"Virksomhedsplan 2011". - Vejle Spildevand
"Virksomhedsplan 2011". - Vejle Spildevand
"Virksomhedsplan 2011". - Vejle Spildevand
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
En moderne<br />
virksomhed<br />
Kunden er en vigtig kilde for <strong>Vejle</strong> <strong>Spildevand</strong><br />
<strong>Vejle</strong> <strong>Spildevand</strong>s kommunikation – med dem, vi er sat i<br />
verden for at betjene – sker gennem dialog.<br />
Vi er oprigtigt interesserede i at kende vores kunders<br />
behov og ønsker, fordi den viden, det giver os, er vores<br />
afsæt for at levere den service, der er brug for – på den<br />
måde, der giver mening for kunderne.<br />
Vi flytter fokus i takt med, at opgaverne<br />
udvikler sig<br />
Udfordringerne og opgaverne på spildevandsområdet<br />
udvikler sig løbende – ikke mindst pga. konsekvenserne<br />
af klimaforandringerne, men også pga. den teknologiske<br />
udvikling: Nye teknikker og metoder til løsning af<br />
kendte opgaver og nye opgaver, der kræver nye<br />
løsninger. <strong>Vejle</strong> <strong>Spildevand</strong> har derfor fokus på<br />
udvikling af processer og kompetencer gennem<br />
udviklingsprojekter og innovative samarbejder.<br />
Medarbejdere og ledere er vigtige ressourcer<br />
<strong>Vejle</strong> <strong>Spildevand</strong> arbejder bevidst og målrettet med<br />
udvikling af faglige, ledelsesmæssige og personlige<br />
kompetencer. Derfor sætter vi mål for, bruger<br />
tid på og følger op på udviklingsaktiviteter for<br />
både medarbejdere og ledere. Det er vigtigt, at de<br />
medarbejdere og ledere, der er gode til håndtering af<br />
dagens opgaver, også er klædt på til morgendagens<br />
udfordringer – og vi gør os klar til udfordringerne.
Change language