Rapport du Inventaire des Intérêts Professionnels-R de MERYAM YOUSRY

Rapport
MERYAM YOUSRY
Test passé le 23 Février 2017 en 8 min 54 sec

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
Sommaire
1 - Graphique
2 - Résumé du profil
3 - Les commentaires
4 - Profil Général
5 - Adéquations Métiers
Notes
3
5
6
13
19
25
Page 2 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
1 - Graphique
Résultats (scores sur 10)
Résultats pour les dimensions RIASEC
10
9
8
7
7.5
6
7.5
5.95
6.5
6.5
5
5.95
4
3
4.6
4.6
3.65
3.65
4.65
4.65
2
1
0
RÉALISTE (4.6)
INVESTIGATEUR
(7.5)
ARTISTE (3.65)
SOCIAL (4.65)
ENTREPRENANT
(5.95)
CONVENTIONNEL
(6.5)
Activité physique, travail
Page en 3 / 25
extérieur (6.5)

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Données, chiffres (8.8)
Activité physique, travail
en
extérieur (6.5)
Inventaire des Interets Professionnels-R
Aptitudes manuelles, techniques
(2.7)
Esprit méthodique (4.2)
Curiosité intellectuelle,
apprentissage
(6.9)
Leadership (4.2)
Science, technologie (8.1)
Entreprenant (7.7)
Sens esthétique, expression
(2.3)
Relations personnelles
(5.8)
Dévouement aux autres
(3.5)
Créativité, conception
(5)
RÉALISTE
ARTISTE
ENTREPRENANT
INVESTIGATEUR
SOCIAL
CONVENTIONNEL
Ci-dessous sont présentés les commentaires personnalisés pour chacun des 12 facteurs évalués. Ces facteurs sont des variantes des 6 dimensions du modèle
RIASEC. Par exemple, les facteurs "Activité physique, travail en extérieur" et "Aptitudes manuelles, techniques" se réfèrent à la dimension "Réaliste" du modèle
RIASEC.
La connaissance des intérêts privlégiés et de ceux moins marqués permet de mieux cibler les aspirations et le potentiel professionnel. Toutefois, il se peut que
l'emploi ne permette pas d'exploiter l'ensemble des potentialités. Cette analyse peut alors servir pour cibler des activités qui permettent, dans le cadre de loisirs
ou d'autres activités sociales, de s'épanouir pleinement.
Page 4 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
2 - Résumé du profil
Les traits qui se démarquent le plus du profil
Vous trouverez dans cette section les intérêts qui se démarquent le plus du profil.
Précautions pour l'interprétation des résultats :
- Aborder en priorité les intérêts marquants.
- Consulter la section « Commentaires » de ce rapport pour un descriptif plus personnalisé du profil.
Intérêts professionnels dominants
Raisonnement abstrait, manipuler des données chiffrées, des informations juridiques.
Ce facteur évalue le goût pour le raisonnement abstrait, la manipulation des chiffres, des données statistiques, informatiques
ou juridiques. Les personnes qui ont un score élevé à ce facteur aiment en général la précision, la logique, s'appuyer sur des modèles
de référence connus et structuré.
Intérêt pour la science, les sciences appliquées et les technologies et leurs applications.
Ce facteur évalue l'intérêt porté à la science et à la technologie, ainsi qu'à leurs impacts et utilités dans la vie de tous les jours. Les
personnes qui ont un score élevé à ce facteur sont intéressées par les progrès technologiques, la création de technologies qui seront
utiles dans la vie de tous les jours, et le développement des connaissances dans les sciences appliquées.
Développer de nouvelles activités, prendre des initiatives.
Ce facteur fait référence à l'envie d'entreprendre, de développer des activités, de prendre des initiatives, et de matérialiser des projets.
Les personnes qui ont des scores élevés à ce facteur ont en général de bonnes aptitudes pour promouvoir des produits, idées, et
négocier. Elles aiment improviser, gérer les urgences et prendre des risques.
Page 5 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
3 - Les commentaires
Interprétation du score pour chaque facteur
Vous trouverez ci-dessous les commentaires personnalisés pour chacun des 12 facteurs évalués. Ces facteurs sont dérivés des 6
dimensions du modèle RIASEC. Par exemple, les facteurs "Activité physique, plein air" et "Aptitudes manuelles, techniques" se réfèrent à la
dimension "Réaliste" du modèle RIASEC.
La connaissance des points forts devrait permettre de mieux cibler les aspirations et le potentiel professionnel. Il se peut qu'un emploi ne
permette pas d'exploiter l'ensemble des potentialités d"une personne. Il ne faut donc pas hésiter à se servir de cette analyse pour cibler des
activités qui permettraient, dans le cadre de loisirs ou d'autres activités sociales, de développer pleinement le potentiel de chacun.
Page 6 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
RÉALISTE : Savoir-faire, Fabriquer, Activité physique, Plein air
Score
4.6
0 10
Définition
Une personne de type « RÉALISTE » aime les activités physiques et/ou manuelles, exercer des actions concrètes, mener des
expérimentations. Motivée par les résultats concrets, c'est une personne dotée d’une grande dextérité et d’une extrême patience pour les
travaux de précision.Son endurance physique lui permet également d’effectuer toute activité sur le terrain. Elle apprécie également les
activités extérieures ou les emplois qui ne sont pas confinés dans des bureaux clos.
