SVENSKA NAV

Recommendations

Info

Svenska Nav är publicerad av Västsvenska Handelskammaren. Rapportförfattare: Markus Ottemark och Joel Furvik. Citera oss gärna men ange källa. Göteborg september 2016. Förord 3 Inledning 5 Svenska nav 2016 7 Västsvenska nav 11 Västsveriges kommuner 13 Slutsatser 14 B ilaga 16 Så gjordes studien 28 2
FÖRORD Förord När Svenska nav publicerades för första gången 2005 fanns det 82 lokala arbetsmarknadsregioner i Sverige. Nu, elva år senare har antalet arbetsmarknadsregioner minskat till 73. De västsvenska arbetsmarknadsregionerna har under samma period gått från åtta till sju. Det är en positiv utveckling. På sikt vill Västsvenska Handelskammaren att Västsverige ska vara en enda stor arbetsmarknadsregion med Göteborg som ekonomiskt centrum. En stor arbetsmarknadsregion ger företag bättre möjligheter att hitta rätt kompetens och därmed bättre förutsättningar att skapa jobb och tillväxt. Vår rapport visar också att stora arbetsmarknader har störst utvecklingskraft. För att få en stor västsvensk arbetsmarknad måste Borås, Skövde Trollhättan, och Uddevalla, men även Halmstad och Jönköping, knytas närmare Göteborg. Det görs genom att underlätta invånarnas pendlingsmöjligheter och ur det perspektivet har dubbelspårig järnväg mellan Uddevalla och Göteborg samt snabbtåg mellan Västsveriges två största städer, Göteborg och Borås högst prioritet. En gemensam västsvensk arbetsmarknad skulle ha 3,5 miljoner invånare och vara mycket attraktiv för företag, inte minst ur ett kompetensförsörjningsperspektiv. Det stora befolkningsunderlaget skulle också innebära att fler branscher etableras i regionen och därigenom ge upphov till nya spännande arbetstillfällen, vilket i sin tur lockar till sig fler talanger och skapar en positiv loop. Tillväxten har en regional logik. Det är regioner snarare än länder som lockar till sig kunskap och kapital. Men konkurrensen mellan regioner är stor och därför duger det inte att flera av Västsveriges arbetsmarknadsregioner underpresterar i förhållande till sin storlek, vilket denna rapport visar. Det är detta Svenska nav 2016 handlar om, hur Sveriges arbetsmarknadsregioner presterar i förhållande till varandra och till sin storlek. Johan Trouvé l VD 3
Page 1: SVENSKA NAV 2016 EN STUDIE AV SVERI
Page 5 and 6: INLEDNING ”Den genomsnittliga arb
Page 7 and 8: RESULTAT RIKET LOKALA ARBETSMARKNAD
Page 9 and 10: Över- och underpresterare LOKALA A
Page 11 and 12: VÄSTSVENSKA NAV Strömstad Bengtsf
Page 13 and 14: Västsveriges kommuner Bryter man n
Page 15 and 16: SLUTSATSER marknadsregion där fler
Page 17 and 18: BILAGA DEMOGRAFI - YNGST BEFOLKNING
Page 19 and 20: BILAGA LÖNESUMMA - GRUVAN OCH STOR
Page 21 and 22: BILAGA HÄLSA - LÄGST ANTAL SJUKDA
Page 23 and 24: BILAGA NÄRINGSLIVSANSTÄLLDA - 2 A
Page 25 and 26: FÖRVÄRVSINTENSITET - LÄGST FÖRV
Page 27 and 28: UTBILDNINGSNIVÅ - HÖGST ANDEL HÖ
Page 29 and 30: SÅ GJORDES STUDIEN Nyföretagande
Page 31 and 32: SÅ GJORDES STUDIEN RANGORDNING OCH
Page 33 and 34: BILAGA SAMMANVÄGT RESULTAT VÄSTSV
Page 35 and 36: 35

SVENSKA NAV

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?