BP 石油 - 大街网

四 、 BP 石 油 职 业 发 展 & 薪 酬 待 遇
4.1 BP 石 油 职 业 发 展
BP 公 司 坚 持 以 企 业 发 展 战 略 和 员 工 能 力 需 求 为 基 础 . 把 培 训 目 标 定 位 于 企 业 与 员 工 学 习 生 存 ” 上 , 并 由
此 去 确 定 、 设 计 、 实 施 , 评 价 培 训 项 目 。 各 部 门 的 经 理 在 年 初 帮 助 员 工 确 定 当 年 工 作 目 标 , 并 依 此 确 定 员 工 应
进 行 何 种 培 训 , 确 保 培 训 I 工 作 与 生 产 经 营 直 接 挂 钩 。 同 时 . 公 司 的 员 工 还 有 自 己 的 长 期 职 业 生 捱 设 计 。 公 司 提
供 很 好 的 培 训 体 系 , 员 工 可 以 根 据 自 己 的 目 标 选 择 培 训 项 目 , 只 要 个 人 职 业 生 涯 计 划 和 公 司 利 益 一 致 , 公 司 就
会 给 予 支 持 。
培 训 生 计 划
BP 非 常 注 重 对 毕 业 生 的 培 养 , 并 为 毕 业 生 提 供 了 能 加 速 他 们 成 长 的 培 训 生 计 划 --“ 挑 战 计 划 ”。‘ 挑 战 计 划 ’ 是
一 个 为 期 三 年 的 项 目 , 在 这 期 间 , 学 生 会 有 2-3 个 工 作 轮 换 以 了 解 不 同 工 作 岗 位 的 情 况 , 获 得 专 门 的 培 训 , 并
能 得 到 ‘ 伙 伴 ’(buddy) 和 导 师 (mentor) 的 指 导 。 通 过 ‘ 挑 战 计 划 ’, 表 现 优 异 的 学 生 能 迅 速 成 为 公 司 业 务 领 域 的
人 才 或 有 领 导 潜 力 的 人 才 。
职 业 发 展
除 了 为 毕 业 生 提 供 了 ‘ 挑 战 计 划 ’ 以 加 速 他 们 的 发 展 之 外 ,BP 还 提 供 了 一 个 非 常 好 的 学 习 和 工 作 环 境 。 你 会
发 现 , 身 边 一 起 工 作 的 人 , 无 论 是 中 国 人 还 是 外 国 人 , 都 有 非 常 多 的 经 验 和 知 识 。 和 他 们 一 起 工 作 和 交 流 , 你
会 学 到 很 多 东 西 , 并 迅 速 成 长 。
在 某 些 部 门 , 公 司 还 充 分 支 持 员 工 获 得 专 业 资 格 。— 例 如 财 务 部 门 会 充 分 支 持 员 工 学 习 并 获 得 ACCA 资 格 证
书 。
4.2 BP 石 油 薪 酬 待 遇
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