Personnalité : les personnes de type « Réaliste » ont tendance à être endurantes, authentiques, naturelles, et pragmatiques. Elles aiment
l'action.
Valeurs : sens commun, esprit pratique, effort.
Aptitudes potentielles : dextérité, à l'aise avec la technique, intelligence mécanique, résistance physique.
Style d'apprentissage : apprennent en abordant les choses de façon concrète et pratique et en mettant les exemples en application.
Environnement : ces personnes sont à l'aise dans les environnements permettant l'obtention de résultats concrets, l'utilisation d'appareils
techniques ou les activités de terrain. Elles n'aiment pas être confinées dans un bureau.
Activité physique, travail en extérieur
Score
6.5
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt marqué pour les métiers qui nécessitent de travailler en plein air. Vous êtes principalement attirée par
les activités qui nécessitent un effort physique et sont liées à la nature. Vous êtes donc susceptible de préférer travailler hors du bureau.
Aptitudes manuelles, techniques
Score
2.7
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt faible pour les activités manuelles et techniques, particulièrement en contexte professionnel.
Par conséquent, vous êtes probablement moins attirée par les activités qui font appel à vos mains, des outils ou des équipements
techniques.
Page 7 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
INVESTIGATEUR : Chercher, Apprendre, Sciences, Technologie
Score
7.5
0 10
Définition
Cette dimension correspond à une personne ayant besoin de connaissances théoriques pour agir, qui aime résoudre des problèmes,
enquêter, rechercher des informations afin de mieux comprendre son environnement. Une personne de type « INVESTIGATEUR »
privilégiera les activités intellectuelles (journalisme, droit...) ou scientifiques (médecine, recherche...). On fera souvent appel à son sens
critique et logique pour résoudre les problèmes.
Personnalité : les personnes de type « Investigateur » ont tendance à être curieuses de tout. Elles cherchent constamment à apprendre,
comprendre leur environnement. Elles sont précises, intellectuelles et ont un esprit scientifique.
Valeurs : curiosité intellectuelle, sens critique, logique.
Aptitudes potentielles : aptitudes à la recherche, au raisonnement logique, capacités d'analyse et d'apprentissage.
Style d'apprentissage : apprennent par la théorie, la recherche systématique de l'information.
Environnement : ces personnes sont à l'aise dans les environnements évolutifs, orientés vers la réflexion et qui privilégient l'expertise à la
production.
Science, technologie
Score
8.1
0 10
Vos réponses indiquent un fort intérêt pour les sciences et technologies. Vous cherchez à comprendre le monde qui vous entoure d'un
point de vue scientifique. Vous êtes toujours à l'affût d'informations concernant les progrès réalisés dans les domaines scientifiques et
technologiques. Vous appréciez donc les activités ou tâches qui vous permettent de procéder à des explorations scientifiques.
Curiosité intellectuelle, apprentissage
Score
6.9
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt marqué pour la curiosité intellectuelle et l'apprentissage. Vous préférez chercher à comprendre le sens
et le fonctionnement des choses. Vous êtes donc susceptible de choisir un métier qui vous permettra d'exploiter vos capacités
intellectuelles.
Page 8 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
ARTISTE : Ressentir, Se passionner, Concevoir, Créer
Score
3.7
0 10
Définition
Une personne « ARTISTE » s’exprime par le biais de l’expression artistique (musique, dessin,art...) mais cette dimension fait aussi référence
au besoin d’exprimer ses idées, ses sentiments. Les aptitudes liées sont donc la créativité, l’imagination, la sensibilité et la recherche
permanente de la nouveauté. Une personne artiste a besoin d'indépendance pour s'exprimer et le conformisme ne lui convient pas. Elle
aime également créer, concevoir, faire preuve de créativité.
Personnalité : les personnes de type « Artiste » ont tendance à être intuitives, créatives, idéalistes et indépendantes. Elles sont sensibles à
l'art et à l'esthétisme.
Valeurs : beauté, originalité, imagination, liberté.
Aptitudes potentielles : créativité, expression artistique, intuition.
Style d'apprentissage : apprennent de façon intuitive, en s'impliquant émotionnellement et en expérimentant.
Environnement : ces personnes sont à l'aise dans les environnements non conformistes, privilégiant la communication informelle et faisant
appel à la créativité, à l'innovation.
Créativité, conception
Score
5
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt modéré pour la créativité et la conception. Vous préférez être libre de remettre en question les
pratiques existantes, de proposer de nouvelles idées et de les mettre en œuvre. Vous vous épanouissez probablement dans des
fonctions qui vous permettent de donner libre cours à vos pensées et vos idées.
Sens esthétique, expression
Score
2.3
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt faible pour l'expression et le sens esthétique. Vous préférez probablement les postes ne nécessitant
pas d'exprimer les pensées et les émotions de façon artistique.
Page 9 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
SOCIAL : Transmettre, Comprendre les autres, Communiquer, Relation
Score
4.7
0 10
Définition
Une personne de type « SOCIAL » désirera exercer son action auprès des autres pour les aider,pour communiquer. L’aptitude relationnelle
est primordiale, il faut pour cela avoir de la facilité à s’exprimer et le sens de la collaboration. Une personne « sociale » sera attentive aux
autres,patiente, compréhensive et à l'écoute. Elle s'épanouira dans un climat où règnent l’harmonie et la complicité, dans le travail en équipe
ou en contact avec les autres.
