تسيير الموارد البشرية
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
للمؤسسة و ذلك في غياب هيكل تنظيمي organigramme في غالب المؤسسات التكوينية و لكن
هذا لا يمنع من إيجاد تنظيم فعال يناسب كل مؤسسة.
المؤسسة وقد تندرج هذه الوظيفة تحت
3-وظيفة التوجيه:
عدة مسميات مثل الحوافز
Motivation
وتحت أى مسمى من المسميات فإن الهدف من هذه
الوظيفة هو حث الأفراد على العمل برضاء تام وفعالية و سيأتي معنا بحث مستقل في هذا الشأن.
وظيفة الرقابة: أن عملية الرقابة تعتبر وظيفة إدارية تتعلق بتنظيم الأنشطة والتنسيق بينها طبقاً لخطة العمالة
المحددة، بناءً على تحليل الأهداف أو الأنشطة الأساسية للمؤسسة، بحيث تضمن تنفيذ الخطة العامة لها
بكفاءة عالية.
-4
لنضع بين أيديكم نماذج تطبيقية عن وظيفة المراقبة في قطاعنا:
بالنسبة لسلك المفتشين: فبناء على المرسوم التنفيذي رقم
93-09
المؤرخ في
يتضمن
69
2009/02/22
القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتكوين و التعليم المهنيين من المادة
إلى
77
و تقييم مضامين التعليم المقدم و تقديره لتحقيق منتوج تكوين يد عاملة (متربصين، متمهنين).
كما يكلف المفتش الإداري و المالي على الخصوص بمراقبة التسيير الإداري و المالي لمؤسسات التكوين و
التعليم المهنيين و كذا مراقبة و ترسيم موظفي المقتصدية.
.
بالنسبة لمدير الدراسات أو المساعد التقني البيداغوجي
ضمان المتابعة التقنية و
بالنسبة للمقتصد المسير: وظيفة المراقبة تكمن في "مراقبة و متابعة جميع العمليات المتعلقة بالميزانية و المالية و
العمليات الإدارية للمؤسسة مع ضمان تنسيق أنشطة المقتصدية.
6
Change language