PLANO DE FORMAÇÃO - Agrupamento de Escolas Dr. Costa Matos

1.INTRODUÇÃO
PLANO DE FORMAÇÃO 2010/2012
A formação dos profissionais do Agrupamento é um objectivo expresso no Projecto de
Intervenção do Director que refere no ponto 3. “Gestão dos Recursos Humanos”, o
seguinte: “Sempre que, para o desempenho das tarefas/funções, seja necessário mais
conhecimentos, recorrerei à formação, quer ao nível do Agrupamento (tem docentes
habilitados para dar essa formação) quer em relação à formação promovida pelo
Centro de Formação” a que o Agrupamento está associado.
Em relação ao pessoal não docente, é também referido que “Incentivarei todo o
pessoal não docente para a frequência de acções de formação que ajudem a melhorar
o desempenho das suas funções.”
Neste contexto, a estratégia formativa do Agrupamento passa pelo diagnóstico das
reais necessidades dos seus profissionais, na melhoria do seu desempenho e, como
solução, na frequência de acções de formação, quer acreditadas quer de curta duração
dinamizadas por professores com aptidão e conhecimentos para o efeito. Como
exemplo, refiro as acções de curta duração que os elementos da equipa PTE estão a
fazer quer junto dos seus pares quer junto do pessoal não docente, merecendo uma
adesão e um interesse muito assinaláveis.
De referir que ao nível dos quadros interactivos, o Centro de Formação (CF)
proporcionou formação a alguns docentes, e o Agrupamento, em colaboração com o
Centro, facultou também formação a outros docentes que decorreu nas instalações da
escola sede e com uma formadora indicada pelo CF.
O mesmo se diga em relação aos pais e encarregados de educação, numa primeira fase
privilegiando os que têm filhos nas Unidades de Multideficiência do Agrupamento,
para quem o Agrupamento já disponibilizou formação que decorreu na escola-sede.
Agrupamento de Escolas Dr. Costa Matos, Vila Nova de Gaia Página 2