Personnalité : les personnes de type « Social » sont en général attentives aux autres, patientes et compréhensives. Elles sont également de
nature agréable, chaleureuse et accueillante.
Valeurs : altruisme, coopération, générosité.
Aptitudes potentielles : empathie, écoute, communication.
Style d'apprentissage : apprennent en échangeant avec les autres, en travaillant en équipe.
Environnement : ces personnes sont à l'aise dans les environnements sociaux qui favorisent le contact, la collaboration et la communication.
Dévouement aux autres
Score
3.5
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt faible pour le service aux autres. Vous préférez probablement les environnements qui ne nécessitent
pas de vous consacrer aux autres.
Relations personnelles
Score
5.8
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt assez marqué pour les postes nécessitant d'interagir avec les autres. Vous entretenez de bonnes
relations avec les personnes avec lesquelles vous devez travailler et établissez de nouvelles relations à mesure que vous progressez
dans vos fonctions.
Page 10 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
ENTREPRENANT : Agir, Entreprendre, Diriger, Commander
Score
6
0 10
Définition
Cette dimension fait référence au besoin d’ouverture, de prise de risque, au désir d’influencer les autres et de les persuader en leur vendant
ses idées (ou des objets). Les aptitudes sont celles d'initiative et de communication, mais aussi de diplomatie et de management. Une
personne de type « ENTREPRENANT » privilégiera les métiers du commerce, de la communication, ou d'autres métiers faisant appel à
l'initiative comme avocat, gérant de restaurant ou même exploitant agricole.
Personnalité : les personnes de type « Entreprenant » ont tendance à être ouvertes, dynamiques, combatives et entreprenantes.
Valeurs : prise de risques, statut, compétition.
Aptitudes potentielles : initiative, capacité à motiver et diriger.
Style d'apprentissage : apprennent par l'action, en se mettant dans la situation.
Environnement : ces personnes sont à l'aise dans les environnements compétitifs où elles peuvent prendre des risques et progresser
rapidement.
Entreprenant
Score
7.7
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt marqué pour l'initiative. Vous proposez une approche novatrice qui vous permet d'initier de nouveaux
projets ou de nouvelles idées. Vous aimez prendre des risques calculés pour que vos idées deviennent réalité.
Leadership
Score
4.2
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt modéré pour les postes d'encadrement. Vous êtes capable de prendre des décisions pour votre
équipe lorsque cela est nécessaire et de gérer quelques projets. Vous êtes également capable de prendre des décisions importantes
pour votre équipe lorsque la situation l'exige.
Page 11 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
CONVENTIONNEL : Planifier, Structurer, Traiter les données, Chiffres
Score
6.5
0 10
Définition
Le terme « conventionnel » correspond au souci du travail organisé et méticuleux, à la mise en application des règles, la planification. Une
personne de type « CONVENTIONNEL » aime se conformer à des règles précises, est organisée, efficace et respectueuse de l’autorité. Elle
sera très à l’aise, à titre d’exemple, dans les métiers de la comptabilité et de la gestion. Les tâches routinières ne la rebutent pas. Et si elle
exerce un rôle d'encadrement, elle saura mieux superviser et veiller à faire respecter les procédures, plutôt qu’à initier un projet ou à gérer
les urgences.
Personnalité : les personnes de type « Conventionnel » ont tendance à être méticuleuses, perfectionnistes, conformistes et plutôt introverties.
Valeurs : précision, stabilité, efficacité.
Aptitudes potentielles : analyse de données, attention aux détails, capacité à travailler avec des chiffres.
Style d'apprentissage : apprennent en suivant des règles, des consignes et des méthodes établies.
Environnement : ces personnes sont à l'aise dans les environnements structurés avec une hiérarchie, une réglementation et des procédures
claires.
Données, chiffres
Score
8.8
0 10
Vos réponses indiquent un fort intérêt pour les données et les chiffres. Vous êtes capable de comprendre les théories relatives à
l'analyse de données numériques abstraites et appréciez les postes dans lesquels vous devez manipuler des chiffres, mener des
recherches et organiser des données statistiques.
Esprit méthodique
Score
4.2
0 10
Vos réponses indiquent un intérêt modéré pour l'organisation et la structure. Vous préférez planifier vos tâches, mais vous pouvez faire
preuve de souplesse en fonction des priorités. Vous vous épanouissez probablement dans des fonctions qui ne nécessitent pas
d'organiser rigoureusement votre travail.
Page 12 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
4 - Profil Général
Adéquations du profil avec les profils combinés du RIASEC
Dans cette partie du rapport, vous trouverez les 15 profils combinés de Holland (par exemple Social/Conventionnel ou
Investigateur/Artiste, etc.), leurs adéquations avec le profil observé ainsi que des exemples de professions ou secteurs associés.
Cliquez sur 'Détails' (disponible uniquement dans la version HTML du rapport) pour voir le graphique du candidat superposé au
graphique idéal correspondant à ce profil-type.
