kuto'dan haberler - Kuşadası Güvercin 1 Yaşında
kuto'dan haberler - Kuşadası Güvercin 1 Yaşında
kuto'dan haberler - Kuşadası Güvercin 1 Yaşında
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TSE TÜRK STANDARTLARI ENSTİTÜSÜ<br />
(TÜRKAK) 2001 yılında faaliyete<br />
başlamasından sonra akredite olma<br />
çalışmaları başlamış ve 2002 yılında<br />
akreditasyon gerçekleşmiştir.<br />
Faaliyet gösterdiğimiz belgelendirme<br />
kategorileri aşağıda verildiği şekilde<br />
sınıflandırılmaktadır:<br />
EOQ akreditasyonu<br />
kapsamında belgelendirme<br />
kategorileri<br />
• KALİTE UZMANI<br />
• KALİTE SİSTEMLERİ YÖNETİCİSİ<br />
• KALİTE TETKİK GÖREVLİSİ<br />
• ÇEVRE SİSTEMLERİ YÖNETİCİSİ<br />
• ÇEVRE TETKİK GÖREVLİSİ<br />
• İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ<br />
YÖNETİCİSİ<br />
• İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ<br />
TETKİK GÖREVLİSİ<br />
• GIDA GÜVENLİĞİ TETKİK<br />
GÖREVLİSİ<br />
• GIDA GÜVENLİĞİ YÖNETİCİSİ<br />
TÜRKAK akreditasyonu kapsamında<br />
belgelendirme kategorileri<br />
• KALİTE UZMANI<br />
• KALİTE SİSTEMLERİ YÖNETİCİSİ<br />
• KALİTE TETKİK GÖREVLİSİ<br />
• ÇEVRE SİSTEMLERİ YÖNETİCİSİ<br />
• ÇEVRE TETKİK GÖREVLİSİ<br />
• İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ<br />
YÖNETİCİSİ<br />
• İŞÇİ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ<br />
TETKİK GÖREVLİSİ<br />
• TAHRİBATSIZ MUAYENE<br />
PERSONELİ<br />
• PENETRANT MUAYENESİ (PT)<br />
• MANYETİK PARÇACIK<br />
MUAYENESİ (MT)<br />
• RADYOGRAFİK MUAYENE (RT)<br />
• ULTRASONİK MUAYENE (UT)<br />
• KAYNAKÇI<br />
• SEKRETER-YÖNETİM HİZMETLERİ<br />
BELGELENDİRİLMESİ<br />
Diğer Belgelendirme Kategorileri<br />
• İYİ TARIM UYGULAMALARI<br />
KONTROLÖRÜ<br />
• ORGANİK TARIM KONTROLÖRÜ<br />
Yukarda belirtilen kategorilerde<br />
belgelendirilen kişilerin bu<br />
belgelendirme sayesinde rekabet<br />
20 KUŞADASI güvercin<br />
gücü artmakta, iş olanakları<br />
genişlemektedir.. Diğer taraftan belge<br />
sahibi personel, belgesinin devam<br />
edebilmesi için kişisel ve mesleki<br />
yeterliliğini sürekli geliştirmek<br />
zorundadır. Bu zorunluluk kişinin ve<br />
iş yaşamındaki kalitenin gelişmesine<br />
yardımcı olmaktadır. İş yaşamınındaki<br />
kalitenin artması ekonominin de<br />
istikrara kavuşması anlamına gelecektir.<br />
Bu açıdan Personel Belgelendirme<br />
Sistemi ile Enstitümüz, ekonominin<br />
gelişmesine ve toplumun kabuk<br />
değiştirmesine yardımcı olan bir<br />
mekanizmayı daha hayata geçirmiştir.<br />
Belgelenen personel sayısının<br />
artması insana ve bilgiye verilen<br />
önceliğin artmasıdır.Bu yüzden<br />
belgelenen her bir personel geleceğe<br />
yapılan akıllı bir yatırımdır.<br />
KALİTE YÖNETİM<br />
PRENSİPLERİ<br />
TS-EN-ISO 9001 standardı<br />
Uluslararası Standard<br />
Organizasyonu (ISO) tarafından<br />
