OBKLADAČSKÝ BULLETIN - Cech obkladačů České republiky

Rok 2010 přichystal pro zaměstnavatele i
osoby samostatně výdělečně činné několik
změn v placení sociálního a zdravotního
pojištění. Business server Podnikatel.cz
přináší základní přehled o těchto
změnách.
Zaměstnavatelé a samostatní podnikatelé si
ani v roce 2010 od změn neoddechnou. Sjednocuje
se splatnost zdravotního a sociálního
pojištění, mění se den platby, zvyšují se stropy
vyměřovacích základů i měsíční minimální
zálohy na zdravotní a důchodové pojištění.
Stejné zůstávají pouze sazby.
Platby pojistného mají nová pravidla
Přijetím zákona o platebním styku došlo částečně
k úpravě splatnosti a dne platby. Především
se sjednotila splatnost sociálního a
zdravotního pojištění, které musí být zaplaceno
1. až 20. dne následujícího měsíce. Avšak
při posuzování doby platby rozhoduje nikoli
den odeslání peněz, jak tomu bylo doposud,
ale den připsání částky na účet příjemce. V
praxi to tedy znamená, že podnikatelé musí
počítat s určitým časovým zpožděním, než
platba dojde na konečný účet, a nastavit
platební příkaz přibližně dva dny před koncem
lhůty, aby nebyli penalizováni.
Sazby pojistného se nemění, ale slevy
končí
Sazby zdravotního pojištění, sociálního zabezpečení
a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
zůstávají stejné. Nedochází ani k
původně plánovanému snížení sazeb nemocenského
pojištění placeného zaměstnavatelem
o 0,9 %. Sazba pojistného se tedy zachovává
na 2,3 %. "Zaměstnavatelé si nadále
mohou odečítat od odváděného pojistného
polovinu náhrady mzdy za dobu dočasné
pracovní neschopnosti (karantény) za všechny
zaměstnance a nikoliv jen za zaměstnance
se zdravotním postižením," doplňuje Štěpánka
Filipová, tisková mluvčí ministerstva
práce a sociálních věcí. Od začátku roku
2010 již zaměstnavatel nemůže uplatnit slevu
na sociálním pojistném za zaměstnance, kteří
dostávali mzdu nižší než 1,15násobek průměrné
hrubé mzdy.
Maximální vyměřovací základ sociálního
pojištění
Pro podnikatele, kteří zaměstnávají pracovníky,
se zvyšuje strop pro placení pojistného.
Původní hranice 1330640 korun (48násobek
průměrné měsíční mzdy) se posunuje na
1707048 korun (72násobek průměrné měsíční
mzdy). Zaměstnanec, který si u jednoho
zaměstnavatele vydělá ještě více, nemusí z
rozdílu, o který mzda hranici převyšuje, platit
14
ZMĚNY V SOCIÁLNÍM A ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2010
pojistné. Zvýšení hranice maximálního vyměřovacího
základu platí i pro osoby samostatně
výdělečně činné (OSVČ). Nový limit, z
něhož je třeba odvést důchodové pojistné a
příspěvek na státní politiku zaměstnanosti,
také představuje částka 1707048 korun.
Měsíčně tak maximální vyměřovací základ
pro platbu záloh činí 94 836 korun (tj. čtyřnásobek
průměrné měsíční mzdy 23709 korun).
OSVČ a sociální pojištění
I v roce 2010 platí pro OSVČ stejné sazby
jako loni – 29,2 % z vyměřovacího základu
na důchodové pojištění a 1,4 % z vyměřovacího
základu na nemocenské pojištění. Mění
se však výše minimálních měsíčních záloh,
které musí podnikatel odvádět. Původní
minimální měsíční záloha 1720 korun se tak
zvyšuje na 1731 korun pro osoby, jejichž
samostatná výdělečná činnost je hlavní. Pro
vedlejší samostatnou výdělečnou činnost je
místo 688 korun určena povinnost zaplatit
zálohu 693 korun. Tuto zálohu však osoba,
pro kterou podnikání není hlavní činností,
musí platit až tehdy, pokud její příjem po
odpočtu výdajů činí 56532 korun nebo se k
placení důchodového pojištění dobrovolně
přihlásí. K určení měsíční výše důchodového
pojištění se používá vyměřovací základ,
který tvoří 50 % daňového základu. Pro hlavní
samostatně výdělečnou činnost je tedy
minimem nově 5928 korun (v roce 2009 to
bylo 5889 korun), pro vedlejší samostatně
výdělečnou činnost 2371 korun (původně
2356 korun). OSVČ se také může rozhodnout,
zda bude pravidelně odvádět nemocenské
pojištění. Minimální měsíční částka
by se tak stejně jako loni měla rovnat 56
Přehled změn v sociálním a zdravotním pojištění pro rok 2010
Sociální pojištění
2009 2010
splatnost 1. - 20. následujícího měsíce 1. - 20. následujícího měsíce
slevy na pojistném zrušeny
maximální vyměřovací základ pro zaměstnavatele a OSVČ 1 330 640 Kč 1 707 048 Kč
minimální vyměřovací základ pro hlavní samostatnou
výdělečnou činnost 5 889 Kč 5 928 Kč
minimální vyměřovací základ pro vedlejší samostatnou
výdělečnou činnost 2 356 Kč 2 371 Kč
minimální měsíční záloha pro hlavní samostatnou
výdělečnou činnost 1 720 Kč 1 731 Kč
minimální měsíční záloha pro vedlejší samostatnou
výdělečnou činnost 688 Kč 693 Kč
Zdravotní pojištění
korunám.
OSVČ a zdravotní pojištění
Stejně jako se zvýšením minimálních záloh u
sociálního pojištění musí se zvýšením záloh
počítat podnikatelé i v placení zdravotního
pojištění. Tam se minimální měsíční záloha
zvyšuje z 1590 na 1601 korun. Minimální
vyměřovací základ činí dvanáctinásobek 50
% průměrné měsíční mzdy (ta je pro rok
2010 23709 korun), je tedy roven 11854,50
korunám. První úhrada vyšší zálohy může
proběhnout nejdříve za leden 2010, je pak
splatná do 8. února 2010, a to u těch podnikatelů,
kteří podnikat začínají. Zálohu 1601
korun zaplatí také ty osoby, které v roce
2009 platily zálohy nižší než 1601 korun.
Výjimku tvoří pouze osoby, které nemají
stanoveny minimální vyměřovací základ. Pro
OSVČ je určen také strop vyměřovacího
základu, který je roven 72násobku průměrné
měsíční mzdy, tj. 1707048 korunám
(původně 1130640 korun). Maximální měsíční
vyměřovací základ bude tvořit 142254
korun, takže podnikatel zaplatí na záloze na
zdravotní pojištění nejvíce 19205 korun. V
případě, že podnikatel byl v roce 2009 zároveň
i zaměstnancem a souhrn jeho vyměřovacích
základů přesahuje původních
1130640 korun, sníží se o danou částku
vyměřovací základ OSVČ. Kdyby byla přesahující
částka stále vyšší než vyměřovací
základ OSVČ, sníží se o zbylou částku vyměřovací
základ ze zaměstnání.
Jitka Lukášová, www.podnikatel.cz
splatnost den výplaty mezd 1. - 20. následujícího měsíce
minimální měsíční záloha OSVČ 1 590 Kč 1 601 Kč
maximální měsíční záloha OSVČ 12 720 Kč 19 205 Kč