Profils Combinés issus de la Typologie de Holland
1 IC (CI) (Investigateur / Conventionnel) 76%
2 IE (EI) (Investigateur / Entreprenant) 73%
3 EC (CE) (Entreprenant / Conventionnel) 67%
4 RI (IR) (Réaliste / Investigateur) 65%
5 IS (SI) (Investigateur / Social) 65%
6 SC (CS) (Social / Conventionnel) 60%
7 IA (AI) (Investigateur / Artiste) 60%
8 RC (CR) (Réaliste / Conventionnel) 59%
9 SE (ES) (Social / Entreprenant) 57%
10 RE (ER) (Réaliste / Entreprenant) 56%
11 AC (CA) (Artiste / Conventionnel) 54%
12 AE (EA) (Artiste / Entreprenant) 51%
13 RS (SR) (Réaliste / Social) 49%
14 AS (SA) (Artiste / Social) 44%
15 RA (AR) (Réaliste / Artiste) 43%
IC (CI) (Investigateur / Conventionnel)
76%
Vous alliez votre besoin de connaissances théoriques, votre esprit d'investigation, au plaisir de la manipulation des chiffres et du
raisonnement logique. Vous avez besoin de la reconnaissance de vos pairs concernant vos compétences. C'est pourquoi vous préférez
mener à bien un seul projet à la fois, afin que celui-ci soit à la hauteur des attentes. De plus, comme vous aimez évoluer dans des
environnements et des domaines structurés, on retrouve parmi vos centres d'intérêts potentiels : la comptabilité, la finance, l'informatique, le
conseil et la recherche.
Fonctions ou métiers à dominante : "Investigateur" :
- recherche d'information (bibliothécaire, documentaliste...),
- domaine économique, banque, assurance (statisticien, analyste financier...),
- la recherche et le développement, (ingénieur d'études ...),
- le droit, la justice (commissaire, juge, notaire, juriste...).
Fonctions ou métiers à dominante "Conventionnel" :
- l'informatique (développement, chef de projet...),
- la comptabilité et la finance (comptable, expert-comptable, contrôleur de gestion, auditeur...),
- l'enseignement (professeur de mathématiques, d'histoire...),
- l'organisation (ingénieur méthode...),
- la traduction,
- certains métiers de la fonction publique (agent de recouvrement, agent, contrôleur, inspecteur des impôts...).
Page 13 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
IE (EI) (Investigateur / Entreprenant)
73%
Vous alliez votre sens de l'expertise à votre capacité à prendre des décisions rapides et à entreprendre. Votre énergie, votre optimisme et
votre esprit d'investigation vous permettent de mener à bien la quantité de projets qui se bousculent dans votre tête. Vous exercez par
ailleurs une influence certaine sur vos semblables et savez en tirer profit. Vous êtes ainsi amené(e) à intervenir dans des domaines où cet
ascendant est un atout, où la persuasion est déterminante ; ce sont des métiers liés par exemple au juridique (avocat...), à l'information
(journaliste...) ou encore à la vente (ingénieur d'affaires...).
Fonctions ou métiers à dominance "Investigateur" :
- le domaine juridique (avocat, juriste d'entreprise, fiscaliste...),
- le journalisme (journaliste, pigiste, reporter
- photographe, rédacteur de presse, rédacteur en chef...),
- les langues et la traduction : traducteur free-lance, interprète,
- la recherche : chef de laboratoire, directeur de recherche.
Fonctions ou métiers à dominance "Entreprenant" :
- le commerce (ingénieur d'affaires, technico-commercial, attaché commercial, vendeur, chef de secteur, pharmacien ...),
- la finance : responsable administratif des ventes, contrôleur de gestion, conseiller financier, crédit manager,
- des métiers qui "bougent" : reporter, lieutenant de police, contrôleur des douanes.
EC (CE) (Entreprenant / Conventionnel)
67%
Vous aimez d'abord l'action, mais celle-ci doit avoir pour but l'obtention de résultats concrets, dans le respect des procédures. Vous cherchez
à entretenir de bonnes relations avec votre entourage, tout en visant explicitement la conquête du pouvoir. D'autre part, vous cherchez la
méticulosité dans ce que vous entreprenez. Vous serez ainsi à l'aise dans des domaines qui comportent l'utilisation de chiffres, de données
techniques, de statistiques, etc.
Fonctions ou métiers à dominance " Entreprenant " :
- le commerce (vendeur, responsable des achats, agent immobilier, directeur de magasins...),
- la direction de projet ou d'entreprise (chef de projet, gérant de boutique),
- la fonction publique (administrateur judiciaire, commissaire aux comptes...).
Fonctions ou métiers à dominance "Conventionnel" :
- la fonction publique (administrateur, attaché territorial, gardien de la paix),
- la direction financière, le contrôle de gestion, les assurances, - le secrétariat, assistant de direction,
- l'industrie ou la logistique (organisateur, responsable qualité...).
RI (IR) (Réaliste / Investigateur)
Vous aimez exercer vos talents, seul(e) ou avec des personnes qui vous ressemblent, pour chercher des solutions à des problèmes
pratiques. Votre bouillonnement intellectuel a pour seul objectif l'obtention de résultats concrets. Alliant ainsi l'intelligence et l'aisance
manuelle, vous pouvez vous orienter vers des domaines pointus tels que l'ingénierie industrielle ou la médecine, ou bien mettre votre esprit
d'investigation au service de la nature, comme par exemple dans les métiers se rapportant à l'environnement.
Fonctions ou métiers à dominance "Réaliste" :
- certains métiers d'arts (restaurateur d'art, artisan...),
- le support technique et la maintenance,
- certains métiers dans les transports (contrôleur aérien, pilote d'avion...).
