instytut humanistyczny - Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w ...
instytut humanistyczny - Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w ...
instytut humanistyczny - Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
BEZPIECZEŃSTWO<br />
WEWNĘTRZNE – konkurs<br />
świadectw dojrzałości<br />
Kandydaci przyjmowani będą na<br />
kierunek studiów pod warunkiem<br />
uzyskania zgody MNiSW na jego<br />
prowadzenie.<br />
68<br />
język polski pisemny �� 1<br />
język obcy<br />
Jeden z przedmiotów:<br />
pisemny �� 1<br />
■ historia<br />
■ albo wiedza<br />
o społ.,<br />
pisemny �� 2<br />
■ albo matematyka<br />
■ albo geografia<br />
■ albo filozofia<br />
albo<br />
■ inny przedmiot<br />
pisemny �� 0,�<br />
WARUNKI REKRUTACJI NA PIERWSZY ROK STUDIÓW ABSOLWENTÓW<br />
SZKÓŁ ŚREDNICH, KTÓRZY ZDALI EGZAMIN DOJRZAŁOŚCI<br />
(TZW. „STARĄ MATURĘ”)<br />
1. Podstawą przyjęcia kandydatów ze �starą �starą maturą�� maturą�� jest konkurs ocen na świaświadectwie dojrzałości lub świadectwie ukończenia szkoły średniej z przedmiotów<br />
wskazanych w szczegółowych warunkach rekrutacji na dany kierunek<br />
i specjalność studiów.<br />
2. W postępowaniu kwalifikacyjnym, polegającym na konkursie świadectw<br />
sumowane są punkty rekrutacyjne za oceny uzyskane na egzaminie dojrzałości<br />
lub na świadectwie ukończenia szkoły średniej z przedmiotów wskazanych<br />
w szczegółowych warunkach rekrutacji na dany kierunek i specjalność<br />
studiów z zastosowaniem przeliczników.<br />
3. Spośród kilku ocen na świadectwie dojrzałości lub ukończenia szkoły średniej<br />
kandydat może wybrać jedną ocenę najlepszą z każdego przedmiotu przewidzianego<br />
w szczegółowych warunkach rekrutacji na kierunek i specjalność<br />
studiów.<br />
4. W postępowaniu kwalifikacyjnym stosuje się następującą punktację ocen uzy- uzyskanych<br />
na świadectwie:<br />
a) skala ocen 1-6<br />
Ocena na świadectwie dojrzałości<br />
Liczba punktów<br />
rekrutacyjnych<br />
Celujący – 6 100<br />
Bardzo dobry – 5 90<br />
Dobry – 4 70<br />
Dostateczny – 3 50<br />
Mierny / dopuszczający – 2 35
Change language