Biuletyn informacyjny nr 6 - Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu ...
Biuletyn informacyjny nr 6 - Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu ...
Biuletyn informacyjny nr 6 - Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Wykłady otwarte<br />
• Maciej Koc, ArjoHuntleigh Polska Sp. z o.o., „5S – utrzymanie zorganizowanego<br />
i wydajnego miejsca pracy na przykładzie fi rmy produkcyjnej”,<br />
• Aleksander Kwaśniewski, Prezydent RP, „Problemy gospodarcze<br />
i polityczne świata z perspektywy Davos 2012”,<br />
• dr Andrzej Byrt, MTP, prof. Tomasz Rynarzewski, UEP, dr. Andrzej<br />
Malinowski, PPP, Ryszard Petru, PWC, dyskusja panelowa: „Czy<br />
rynki same odzyskują równowagę?”<br />
• Anna Pomorska, Ewa Golik, VW Poznań, „Czy wiekiem można zarządzać?”<br />
Studium przypadku na przykładzie Volkswagen Poznań,<br />
• prof. Leszek Balcerowicz, FOR, „Zagadki wzrostu gospodarczego”,<br />
• Marek Goliszewski, BCC, „Zagadki rozwoju przedsiębiorstw – szansa<br />
dla młodych”,<br />
• Jan Kolański, Jutrzenka-Colian, „Jak osiągnąć sukces w biznesie?”,<br />
• Luis Amaral, Eurocash, „Business strategy based on Eurocash Group”,<br />
• Andrzej Głowacki, DGA, „Sukcesja biznesu w Polsce, czyli jak przejąć<br />
fi rmę”.<br />
Warsztaty<br />
• 4 lutego 2012 – „Pozyskiwanie, struktura i koszt kapitału w przedsiębiorstwie”<br />
(z udziałem 15 osób),<br />
• 17 lutego 2012 – „Zarządzanie operacyjne w otoczeniu produkcyjnym”<br />
(z udziałem 12 osób),<br />
• 28 lutego 2012 – „Dualizm celów stawianych współczesnej logistyce”<br />
(z udziałem 17 osób).<br />
W okresie sprawozdawczym uzupełniono również dokumentację dotyczącą<br />
warsztatów, przygotowano dokumentację dotyczącą realizacji<br />
warsztatów prowadzonych w lutym, prowadzono zapisy i akwizycję dotyczącą<br />
naboru na kolejne warsztaty, nawiązano wiele nowych kontaktów<br />
z potencjalnymi osobami mogącymi prowadzić warsztaty.<br />
Zadanie 5. Rozwój Biura Karier<br />
1. Badanie profi li potencjału studentów<br />
− zrealizowano harmonogram badań zgodnie z planem, przebadano<br />
70 osób, zebrano dokumentację odnośnie do przeprowadzonego badania<br />
oraz zliczono ankiety ewaluacyjne (powstał formularz do zliczania<br />
wyników),<br />
− w wyniku rekrutacji pozyskano 10 osób na luty,<br />
− dla studentów odwiedzających Biuro sporządzono informację o aktualnej<br />
ofercie Biura Karier – Test3P, warsztaty umiejętności miękkich,<br />
43