Fonctions ou métiers à dominance "Investigateur" :
- recherche et environnement (archéologue, géologue, technicien en environnement, qualiticien dans l'industrie...),
- la médecine, le paramédical (chirurgien, vétérinaire, prothésiste dentaire, préparateur en pharmacie...),
- l’ingénierie industrielle, la recherche en agronomie…
65%
Page 14 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
IS (SI) (Investigateur / Social)
65%
Vous aimez les domaines où vous pouvez mettre vos compétences et votre esprit d'investigation au service des autres. Pour vous, le
comportement humain est plus intéressant que les grandes théories, c'est pourquoi vous préférez la discussion aux débats abstraits. On vous
retrouve dans des domaines liés aux relations humaines tels que la médecine, la recherche en sciences sociales ou la médecine. Vous
aimez le contact mais pas la compétition.
Fonctions ou métiers à dominante "Investigateur" :
- la recherche en sciences humaines : archéologue, anthropologue, historien, sociologue, philosophe,
- certains métiers du droit : avocat (affaires sociales, droit pénal, droit de la concurrence...), juge,
- la médecine : psychiatre, médecin généraliste/spécialiste, pharmacien.
Fonctions ou métiers à dominante "Social" :
- l'enseignement supérieur : enseignant chercheur, professeur en sciences sociales, formateur,
- certains métiers des Ressources Humaines (consultant), - le conseil en orientation et en insertion,
- la psychologie, le paramédical : psychologue, psychothérapeute, orthophoniste, ergonome.
SC (CS) (Social / Conventionnel)
Pour vous, tout travail doit s’inscrire dans une démarche formellement déterminée. Vous voulez savoir où vous allez et comment. Vous aimez
que tout soit réglé comme une horloge. Et vous mettez volontiers votre sens de la minutie au service des autres. Les secteurs qui peuvent le
mieux vous convenir sont ceux de la fonction publique, de l’administration, de l'immobilier, etc.
60%
Fonctions ou métiers à dominance "Social" :
- le domaine social (assistant social, conseiller en économie sociale et familiale, conseiller en insertion…),
- les Ressources Humaines (gestionnaire des payes, responsable formations...),
- le support et la gestion client (chargé de gestion clientèle ou du service après-vente, ingénieur support, conseiller de clientèle,
téléconseiller...).
Fonctions ou métiers à dominance "Conventionnel" :
- la fonction publique (contrôleur, inspecteur du travail, contrôleur des impôts, rédacteur territorial, secrétaire médico-social...),
- l'administration (secrétaire, secrétaire-comptable, chef comptable…),
- l’immobilier, le droit (administrateur de biens, syndic, greffier, huissier, notaire, juriste...).
IA (AI) (Investigateur / Artiste)
60%
Vous vous plaisez dans un cadre non « conventionnel » qui vous permet de mettre pleinement en œuvre votre intelligence et votre
imagination. La créativité et la liberté d'action qui en découle sont vos fers de lance. Vous évitez les négociations et les démarches trop
directement commerciales. Vous êtes plus à l'aise dans les activités de communication, le marketing, les outils informatiques, etc.
Fonctions ou métiers à dominance "Investigateur" :
- dans le domaine technique (architecte, dessinateur industriel, développeur web, ingénieur d'études...),
- dans le marketing, la communication (chargé de marketing, ingénieur produit, chargé de communication, chargé de clientèle en agence de
publicité, journaliste multimédia).
Fonctions ou métiers à dominance "Artiste" :
- fonction artistique ou rédactionnelle (directeur artistique, concepteur multimédia, infographiste, maquettiste...),
- les arts et spectacles (chef opérateur, régisseur général, directeur de casting, scénographe, monteur vidéo, musicien, danseur...).
Page 15 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
RC (CR) (Réaliste / Conventionnel)
59%
Vous aimez évoluer dans un cadre bien défini. Votre sens de la précision et votre esprit pratique sont des atouts indéniables à prendre en
compte dans vos choix professionnels. Vous pouvez combiner un fort respect de l'autorité et un certain dévouement social, ce qui peut vous
amener à vous tourner vers une carrière militaire, vers des métiers se rapportant à la sécurité, ou encore vers les services de santé publique.
L'aspect relationnel n'est pas, pour la plupart d'entre vous, une priorité. Vous pouvez apprécier des métiers en extérieur, par exemple dans
l'exploitation agricole, où le sens de l'autonomie et la capacité à travailler seul pourront être requis.
Fonctions ou métiers à dominance "Réaliste" :
- le bâtiment (architecte, maître d'œuvre, chef de chantier, maçon, chauffagiste, électricien, menuisier, peintre...),
- l'artisanat de précision (horloger, luthier, confiseur...),
- le domaine agricole ou l'environnement (exploitant agricole, conseiller agricole, technicien forestier, conseiller en environnement...),
- le domaine informatique ou industriel (exploitation/maintenance, ingénieur réseau, technicien télécoms, électronicien, expert en
automobile...).
Fonctions ou métiers à dominance "Conventionnel" :
- le domaine de la sécurité (militaire de rang, gardien de la paix, agent de sécurité...),
- la logistique (la gestion de production, la distribution...),
- certains métiers du secrétariat et du commerce (archiviste, secrétaire juridique, représentant de commerce).
SE (ES) (Social / Entreprenant)
57%
Pour vous, tout passe par le contact humain. Que ce soit pour vendre votre propre cause où celle du groupe auquel vous appartenez, vous
vous révélez être très doué(e). Vos talents vous assurent souvent des qualités de leader : vous aimez et savez véhiculer vos idées, mener un
groupe ; vous savez aussi être à l'écoute de vos coéquipiers et cherchez à aider les autres. C'est pourquoi, vous n'êtes pas vraiment à l'aise
dans les situations où la compétition fait rage. Vous préférez les atmosphères d'entente cordiale et réciproque, que vous cherchez à
entretenir.
