF sistemi ile projelendirilmiþ ve devreye alýnmýþtýr. Kamudaki en önemli yatýrýmcý kurumlardan biri de Ziraat Bankasý’dýr. Ýnþaat ve proje birimlerinden uzman grubu davetimiz üzere bir hafta sonu tesislerimizde aðýrladýk. Ýþ Geliþtirme Yöneticimiz Engin Hýz tarafýndan ev sahipliðinin yapýldýðý gezide, klima sektöründeki yeni teknoloji ve ürünler bir sunumla anlatýlmýþ, Banka’nýn merkez bina ve þube projelerinde Arçelik markasýnýn ve ürünlerinin tercih e d i l m e s i n i kuvvetlendirecek üretim gücümüz ve teknolojimiz gösterilmiþtir. Gezi sýrasýnda kalitemizin ardýndaki detaylarý, Arge faaliyetlerimizin sonuçlarýný ve üretim kabiliyetimizi yerinde gösterme fýrsatý yaratýlarak bankanýn ihtiyaçlarýný karþýlayacak doðru ürün çözümleri tartýþýlmýþtýr. Fabrika ziyaretinin ardýndan Arçelik Klima Akademisi de ziyaret edilerek teknik çözümler ve uygulama örnekleri gösterilmiþtir. Ziyaretçiler ayrýlýrken ürün kalitemiz ve tesislerimizden çok etkilendiklerini, yeni iþlerde beraber çalýþmak istediklerini ifade etmiþlerdir. RÖPORTAJ Bu sayýmýzda s i z l e r e Hammadde M a l z e m e Ambarýnda Aralýk 2010 tarihinde çalýþmaya baþlayan Ail Gülsoy’u tanýtmak istiyoruz. 1979 yýlý Gebza doðumlu olmakla beraber aslen Tokat’lýyýz. Abant Ýzzet Baysal Üniversitesi Düzce Meslek Yüksek Okulu Elektrik Bölümü mezunuyum. Daha önce baþka þirketlerde tecrübelerim oldu. Arçelik- LG’de Malzeme Ambarý’nda çalýþýyorum. Aslýnda Bakým Bölümün de çalýþmak istemiþtim. Fakat bende ankilozan spondilit yani Ahmet Mete Iþýkara'nýn hastalýðý var bu nedenle askerlikten muafým.24% iþ göremez aldým ve bu hastalýðýn ne nedeni belli ne de tedavisi var. Dünya üzerinde tedavi yöntemi yok. Çalýþma hayatýmý etkiliyor. YÝTÝK DÜÞLER SOKAÐI Kayýp giderken avuçlarýmdan zaman Kurumuþ çýnar yapraklarýnda son bulan hüzün Eðilip yerden toplayamýyorum gönül kýrýntýlarýmý Uzaklardan yaþamýn verdiði çýplak sevgi Geride kalan boþvermiþlik, keder ve En önemlisi sensizlik Sokak lambasý da yanmak istemiyor Her yer karanlýk, gözlerim karanlýk, yüreðim karanlýk Gülen ay küsmüþ, bakmýyor ardý sýra Parmaklarýmýn ucunda sana dokunamamýþlýðýn acýsý Aklýmýn bir köþesinde senin siluetin Gönül pencerem sana açýlýyor hep Derken bir ses perdesi kaplar her yeri Gece bile uzak duruyor benden Hayallerimiz vardý, umutlarýmýz, yarýnlarýmýz Onlar birer düþman þimdi seni benden alan Yokluklar aynasýnda bir “giz” im þimdi Sensiz, sensiz, sensiz. Cihan ÇETÝN Burçin AYDIN Hastalýðým nedeniyle montajda da çalýþamýyorum kendi iþimi yapamýyorum, kendi iþimi yapmayý çok isterdim. Hayatýmýzda gerek yazýlý gerek görsel basýnda, çevremizde kötü olan her þeyi rahatlýkla görebiliyoruz. Kötü olan her þeyi görebilmemiz ise asýl güzel olan þeylerin özünü bize unutturmaya baþladý. Ben o yüzden sadece güzel olan ne varsa hayatta özünü þiirlerimde paylaþmaya çalýþýyorum. Ben size gerçekten teþekkür ediyorum çünkü bundan önce çalýþtýðým firmamda akrosiç yazmýþtým ve insan kaynaklarýyla paylaþtým. Bana müdürüm sen boþ zamanlarýnda þiir mi yazýyorsun bundan sonra yazma, demiþti. Burada deðer verilip paylaþýlmasý benim için çok motive edici oldu. Þimdiye kadar þiirlerimi yayýnlama olanaðým olmadý. Þiirlerimin þirket gazetesinde basýlmasý benim için bir baþlangýç olabilir. Daha önce yerel bir radyo kanalýnda bir programa katýlmýþtým. Bundan sonra da bu tür faaliyetlere fýrsat olduðu sürece katýlmak istiyorum. DOÐUM GÜNÜ Sen doðmuþsun doðmasýna, Ailen mutlu sevinçten uçarcasýna. Sevmiþler seni, sevgiden þýmartýrcasýna. Yüzünde gülücük, gözlerinde ýþýk, Eksik olmamýþ hiç. Güneþi olurcasýna ailenin Parlamýþsýn hep. Ege’nin incisi Ýzmir gibi. Kader sürüklemiþ seni Alýp bana getirircesine. Gördüðümde seni Aþk dedikleri adýna O kelimeydi sihrini gösteren Ben aptallaþmýþým belik sana vurulurcasýna Doðum günümdü Tanýdýðým gün seni Ýçtiðimiz çay Mum ýþýðýnda yudumlanan kýrmýzý þarap gibi Gördüm gözlerinde ettiðimiz dansý Gitmenle oradan bitti her þey bir anda Gelmezdi aklýma tutulacaðým birine Delicesine hem de taparcasýna Körelmiþti duygularýn anlamadýn beni Sendin ihtiyacým olan Doðmuþtum seninle beraber Nurdan KABACIOÐLU ATIK TOPLAMA PROJESÝ Aydýner ALTUN Koç Topluluðu‘nun çevreye verdiði önem çerçevesinde; ambalaj atýklarýnýn her þirket tarafýndan ayrýþtýrýlarak toplanmasý, geri dönüþümünün saðlanmasý, çalýþanlarýmýzýn ve daha sonra da toplumun bilinçlendirilmesi amacýyla ‘Atýklarýmýza Deðer Katýyoruz Projesi’ baþlatýlmýþtýr. Ambalaj atýklarýnýn geri dönüþümüyle çevremizin ve kaynaklarýn korunmasýna katkýda bulunulacaðý gibi, ayný zamanda karbon emisyonunun azaltýlmasýna da olumlu etkide bulunulacaktýr. ‘Geri Dönüþüm Buradan Baþlýyor’ sloganý ile yola çýkýlarak; ‘Cam, Metal, Kaðýt, Plastik’ ambalaj atýðý toplama kutularý ofisler ve üretim alanýna yerleþtirilmiþtir. Çalýþanlarýmýza bilinçlendirme eðitimleri verilmektedir.
Page 1: Aylýk Gazete Sayý: 18 ÞUBAT 2011

aralÄ±k 2010.fh11 - ArÃ§elik LG KLÄ°MA

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?