145. Teórie zmierenia6. Kristologické dôrazy luteranizmu7. Učenie o Duchu Svätom8. Ekleziológia evanjelickej cirkvi a jej odkoaz pre život v spoločnosti9. Eschatológia10. Náboženská etika a jej vzťah k svetskej kultúre a spoločnosti<strong>11</strong>. Politická diakonia12. Pôsobenie náboženských hnutí a siekt v súčasnej spoločnostiOdporúčaná literatúra:Ad 1. – 3.K. Gábriš, Kristus (Mesiáš) – Ježiš, Bratislava 1995G. Bornkamm, Ježíš Nazaretský, Praha 1975J. Mánek, Setkání s Pánem, Praha 1954G. Ricciotti, Ježíš Kristus, Praha 1948Ad 4 – 9:Lohse, B., Epochy dějin dogmatu, Mlýn 2003, s. 31 - 107, s. 129 - 162.Poehlmann, H. G., Kompendium evangelické dogmatiky, Mlýn 2002, s. 309 - 401Luther, M., O slobode kresťa<strong>na</strong>Symbolické knihy ECAV, prel. O. Vízner, Tranoscius 1995, čl. FC VIII, a Augsburskévierovyz<strong>na</strong>nieK etike náboženskej: O slobode kresťa<strong>na</strong>, k etike svetskej: etika Utilitarizmu, I. Kanta aAristotela.K teóriám zmierenia: Skriptum J. Sorum: kap. Teórie zmierenia.Ad 10 – 12:Max Weber: Sociologie náboženstvíDr. Július Filo: Politická diakonia, Košice 2002 ISBN: 89-7165-341-1Lucia Grešková a Martin Dojčar: Duchovná scé<strong>na</strong> <strong>na</strong> Slovensku, Bratislava 2002Predmet: Supervízia v osobnom a kolektívnom rozmere1. Problematika začiatku supervízneho procesu2. Supervízia pri jednotlivcovi3. Supervízia skupiny4. Supervízia tímuOdporúčaná literatúra:1. Havrdová, Zuza<strong>na</strong>Praktická supervize : průvodce supervizí pro začí<strong>na</strong>jící supervizory,ma<strong>na</strong>žery a příjemce supervize / Zuza<strong>na</strong> Havrdová, Martin Hajný et al..-- Praha : Galén, c2008. -- 213 s. ; 28 cmISBN 978-80-7262-532-1 (brož.)2. Hawkins, Peter, 1950-Supervize v pomáhajících profesích / Peter Hawkins, Robin Shohet ; [zanglického originálu ... přeložila Hele<strong>na</strong> Hartlová]. -- Vyd. 1.. --Praha : Portál, 2004. -- 202 s. : il. ; 23 cmISBN 80-7178-715-9 (brož.)Predmet: Ma<strong>na</strong>žment sociálnej inštitúcie1. Výz<strong>na</strong>m marketingu pre podniky pôsobiace <strong>na</strong> trhu v súčasnej ére globalizácie.A<strong>na</strong>lýza jednotlivých faktorov marketingového prostredia podniku. Segmentácia,14
15stanovenie cieľových skupín a stanovenie trhovej pozície. Výskum trhu. Spoločenskákoncepcia marketingu. A<strong>na</strong>lýza nákupné správania spotrebiteľov a organizácií.2. Prvky marketingového mixu podniku a možnosti jeho zostavenia. Produkt akomarketingový nástroj a jeho marketingové charakteristiky. Cenové rozhodnutiav podniku. Spôsoby distribúcie produktov a služieb podniku. Marketingovýkomunikačný mix podniku.3. Nová orientácia marketingového ma<strong>na</strong>žmentu v súčasnosti. Výz<strong>na</strong>m a<strong>na</strong>lýzyglobalizovaného konkurenčného prostredia, typy konkurenčných a<strong>na</strong>lýz, konkurenčnéstratégie, tovarová logistika a jej prvky, moderné distribučné systémy, integrovanámarketingová komunikácia.4. Marketing v organizáciách sociálnych služieb. Charakteristika sociálnych služieb.Osobitosti marketingového prostredia organizácie sociálnych služieb. Segmentáciaa trhová pozícia podniku sociálnych služieb. Produkt – sociál<strong>na</strong> služba a jejmarketingová a<strong>na</strong>lýza. Určovanie cien sociálnych služieb. Miesto poskytovaniasociálnych služieb. Marketingová komunikácia ako nástroj prezentácie podnikusociálnych služieb.5. Mikroekonómia – trhové sily a vplyv administratívnych zásahov <strong>na</strong> ekonomiku štátu.Elasticita dopytu. A<strong>na</strong>lýza výrobného procesu a jeho nákladov. Trhové štruktúry. Tvorbacien <strong>na</strong> trhoch rôznych typov.6. Makroekonómia – Makroekonomické ukazovatele, Menová politika a jej nástroje,Fiškál<strong>na</strong> politika a daňový systém <strong>na</strong> Slovensku, A<strong>na</strong>lýza dopytu a ponuky, agregátnehodopytu a ponuky, Elasticita dopytu vzhľadom <strong>na</strong> príjmy obyvateľstva.7. Základy personálneho ma<strong>na</strong>žmentu - Plánovanie a stratégia personálnehoma<strong>na</strong>žmentu. A<strong>na</strong>lýza práce. Získavanie pracovníkov. Výber, hodnotenie pracovníkov.Odmeňovanie a motivácia. Zamest<strong>na</strong>necké vzťahy. Tréning, vzdelávanie. Medzinárodnéaspekty personálneho ma<strong>na</strong>žmentu.8. Základy podnikania: Podnik a podnikanie, vymedzenie podnikania, pravidlá a motívypodnikania. Životný cyklus podniku. Právne formy v podnikaní a ich podstata.Zakladanie podniku a tvorba podnikateľského zámeru. Podnikateľský plán, obsahpodnikateľského plánu a jeho funkcie v podnikaní. Podnikateľský proces a jehozabezpečenie majetkom. Podstata a štruktúra majetku podniku. Odpisovanie dlhodobéhomajetku. Fi<strong>na</strong>ncovanie majetku v podnikaní. Vlastné a cudzie zdroje fi<strong>na</strong>ncovaniaa spôsoby ich získavania v podniku. Ekonomická stránka podnikania, tržby, náklady, ziskpodniku. Riadenie nákladov v podnikaní. Hodnotenie úspešnosti podniku.9. Základy ma<strong>na</strong>žmentu – Plánovanie v ma<strong>na</strong>žmente organizácie. Podstata a procesplánovania. Systém plánov v organizácii. Metódy a prístupy k plánovaniu. Strategickýprístup k ma<strong>na</strong>žmentu organizácie. Podstata strategického ma<strong>na</strong>žmentu. Processtrategického ma<strong>na</strong>žmentu organizácie. Organizovanie a organizačná štruktúra. Prístupyk organizačnému usporiadaniu, tvorba organizačnej štruktúry, podstata organizačnýchštruktúr. Vedenie ľudí v organizácii. Východiská a súčasné koncepcie vedenia ľudí vorganizácii, súčasné trendy vo vedení ľudí. Motivácia pracovníkov v organizácii.Teoretické prístupy v motivácii, súčasné smerovanie v tvorbe motivačných programov.15