Fonctions ou métiers à dominance "Social" :
- les Ressources Humaines : responsable RH, chargé de recrutement, chargé de la formation,
- le secteur associatif ou le service public (chargé de développement, cadre de l'administration, responsable d'établissement scolaire, attaché
territorial...),
- dans le social et l'éducation : professeur (professeur de lycée, professeur des écoles), éducateur spécialisé, animateur socio-culturel,
- dans l'humanitaire : chef de mission, collecteur de fonds.
Fonctions ou métiers à dominance "Entreprenant" :
- la vente (support client, ingénieur commercial, vendeur magasin, responsable boutique...),
- le tourisme (guide touristique, agent touristique, agent de bord /steward, animateur, hôtesse d'accueil...),
- l'hôtellerie/restauration (maître d'hôtel, chef cuisinier, directeur de restaurant...),
- la justice : officier ministériel (juge, notaire, avocat...),
- les affaires, la direction d'entreprise.
RE (ER) (Réaliste / Entreprenant)
56%
Autonome et efficace, vous êtes une personne qui se plaît dans l'action concrète, le plus souvent dans le cadre d'activités qui utiliseront un
savoir-faire technique. Cette préférence pour l'action implique que vous n'aimez pas les longs discours : les objectifs doivent être définis de
manière précise et être suivis à la lettre. Comme vous êtes capable de réagir vite face aux situations, vous évoluerez très bien dans un métier
qui exige la prise de risques et le goût des responsabilités.
Fonctions ou métiers à dominante "Réaliste" :
- l'agriculture (agriculteur, viticulteur, éleveur, acheteur en agro-alimentaire...), les métiers de la mer,
- le sport (entraîneur, vendeur d'articles de sport, maître nageur...),
- les transports (entrepreneur routier, commandant de bord, marin...),
- certains métiers de la protection civile (sapeur-pompier, ambulancier...),
- le bâtiment et l'artisanat (maître d'œuvre, chargé d'affaires, chef de chantier, maçon, électricien, menuisier...).
Fonctions ou métiers à dominante "Entreprenant" :
- la distribution et le commerce (chef de rayon, représentant de commerce, gérant d'une boutique, assureur, directeur d'une compagnie
d'assurance...),
- la gestion de projet technique: chef de projet, directeur de projet, responsable d'usine, coordinateur technique...
Page 16 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
AC (CA) (Artiste / Conventionnel)
54%
Très rares sont les personnes qui ont ces deux dominantes : l'imagination et la méthode ou encore l'affectivité et la rigueur; et de la même
façon, peu nombreux sont les métiers où ces dispositions sont utilisées pleinement. Ainsi, votre côté méthodique et conventionnel peut être
un outil pour satisfaire votre imagination. Par exemple, l'informatique peut vous aider à réaliser des projets originaux. De même, beaucoup
de consultants en organisation conjuguent ces deux dominantes car, pour concevoir de nouvelles méthodes, il faut être à la fois rigoureux et
doué d'une grande créativité.
Fonctions ou métiers à dominance "Artiste" :
- métiers reliés au patrimoine artistique et culturel : conservateur de musée, historien, généalogiste, écrivain, musicologue,
- métiers de audiovisuel (chef opérateur, cadreur, metteur en scène...) et du multimédia (infographiste, ingénieur du son...).
Fonctions ou métiers à dominance "Conventionnel" :
- marketing fonctionnel : chargé d'étude marketing, responsable d'études, chargé de développement, concepteur de produits financiers
(actuaire)...
- études et développement (informatique, industrie...) : ingénieur d'études, ingénieur développement, intégrateur/webmaster, informaticien,
statisticien...
- conseil/expertise : consultant en organisation, fiscaliste, médiateur, formateur.
AE (EA) (Artiste / Entreprenant)
51%
Vous ne pouvez cultiver votre originalité que dans un environnement qui vous permet de préserver la plénitude de votre indépendance. Pour
vous, les contraintes qui découlent du travail en équipe se révèlent parfois trop limitatives. Votre besoin de liberté se combine alors avec un
besoin de solitude qui vous permet de prendre rapidement vos décisions et d'en assurer la pleine responsabilité. Vous pouvez manquer
d'organisation, mais cette lacune est largement compensée par votre dynamisme et votre fort potentiel créatif.
Fonctions ou métiers à dominance "Artiste" :
- fonction artistique et rédactionnelle (directeur artistique, architecte...),
- le secteur de la culture : libraire, représentant d'édition, commissaire
-priseur (vente d'œuvres d'art), conférencier de musée, agent artistique, metteur en scène, producteur...
- l'artisanat (ébéniste, verrier, tailleur de pierre, restaurateur d'art, relieur-doreur...),
- le secteur du multimédia et de l'édition (assistant d'édition, chef de projet, consultant internet, webmaster...).
Fonctions ou métiers à dominance "Entreprenant" :
- le tourisme (animateur, guide-accompagnateur...),
- le marketing opérationnel (chargé de marketing direct, assistant ou chef de produit, chargé de promotion...),
- la publicité et la communication.
