Diversity Charter Greece, 1st Newsletter

More documents

Recommendations

Info

NEWSdiversity_ktx_19x26.pdf 1 25/11/19 6:56 µ.µ.Τρίτη 03 | 12 | 2019 #0001CMYCMMYCYCMYKBOUSSIAS COMMUNICATIONS4
NEWS Τρίτη 03 | 12 | 2019 #0001ADVERTORIALDHL4HER: ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΘΕΣΜΌΣΕΝΔΥΝΆΜΩΣΗΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝΚάτια Λαμπροπούλου,Νομική Σύμβουλος & Διευθύντρια ΠροσωπικούΕλλάδας, Κύπρου & ΜάλταςHDHL Express Ελλάδας, μέλοςτου ομίλου των ΓερμανικώνΤαχυδρομείων DPDHL, δεσμεύεταισε μια πολιτική ίσων ευκαιριώνγια όλους και υπογράφει το Μάιοτου 2019 τη Χάρτα της Διαφορετικότηταςμαζί με άλλες εταιρείες τηςχώρας μας που συμμερίζονται αυτήτην κουλτούρα.Η ενέργεια αυτή αποτελεί μέρος τηςστρατηγικής της και εντάσσεται σε ένακαινούριο παγκόσμιο θεσμό της DHLExpress που ονομάζεται DHL4HER!Ένας θεσμός που έχει σκοπό να αναδείξεικαι να ενδυναμώσει τις γυναίκεςτης εταιρείας μας, να τις υποστηρίξειμε mentoring και coaching αλλά καινα ενισχύσει την πρόσληψη νέων γυναικώνστον οργανισμό μας. Ευρωπαϊκήπρέσβειρα για τον θεσμό αυτόέχω την τιμή να είμαι εγώ, μια θέσηπου αποδέχτηκα με πολύ ενθουσιασμόκαι πάθος αλλά και δέσμευση για αποτελέσματα!Ήδη, έχουμε συμμετάσχειστα βραβεία Women In Sales Awardsπου λαμβάνουν χώρα στο Λονδίνο με4 συναδέλφους (από Ισπανία, Βουλγαρία,Γερμανία και Ρωσία) και είμαστεφιναλίστ στον διαγωνισμό της Ευρώπης,ενώ περιμένουμε την ανακοίνωσητων βραβείων στις 5 Δεκεμβρίου! Ταβραβεία αυτά σκοπό έχουν να αναδείξουντις γυναίκες που ξεχωρίζουνστο δύσκολο και απαιτητικό χώρο τωνπωλήσεων, όχι μόνο για τα αποτελέσματάτους αλλά και για την υποστήριξηπου παρέχουν σε άλλες γυναίκεςσυναδέλφους τους!Γενικότερα μας ενδιαφέρει πολύ ναεπικοινωνήσουμε γυναίκες-πρότυπαπου έχουν διακριθεί σε όλα τα τμήματαστην εταιρεία μας -πολλές φορέςαντιμετωπίζοντας ταυτόχρονα δύσκολεςπροσωπικές προκλήσεις- ώστε ναεμπνεύσουν τις νέες συναδέλφουςότι μπορούν να τα καταφέρουν καινα διακριθούν και εκείνες! Ειδικά σεέναν σχετικά ανδροκρατούμενο χώρο,όπως είναι ο χώρος των Logistics,έχει σημασία να αισθάνονται και οιγυναίκες ότι είναι ισότιμα «στο παιχνίδι»και ότι θα έχουν τις ίδιες ευκαιρίεςνα αναλάβουν διευθυντικές θέσεις μετους άντρες συναδέλφους τους και όχιμόνο στις παραδοσιακές διευθυντικέςθέσεις που κατέχουν γυναίκες, όπωςείναι το HR και το Customer Service.Πιστεύω ότι οι εταιρείες έχουν αρχίσεινα αναγνωρίζουν ότι όσο πιο διαφορετικήείναι η σύνθεση μιας ομάδας,τόσο καλύτερα αποτελέσματα θα έχει,τόσο πιο παραγωγική, τόσο πιο καινοτόμαθα είναι!Σίγουρα η αναγνώριση αυτή είναιτο πρώτο βήμα μόνο, υπάρχει πολύςδρόμος ακόμα αλλά γι’ αυτό ακριβώςείμαστε εδώ! Μια εταιρεία σαν τη DHLπου έχει βραβευτεί επανειλημμένα γιατο εργασιακό της περιβάλλον από τοGreat Place to Work δεν θα μπορούσεάλλωστε παρά να είναι πρωτοπόροςστις προσπάθειες να είναι Great Placeto Work For ALL!BOUSSIAS COMMUNICATIONS 5
Page 1 and 2: Τρίτη 03 | 12 | 2019 #0001NEWS
Page 3: NEWS Τρίτη 03 | 12 | 2019 #000
Page 7 and 8: NEWS Τρίτη 03 | 12 | 2019 #000
Page 9 and 10: NEWS Τρίτη 03 | 12 | 2019 #000

Diversity Charter Greece, 1st Newsletter

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?