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因 素 。 工 作 因 素 的 檢 討 須 就 有 關 職 系 、 職 級 架 構 及 薪 俸 結構 進 行 全 面 檢 討 , 這 超 出 入 職 薪 酬 調 查 的 範 圍 。2.5 紀 律 部 隊 職 系 因 在 市 場 上 沒 有 相 類 職 位 可 作 比 較而 不 涵 蓋 在 入 職 薪 酬 調 查 範 圍 內 。 不 過 , 我 們 了 解 當 局會 考 慮 會 否 及 如 何 把 薪 常 會 的 建 議 應 用 於 紀 律 部 隊 職系 , 並 適 當 地 徵 詢 紀 律 人 員 薪 俸 及 服 務 條 件 常 務 委 員 會( 紀 常 會 ) 的 意 見 。運 作 模 式2.6 薪 常 會 全 體 成 員 共 同 參 與 策 劃 及 進 行 二 零 零 九 年入 職 薪 酬 調 查 的 工 作 。 薪 常 會 成 立 了 三 個 核 心 小 組 , 以 便進 行 特 定 範 疇 的 工 作 , 分 別 負 責 安 排 持 份 者 參 與 、 甄 選 顧問 , 以 及 薪 酬 比 較 調 查 技 術 方 面 的 事 宜 。 核 心 小 組 共 進 行七 次 會 議 。 鑑 於 薪 常 會 的 建 議 可 能 會 對 紀 律 部 隊 職 系 有 影響 ( 請 參 閱 上 文 第 2.5 段 ), 薪 常 會 邀 請 了 紀 常 會 為 二 零 零九 年 入 職 薪 酬 調 查 提 名 一 位 觀 察 員 。 紀 常 會 觀 察 員 利 子 厚先 生 參 與 了 薪 常 會 有 關 會 議 , 並 在 整 個 調 查 進 行 期 間 獲 悉工 作 進 展 。持 份 者 的 參 與職 方 參 與2.7 薪 常 會 明 白 , 職 方 的 參 與 對 薪 酬 調 查 的 順 利 完成 , 至 為 重 要 。 薪 常 會 於 調 查 的 不 同 階 段 , 與 四 個 中 央 評議 會 及 四 個 跨 部 門 公 務 員 工 會 的 職 方 代 表 交 換 意 見 。 具 體而 言 , 我 們 分 別 在 下 列 三 個 階 段 邀 請 職 方 就 調 查 的 不 同 範疇 交 換 意 見 ..- 5 -