Hent pensionshåndbogen - PensionDanmark

14
PERSoNALEANSVARLIG
Pension – et stærkt kort i personalepolitikken
Nye medlemmer får en velkomstpakke
Når PensionDanmark har modtaget den første
indbetaling fra arbejdsgiveren, sender vi det nye
medlem en velkomstpakke. Velkomstmaterialet
består af et velkomstbrev samt brochuren “Kort
og godt”, der beskriver, hvad pensionsordningen
indeholder. I velkomstpakken findes også et overførselsskema
med svarkuvert, der kan bruges til
at flytte tidligere pensionsopsparinger.
Som ny medarbejder er det vigtigt at blive godt
introduceret til pensionsordningen på sin nye
arbejdsplads. Så har man et godt udgangspunkt
for at kunne træffe valg om sine forsikringer og
opsparing. Du kan hjælpe med at sætte fokus på
de mest almindelige spørgsmål om pension, så
dine medarbejdere oplever, at pensionen er på
dagsordenen på arbejdspladsen.
Hvornår har dine medarbejdere ret til pension?
De fleste har ret til at få indbetalt pensionsbidrag
fra den første ansættelsesdag, hvis de har haft
en overenskomstaftalt pensionsordning i et tid-
ligere job. Det gælder uanset alder og anciennitet.
Bed blot din medarbejder om at medbringe
en police, en pensionsoversigt eller en lønseddel
fra det tidligere job – det er som regel dokumentation
nok.
Hvis en medarbejder er på barsel
Der skal indbetales ekstra pensionsbidrag
for medarbejdere på barsel. Læs mere på
pension.dk/barsel.
Hvis en medarbejder er i fleksjob
Der gælder særlige regler, hvis ikke medarbejderne
har haft en pensionsordning, før de bliver ansat
i fleksjob eller anden beskæftigelse på særlige