isteis2015
isteis2015
isteis2015
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
94<br />
2015<br />
www.anadoluefes.com<br />
Anadolu Grubu bünyesinde 1969 yılında kurulan Anadolu Efes; Türkiye,<br />
Rusya, Bağımsız Devletler Topluluğu, Avrupa, Orta Asya ve Orta Doğu<br />
ülkelerini kapsayan geniş bir coğrafyada operasyonlarını sürdürmektedir.<br />
Anadolu Efes, 6 ülkeye yayılan toplam 15 bira fabrikası, 6 malt fabrikası,<br />
1 şerbetçiotu üretim tesisi ile bölgesindeki en önemli oyunculardan biridir<br />
ve faaliyette bulunduğu ülkelerin üçünde pazar lideridir. Türkiye’nin lider,<br />
dünyanın 11. ve Avrupa’nın 5. büyük bira üreticisi konumundadır. Kurum<br />
sorumluluk bilinciyle 27 yıldır sinemaya, 22 yıldır tiyatroya, 25 yıldır<br />
müziğe, 19 yıldır arkeolojiye, 7 yıldır turizme ve 38 yıldır spora destek<br />
olmaktadır.<br />
Deneyimsiz adaylardan beklentileriniz neler?<br />
Kurumumuzu geleceğe taşırken birlikte yürüyeceğimiz takım arkadaşlarımızı<br />
belirlerken öncelikle kurum kültürümüzle uyumlu, sorumluluk<br />
bilinci yüksek, duyarlı ve yaratıcı olmalarına dikkat ediyoruz. Ayrıca insan<br />
ilişkilerinin ve iletişim becerisinin de güçlü olması bizler için önemli.<br />
Hangi gelişim ve kariyer fırsatlarını sunuyorsunuz?<br />
İnsan odaklı yaklaşımımız ile çalışanlarımızın kendi kariyer yollarını<br />
çizmelerine olanak sağlıyoruz. Gelişimi desteklemede farklı araçlar ile<br />
kişilere dokunuyoruz; elektronik kitap özetleri, sınıf eğitimleri, key note<br />
speakerların yer aldığı geniş katılımlı toplantılar bunlardan bazıları.<br />
Bu yıl, günümüz rekabet ortamında fark yaratan insan kaynağımızı güçlendirme<br />
ve geleceğe hazırlamayla ilgili projelerimize bir yenisini daha<br />
ekledik. Yöneticilerimizin yıllara dayalı birikim ve tecrübesini, Kurumumuzdaki<br />
gençler ile paylaşmaya dayalı MENTORLUK sistemine start<br />
verdik. Kurumumuzun üst yönetim ekibini, özel bir programla belirlediğimiz<br />
menteelerle buluşturduğumuz için projemizin adını “Özel Harman”<br />
olarak belirledik.<br />
Programı oluşturmadaki ana amacımız Şirketimizin geleceğini emanet<br />
edeceğimiz çalışanlarımızın performansını yükseltmek, liderlik becerilerini<br />
geliştirmek ve kişisel gelişim sürecini hızlandırmak olarak sıralanabilir.