ROZVRH PRÁCE na rok 2008 - Ministerstvo spravodlivosti SR
ROZVRH PRÁCE na rok 2008 - Ministerstvo spravodlivosti SR
ROZVRH PRÁCE na rok 2008 - Ministerstvo spravodlivosti SR
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
V mimoriadne teplých dňoch, v ktorých teplota vonkajšieho vzduchu <strong>na</strong>meraná v tieni dosiahla<br />
hodnotu vyššiu ako 30° C a dochádza k prekročeniu zákonom určených prípustných hodnôt<br />
mik<strong>rok</strong>limatických podmienok pre teplé obdobie <strong>rok</strong>a, u r č u j e m<br />
voliteľný pracovný čas - od 5.30 hod. do 7.30 hod.<br />
a základný pracovný čas - od 7.30 hod. do 13.30 hod.<br />
V tieto dni sa zároveň ruší obmedzenie voliteľného pracovného času (v bode 4.) pre súdnych<br />
tajomníkov, pokladníčku a pomocné zložky.<br />
4. Voliteľný pracovný čas nemožno uplatniť u súdnych tajomníkov, pokladníčky, pracovníčok<br />
podateľne a u pomocných zložiek.<br />
5. Výhody pružnej pracovnej doby nemožno u asistentiek senátu využiť v prípadoch, ak by to<br />
ovplyvnilo zapisovanie <strong>na</strong> pojednávaniach, alebo pri ďalších riadne stanovených procesných<br />
úkonoch (výsluch, obhliadka a pod.).<br />
6. Pre zamest<strong>na</strong>ncov, u ktorých v záujme nerušeného chodu súdnej správy a možností občanov pre<br />
styk so súdom, nie je možné uplatniť pružnú pracovnú dobu, platí určený rozvrh týždenného<br />
pracovného času.<br />
7. Pre zamest<strong>na</strong>ncov, u ktorých z rôznych ospravedlniteľných dôvodov nemožno požadovať<br />
uplatnenie pružného pracovného času, možno <strong>na</strong> základe žiadosti individuálne upraviť ich pracovný<br />
čas.<br />
IV.<br />
Pracovné voľno s náhradou mzdy, pri uplatnení úpravy pružného pracovného času, sa poskytne pri<br />
prekážkach v práci za čas, v ktorom nevyhnutne zasiahli do základného pracovného času (§ 143 ods. 1<br />
ZP).<br />
V.<br />
Kontrola dodržiavania pracovnej doby zamest<strong>na</strong>ncov<br />
1. Začiatok a koniec pracovnej doby si zamest<strong>na</strong>nec vyz<strong>na</strong>čí v dochádzkovom systéme <strong>na</strong>snímaním<br />
identifikačnou kartou. V prípade odchodu z práce počas pracovnej doby, <strong>na</strong>sníma identifikačnou<br />
kartou čas odchodu a dôvod vzdialenia sa z pracoviska.<br />
2. Zamest<strong>na</strong>nec sa môže vzdialiť zo svojho pracoviska len so súhlasom svojho bezprostredne<br />
<strong>na</strong>driadeného vedúceho pracovníka, ktorý túto skutočnosť potvrdí podpisom <strong>na</strong> priepustke.<br />
Priepustku zamest<strong>na</strong>nec odovzdá <strong>na</strong> personálne oddelenie.<br />
3. Za dôsledné dodržiavanie stanovených podmienok uplatňovania pružného pracovného času, sú<br />
zodpovední bezprostredne <strong>na</strong>driadení vedúci pracovníci.<br />
4. Vyhodnotenie a kontrolu dodržiavania úpravy pracovného času vykonáva personálne oddelenie<br />
minimálne 1x mesačne a v prípade zistených porušení predkladá správu predsedovi krajského<br />
súdu.<br />
- 3 -
Change language