Vecka 26

18 • Vecka 26 • 2018
NYHETER/strängnäs
Årets Sommarjobbare ska få
fler att välja restaurangbranschen
Restaurangbranschen dras fortfarande med föreställningen om att det erbjuds otrygga
anställningar och att det är en bransch där det är svårt att göra karriär. Fredrik
Åström, som driver Svenska Kulturpärlor, vill med det nyinstiftade priset Året Sommarjobbare
förändra den uppfattningen.
– I RESTAURANGBRANSCHEN har det alltid varit
möjligt att göra karriär och flera inom
Svenska Kulturpärlors ledningsgrupp
började precis som jag i serveringen när
de var unga, förklarar Fredrik. Men eftersom
negativa föreställningar lever kvar i
äldre generationer smittar det tyvärr av
sig när föräldrar ska ge råd till sina barn.
ATT DET SKULLE vara en otrygg bransch
stämmer inte heller enligt krögaren.
– Tvärtom, branschen skriker efter personal
och alla företag som är anslutna till
branschorganisationen Visita jobbar med
schyssta anställningar.
Svenska Kulturpärlor vill ändra på uppfattningen att det är svårt att göra karrär i restaurangbranschen.
PRISET ÅRETS Sommarjobbare är en satsning som företaget nu genomför för att visa på branschens seriositet.
– Genom Årets Sommarjobbare uppmanar vi alla restauranger i Sverige att nominera sin bästa sommarjobbare, säger Fredrik. I
september kommer en jury bestående av branschprofiler utse vinnaren. Förutom titeln tävlar man även om en lyxweekend på en
av våra pärlor, Dufweholms Herrgård, Gripsholms Värdshus eller Södertuna Slott. På sidan aretssommarjobbare.se kan alla restauranger
i Sverige nominera sina duktiga sommarjobbare.
SVENSKA KULTURPÄRLOR lanserar förutom Årets Sommarjobbare även ett internt projekt för att hjälpa nyanställda. Genom Kulturnavigatorn,
ett branschunikt system, underlättar man för nya medarbetare att komma in på arbetsplatsen.
– Vi har arbetat med Kulturnavigatorn under ett års tid och lanserar den i dagarna. Här kommer nyanställda kunna hitta den info
de behöver i stort och smått för att bättre känna sig välkomnade på arbetsplatsen. Vi vill hela tiden öka tryggheten för våra medarbetare
och försöker alltid hjälpa de som jobbar hos oss framåt, berättar Fredrik. Ska de ställa upp på oss måste vi ställa upp på
dem, det är så det funkar, både i privatlivet och på jobbet.
FOLKOMRÖSTNING ANGÅENDE SKOLSTRUKTUREN
Vid kommunfullmäktiges sammanträde den 18 juni fattades beslut om att genomföra en
folkomröstning angående förändrad skolstruktur. Folkomröstningen kommer att ske i
samband med det nationella valet den 9 september.
DEN 23 APRIL beslutade kommunfullmäktige bland annat att
förskoleklasserna, grundskolorna och fritidshemmen i Fogdö
skola, Länna skola, Härad skola och Tosterö skola ska upphöra
och att verksamheten i Stallarholmsskolan och Karinslundsskolan
åk 7-9 ska läggas ner. Ett beslut som rörde upp känslor hos
många föräldrar till skolbarn och resulterade i ett folkinitiativ.
FOLKINITIATIVETS FÖRSLAG är att landsbygdsskolorna i Länna,
Fogdö, Härad och Tosterö bevaras, och att Stallarholmsskolan
åk 7-9 och Karinslundsskolan 7-9 ska vara kvar där de fanns
innan beslutet. Under kommunfullmäktiges senaste sammanträde
beslutades därför att en rådgivande folkomröstning i frågan
samma dag som det nationella valet den 9 september då kommuninvånare
kan tycka till om hur skolorna bör vara organiserade
i kommunen.
En rådgivande folkomröstning kommer att ske den nionde september.
MATS SÖDERSTRÖM