Cẩm nang nghề nghiệp VNU-IS

» Chứng chỉ nghề nghiệp
- Các chứng chỉ CME (Certified Marketing Executive), CSE (Certified
Sales Executive) và SCPS (SMEI Certified Professional Salesperson)
theo tiêu chuẩn của Hiệp hội Giám đốc Sales & Marketing quốc tế
(SMEI)
- Chứng chỉ ngoại ngữ
- Chứng chỉ tin học, thiết kế
Phụ trách nhân sự
Theo giải thích của giáo sư Felix Migro: “Quản trị nhân lực là một
nghệ thuật chọn lựa nhân viên mới và sử dụng các nhân viên cũ sao
cho năng suất và chất lượng công việc của mỗi người đều đạt mức
tối đa có thể”.
» Danh sách công việc
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên.
- Công tác định mức lao động, mô tả công việc, theo dõi chấm công,
tính lương, thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm, giải quyết
chế độ
- Phát triển và thực hiện các chính sách liên quan tới việc dùng nhân
viên hiệu quả trong một tổ chức.
» Kĩ năng cần có
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
- Các kỹ năng chuyên môn ngành Quản trị nhân lực
- Khả năng chịu áp lực cao
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
- Kỹ năng đọc vị tâm lý
- Các kỹ năng mềm khác như quản lý thời gian, làm việc nhóm, năng
động và tâm huyết ….
» Chứng chỉ nghề nghiệp
- Các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến hoạt động chính của công
ty mình làm
- Chứng chỉ nhân sự quốc tế (Society for Human Resource
Management - SHRM)
- Chứng chỉ ngành Tâm lý học
- Chứng chỉ ngoại ngữ
- Chứng chỉ tin học
ThU NhẬp TrUNg BÌNh
Theo báo cáo
Jobstreet 2016, ở VN:
- Mới tốt nghiệp:
khoảng 3 triệu/
tháng
- Nhân viên: khoảng
10 triệu/ tháng
- Quản lý: Khoảng 30
triệu/ tháng
55