RS (SR) (Réaliste / Social)
49%
Pour vous, le contact humain est essentiel. Vous aimez assister les personnes en les aidants de manière concrète. Vous serez à l’aise dans
des domaines où l'on poursuit l'amélioration de la condition physique et psychologique de chacun d'entre nous. Vous pourrez alors
transmettre vos techniques à un cercle restreint, en tant qu’enseignant ou en tant que thérapeute, par exemple.
Fonctions ou métiers à dominante "Réaliste" :
- l’hôtellerie-restauration (serveur, maître d’hôtel…),
- le commerce (boucher, boulanger...),
- la santé (kinésithérapeute, anesthésiste, sage-femme...),
- le bien-être (esthéticienne),
- les métiers verts, le tourisme (conception et entretien d’espaces verts, garde forestier, guide…).
Fonctions ou métiers à dominante "Social" :
- l’enseignement (enseignant en éducation physique...),
- la santé et le social (ergothérapeute, infirmier, aide-soignant, auxiliaire de vie...),
-l'assistanat : aide de laboratoire, assistant médical, télé-conseiller...
Page 17 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
AS (SA) (Artiste / Social)
44%
Générosité et désintéressement sont vos qualités premières. Votre motivation trouve son moteur dans le besoin d'aider les autres et vous
souhaitez allier ce besoin à votre désir de créer et de matérialiser votre action. Vous pratiquez une forme de méfiance vis-à-vis des secteurs
brassant de l'argent. Ainsi, une activité franchement commerciale ne vous tente pas, sauf si elle contribue au bien-être collectif ou bien si elle
permet d'exploiter votre créativité (marketing, publicité...).
Fonctions ou métiers à dominante "Artiste" :
- les arts et spectacles (comédien, animateur, journaliste radio, musicien, styliste, maquilleur...),
- le marketing et la communication (assistant commercial ou marketing, chargé de développement, voyagiste, concepteur
-rédacteur de publicité...).
Fonctions ou métiers à dominante "Social" :
- la formation et l'éducation : médiateur culturel, professeur de langues, choriste...
- le domaine humanitaire ou associatif (chef de mission...),
- la formation et l'enseignement (professeur de langue, éducateur, conseiller en orientation...),
- quelques métiers de la santé, du sport (professeur de yoga, d’arts martiaux...).
RA (AR) (Réaliste / Artiste)
43%
Pour vous, l’expression artistique doit se traduire par des réalisations concrètes. Vous alliez ainsi l’aisance manuelle au sens de l’esthétisme
et à la créativité. Vous pouvez vous orienter vers des métiers techniques qui toucheront à des domaines visuels ou esthétiques, tels le
design, l’architecture et le graphisme, ou encore qui vous permettront de vous épanouir en plein air comme l’horticulture.
Fonctions ou métiers à dominance "Réaliste" :
- métiers en rapport avec la nature (horticulteur, paysagiste, jardinier, urbaniste...),
- métiers de la gastronomie (œnologue, cuisinier...),
- certains métiers dans le domaine de la santé (prothésiste dentaire, esthéticien...).
Fonctions ou métiers à dominance "Artiste" :
- les arts et spectacles (assistant réalisateur, chef opérateur, cadreur, monteur...),
- l’artisanat (céramiste, verrier, ébéniste...), restaurateur d'art.
Page 18 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
5 - Adéquations Métiers
Analyse complémentaire de type bilan de compétences
Cette partie du rapport a pour but de vous livrer des pistes professionnelles concrètes, en les classant par degré d'affinité avec
vos domaines intérêts.
Pour visualiser la grille de référence de la fonction, cliquer sur "détail" (version html du rapport).
Une adéquation parfaite correspondrait à un taux de 100 %. L'on peut considérer que votre profil d'intérêts et proche de celui des
personnes exerçant généralement dans ce métier lorsque le pourcentage d'adéquation est supérieur ou égal à 70 %.
Administration, finance, comptabilité et juridique
1 Chargé(e) de clientèle banque / finance / assurance 90%
2 Spécialiste de la bourse 89%
3 Conseiller(ère) en gestion de patrimoine 89%
4 Juriste 86%
5 Analyste financier(ère) 86%
6 Fiscaliste 86%
7 Auditeur(trice) comptable et financier(ère) 81%
8 Comptable 79%
9 Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) 78%
10 Agent(e) général(e) d'assurance 78%
11 Administrateur(trice) judiciaire 77%
12 Avocat(e) 74%
13 Notaire 72%
14 Inspecteur(trice) des impôts, des finances publiques 71%
15 Employé(e) de banque 68%
16 Magistrat(e), juge 60%
17 Employé(e) administratif(ve) et d'accueil 52%
Page 19 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
Commercial-vente, communication et marketing
1 Chargé(e) d'affaires 88%
2 Ingénieur(e) commercial(e) 87%
3 Agent(e) immobilier(ère) 86%
4 Chargé(e) d'études de marché 86%
