19.09.2017 Views

tips&advice

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

٦ أعدي اسئلتك مسبقً‏ ا<br />

٧ انتبهي لا تسألي عن:‏<br />

المعلومات التي يمكنك معرفتها بسهولة عن طريق الموقع الكتروني للشركة.‏<br />

يجب عدم مناقشة الراتب والمزايا.‏ الا في حال بادر صاحب العمل في مناقشة تلك<br />

المواضيع،‏ كما أن معارض التوظيف لا تعتبر المكان المناسب لمناقشة ذلك،‏ بحيث<br />

يمكنك مناقشتها بعد حصولك على العرض الوظيفي.‏<br />

٨<br />

اسألي عن المعلومات التي لا يمكن العثور عليها عن طريق الموقع الالكتروني<br />

أمثلة على أسئلة جيدة:‏ إذا لم تتمكني من العثور على هذه المعلومات في<br />

الموقع الرسمي للشركة<br />

المعلومات التي يمكنك معرفتها بسهولة عن طريق الموقع الكتروني للشركة.‏<br />

ما هي الصفات المرغوبة في الموظفين الذين تسعون لتوظيفهم في شركتكم؟<br />

ما هي المهارات المطلوبة والتي تمثل القيمة اكبر لديكم؟<br />

ما أكثر شيء يعجبك في العمل لدى ‏(اسم الشركة)؟<br />

ما هي امور والشؤون التي تواجهها مؤسستك حاليًا،‏ والتي من شأنها أن تؤثر على<br />

الموظفين الجدد؟<br />

٩ اعرضي ما تعرفينه،‏ واطلبي المزيد من التفاصيل،‏ مثلً‏ ا يمكنك البدء:‏<br />

قرأت عن مشروع ‏(اسم المشروع)‏ على موقع الشركة الرسمي،‏ هل قسمك له<br />

علاقة بهذا المشروع ؟<br />

العديد من خريجات تخصصي قد سبق وأن عملوا لصالح شركتكم،‏ وهم يتحدثون<br />

كثيرً‏ ا عن نجاح تجربتهم.‏ ما هي المسارات الوظيفية الجديدة الممكنة هذه الفترة؟<br />

٤

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!