Personalehåndbog for lærere klubmedarbejdere og andre ...
Personalehåndbog for lærere klubmedarbejdere og andre ...
Personalehåndbog for lærere klubmedarbejdere og andre ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Ungdomsskoleledelsen:<br />
1. Sørger <strong>for</strong> at der efterfølgende afholdes et møde <strong>for</strong> alle implicerede parter, hvor der<br />
bl.a. skal være en psykol<strong>og</strong> tilstede.<br />
2. Hjælper til med at koordinere, så medarbejderne/turlederen aflastes.<br />
Der er her tale om meget alvorlige <strong>og</strong> traumatiserende ulykker. Det er ikke brækkede ben,<br />
tyveri m.m.<br />
Inden afrejsen skal den berørte medarbejdergruppe tage en snak om ovenstående så alle<br />
kender deres specifikke rolle.<br />
Egedal Kommune har et kriseberedskab over <strong>for</strong> involverede medarbejdere via Falck.<br />
KRISEHJÆLP:<br />
Egedal Kommune har en krisehjælpsplan til medarbejdere, som har været<br />
udsat <strong>for</strong> traumatiske situationer.<br />
Dette fremgår af Egedal Kommunes personalepolitik, som <strong>og</strong>så sætter de<br />
overordnede rammer <strong>for</strong> en samlet personalepolitik.<br />
KURSER – VIDEREUDDANNELSE<br />
Du skal i god tid søge ungdomsskolen om dækning af udgifter til de <strong>for</strong><br />
området relevante kursusudgifter. Man kan normalt <strong>for</strong>vente at få dækket<br />
kursusudgifter <strong>og</strong> den billigst mulige transportudgift, hvis der er penge på<br />
budgettet. Alle kurser søges bevilliget af Erik Rasmussen.<br />
LØNPOLITIK<br />
I prioritering af hvordan lønpolitikken skal udmøntes ønsker vi at prioritere<br />
medarbejdere <strong>og</strong> ledere, der har høj fokus på <strong>og</strong> sikrer resultater i <strong>for</strong>hold til<br />
vores værdier:<br />
Respekt<br />
* at anerkende kollegers <strong>for</strong>skellige kompetencer<br />
* at være loyal<br />
* at være imødekommende <strong>og</strong> tale ordentligt til hinanden<br />
Ansvarlighed<br />
* at føle ejerskab <strong>for</strong> ens ansvarsområder<br />
* at beslutninger gennemføres<br />
* at man er loyal over<strong>for</strong> trufne beslutninger<br />
Helhed<br />
* at man prioriterer at samarbejde på tværs<br />
* at man vil vidensdele med <strong>andre</strong> grupper i Ung Egedal<br />
Engagement
Change language