ululararası Standard olarak<br />
yayınlanan ve halen Avrupa<br />
Topluluğu ülkeleri ile birlikte birçok<br />
ülkede Belgelendirme modeli olarak<br />
uygulanmakta olan bir uluslar arası<br />
Kalite Yönetim Standardıdır ve 8<br />
Kalite Prensibine dayanmaktadır.<br />
*Müşteri Odaklılık: Kuruluşlar<br />
müşterilerine bağlıdırlar, bu nedenle<br />
müşterinin şimdiki ve gelecekteki<br />
ihtiyaçlarını anlamalı, müşteri<br />
şartlarını yerine getirmeli ve müşteri<br />
beklentilerini de aşmaya istekli<br />
olmalıdırlar.<br />
*Liderlik: Liderler, kuruluşun amaç<br />
ve idare birliğini sağlar. Liderler, kişilerin,<br />
kuruluşun hedeflerinin başarılmasına<br />
tam olarak katılımı olduğu iç ortamı<br />
oluşturmalı ve sürdürmelidir.<br />
*Kişilerin Katılımı: Her<br />
seviyedeki kişiler bir kuruluşun özüdür<br />
ve bunların tam katılımı yeteneklerinin<br />
kuruluşun yararına kullanılmasını<br />
sağlar.<br />
*Proses Yaklaşımı: Arzulanan<br />
sonuç, faaliyetler ve ilgili kaynaklar bir<br />
proses olarak yönetildiği zaman daha<br />
verimli olarak elde edilir.<br />
www.kuto.org.tr<br />
*Yönetimde Sistem Yaklaşımı:<br />
Birbirleri ile ilgili proseslerin bir sistem<br />
olarak tanımlanması, anlaşılması ve<br />
yönetilmesi, hedeflerin başarılmasında<br />
kuruluşun etkinliğine ve verimliliğine<br />
katkı yapar.<br />
*Sürekli İyileştirme: Kuruluşun<br />
toplam performansının sürekli<br />
iyileştirilmesi, kuruluşun kalıcı hedefi<br />
olmalıdır.<br />
*Karar Vermede Gerçekçi<br />
Yaklaşım: Etkin kararlar, verilerin<br />
analizine ve bilgiye dayanır.<br />
*Karşılıklı Yarara Dayalı<br />
Tedarikçi İlişkileri: Bir kuruluş ve<br />
tedarikçileri birbirlerinden bağımsızdır<br />
ve karşılıklı yarar ilişkisi, her ikisinin<br />
artı değer yaratması yeteneğini takviye<br />
eder.<br />
NEDEN TS-EN-ISO 9001<br />
Kuruluşta kalite anlayışının<br />
gelişimini,<br />
Karın, verimliliğin ve Pazar payının<br />
artmasını,<br />
Etkin bir yönetimi,<br />
Maliyetin azalmasını,<br />
Çalışanların tatminini,<br />
Kuruluş içi iletişimde iyileşmeyi,<br />
Tüm faaliyetlerde geniş izleme ve<br />
kontrolü,<br />
İadelerin azalmasını,<br />
Müşteri şikayetinin azalması,<br />
memnuniyetin artmasını sağlayan,<br />
Ulusal ve uluslar arası düzeyde<br />
uygulanabilen bir yönetim sistemi<br />
modeli olduğu için kalite yönetim<br />
sistemi dünyada bu kadar çok<br />
taraftar bulmuştur.<br />
Kaliteli bir dünyada kaliteli bir yaşam<br />
sürmekse isteğimiz<br />
Hayatın kalitesini arttırmak için ne<br />
yaptığınızı kendinize bir sorun.<br />
SEVGİLERİMLE<br />
Teyfik BIYIKLI<br />
Toplam Kalite Yönetimi Bilim Uzmanı<br />
TSE İzmir Personel ve Sistem<br />
Belgelendirme Müdürlüğü<br />
Tariş Pamuk Depoları Arkası Çiğli/<br />
İZMİR<br />
Tel: 0232 376 24 25<br />
Fax:0232 386 45 91
Change language