5 Visiteur(se) médical(e) 85%
6 Agent(e) du service client/après-vente 83%
7 Responsable e-commerce 82%
8 Chef(fe) de produit 82%
9 Commercial(e) terrain 81%
10 Responsable des achats 79%
11 Conseiller(ère) de vente en magasin 76%
12 Télévendeur(se) 75%
13 Directeur(trice) des ventes 74%
14 Agent(e) de voyages 73%
15 Chef(fe) d'équipe commerciale 72%
16 Assistant(e) communication 71%
17 Directeur(trice) de magasin 71%
18 Journaliste 70%
19 Directeur(trice) de restaurant 70%
20 Chef(fe) de projet marketing 69%
21 Assistant(e) marketing 66%
22 Artisan(e)-commerçant(e) 66%
23 Personnel navigant commercial 66%
24 Chargé(e) des relations publiques 66%
25 Chef(fe) de rayon 64%
26 Gestionnaire de communautés 63%
27 Commissaire-priseur(se) 63%
28 Chargé(e) de communication 59%
29 Agent(e) artistique 57%
30 Chef(fe) de publicité 51%
Page 20 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
Ressources humaines et gestion d'entreprise
1 Consultant(e) en organisation 80%
2 Responsable de l'administration et de la paie 76%
3 Chargé(e) de recrutement 73%
4 Dirigeant(e), chef(fe) d'entreprise 69%
5 Directeur(trice) des ressources humaines 63%
6 Assistant(e) de direction 63%
7 Conseiller(ère) en ressources humaines 62%
8 Chef(fe) de bureau 61%
9
Responsable de la gestion des carrières et des
compétences
10 Assistant(e) ressources humaines 49%
60%
Page 21 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
Logistique, informatique, production et sécurité
1 Chef(fe) de projet en informatique 78%
2 Ingénieur(e) de recherche 76%
3 Webmestre 74%
4 Ingénieur(e) civil(e) 74%
5 Analyste-programmeur(se) 74%
6 Directeur(trice) des systèmes d'information 70%
7 Contrôleur(se) qualité 70%
8 Contrôleur(se) aérien(ne) 69%
9 Technicien(ne) en maintenance informatique 69%
10 Pilote de ligne 66%
11 Ingénieur(e) industriel(le) 66%
12 Conducteur(trice) pour le transport de personnes 65%
13 Exploitant(e) agricole 63%
14 Logisticien(ne) 61%
15 Employé(e) du transport de marchandise 59%
16 Officier(ère) de l'armée 59%
17 Administrateur(trice) réseaux 59%
18 Technicien(ne) industriel(le) 56%
19 Chef(fe) d'atelier/chantier 56%
20 Commissaire, lieutenant(e) de police 56%
21 Concepteur(trice) multimédia 54%
22 Militaire 54%
23 Policier(ère) 54%
24 Spécialiste de la sécurité intérieure 53%
25 Horticulteur(trice) 52%
26 Dessinateur(trice) industriel(le) 49%
27 Artisan(e) du bâtiment 47%
28 Chef(fe)-cuisinier(ère) 42%
Page 22 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
Science, santé et environnement
1 Conseiller(ère) en environnement 82%
2 Technicien(ne) de recherche (scientifique, médicale) 77%
3 Chercheur(se) scientifique 75%
4 Médecin spécialiste 67%
5 Diététiste / Nutritionniste / Naturopathe / Homéopathe 67%
6 Technicien(ne) paramédical(e) 66%
7 Coordonnateur(trice) des services médicaux 65%
8 Médecin urgentiste 64%
9 Médecin généraliste 64%
10 Ambulancier(ère) 63%
11 Vétérinaire 63%
12 Chirurgien(ne) 62%
13 Directeur(trice) d'établissement de santé 62%
14 Psychologue clinicien(ne) 62%
15 Pharmacien(ne) 60%
16 Dentiste 60%
17 Assistant(e) chirurgical(e) 58%
18 Travailleur(se) social(e) 56%
19 Métiers de la rééducation sensorielle 56%
20
Kinésithérapeute / Physiothérapeute / Ostéopathe /
Acupuncteur(trice) / Chiropracteur(trice)
21 Infirmier(ère) 52%
22 Prothésiste (ortho, audio, visuel, dentaire) 43%
56%
Page 23 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
Social, enseignement, art, sports et loisirs
1 Chercheur(se) en sciences humaines et sociales 78%
2 Enseignant(e)-chercheur(se) 78%
3 Formateur(trice) 70%
4 Métiers de la politique 67%
5 Psychologue du travail 67%
6 Professeur(e), enseignement secondaire 64%
7 Guide en tourisme d'aventures et de plein air 64%
8 Professeur(e) d'éducation physique 63%
9 Métiers de l'humanitaire 63%
10 Conseiller(ère) d'orientation 62%
11 Directeur(trice) d'établissement scolaire 61%
12 Professeur(e), enseignement maternel et primaire 61%
13 Traducteur(trice) 60%
14 Organisateur(trice) d'événements 59%
15 Animateur(trice) radio, télévision 58%
16 Concepteur(trice)-rédacteur(trice) 56%
17 Interprète 55%
18 Professeur(e) d'enseignement technique 55%
19 Documentaliste 54%
20 Webdesigner(se) 53%
21 Conservateur(trice) du patrimoine 53%
22 Directeur(trice) artistique 52%
23 Écrivain(e), auteur(e), scénariste 51%
24 Architecte 48%
25 Designer(euse) d'intérieur / industriel(le) 45%
26 Artiste de scène, artiste performeur(se) 44%
27 Graphiste 44%
28 Artiste créateur(trice), interprète 42%
29 Coiffeur(se), maquilleur(se), esthéticien(ne) 38%
30 Styliste / Créateur(trice) de mode 35%
31 Artisan(e) d'art 34%
Page 24 / 25

EDHEC 2 - MERYAM YOUSRY
Inventaire des Interets Professionnels-R
Notes
© Central Test 2016
Page 25 / 25