22.06.2015 Views

isteis2015

isteis2015

isteis2015

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

94<br />

2015<br />

www.anadoluefes.com<br />

Anadolu Grubu bünyesinde 1969 yılında kurulan Anadolu Efes; Türkiye,<br />

Rusya, Bağımsız Devletler Topluluğu, Avrupa, Orta Asya ve Orta Doğu<br />

ülkelerini kapsayan geniş bir coğrafyada operasyonlarını sürdürmektedir.<br />

Anadolu Efes, 6 ülkeye yayılan toplam 15 bira fabrikası, 6 malt fabrikası,<br />

1 şerbetçiotu üretim tesisi ile bölgesindeki en önemli oyunculardan biridir<br />

ve faaliyette bulunduğu ülkelerin üçünde pazar lideridir. Türkiye’nin lider,<br />

dünyanın 11. ve Avrupa’nın 5. büyük bira üreticisi konumundadır. Kurum<br />

sorumluluk bilinciyle 27 yıldır sinemaya, 22 yıldır tiyatroya, 25 yıldır<br />

müziğe, 19 yıldır arkeolojiye, 7 yıldır turizme ve 38 yıldır spora destek<br />

olmaktadır.<br />

Deneyimsiz adaylardan beklentileriniz neler?<br />

Kurumumuzu geleceğe taşırken birlikte yürüyeceğimiz takım arkadaşlarımızı<br />

belirlerken öncelikle kurum kültürümüzle uyumlu, sorumluluk<br />

bilinci yüksek, duyarlı ve yaratıcı olmalarına dikkat ediyoruz. Ayrıca insan<br />

ilişkilerinin ve iletişim becerisinin de güçlü olması bizler için önemli.<br />

Hangi gelişim ve kariyer fırsatlarını sunuyorsunuz?<br />

İnsan odaklı yaklaşımımız ile çalışanlarımızın kendi kariyer yollarını<br />

çizmelerine olanak sağlıyoruz. Gelişimi desteklemede farklı araçlar ile<br />

kişilere dokunuyoruz; elektronik kitap özetleri, sınıf eğitimleri, key note<br />

speakerların yer aldığı geniş katılımlı toplantılar bunlardan bazıları.<br />

Bu yıl, günümüz rekabet ortamında fark yaratan insan kaynağımızı güçlendirme<br />

ve geleceğe hazırlamayla ilgili projelerimize bir yenisini daha<br />

ekledik. Yöneticilerimizin yıllara dayalı birikim ve tecrübesini, Kurumumuzdaki<br />

gençler ile paylaşmaya dayalı MENTORLUK sistemine start<br />

verdik. Kurumumuzun üst yönetim ekibini, özel bir programla belirlediğimiz<br />

menteelerle buluşturduğumuz için projemizin adını “Özel Harman”<br />

olarak belirledik.<br />

Programı oluşturmadaki ana amacımız Şirketimizin geleceğini emanet<br />

edeceğimiz çalışanlarımızın performansını yükseltmek, liderlik becerilerini<br />

geliştirmek ve kişisel gelişim sürecini hızlandırmak olarak sıralanabilir.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!