CV Pia Bramming - HR7

CV Pia Bramming
Erhvervskarriere
2010- Lektor, Institut for Læring, Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Aarhus
Universitet, Emdrup Campus
2010- Associeret partner i HR7, som er en konsulentvirksomhed, der som hovedfokus
arbejder med det psykologiske område i virksomheders og organisationers
liv.
2007-2010 Seniorforsker, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
2005-2006 Lektor, CBS ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi.
2001-2005 Adjunkt, CBS ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi Linjekoordinator
for Cand. Merc. HRM-linjen
2000-2001 Forskningsassistent CBS ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi
med særlig tilknytning til HRM-linjen.
1998-1999 Kompetenceudvikling og -planlægning for Dansk Magisterforening Efteruddannelse.
1996-2000 Ph.D.-stipendium ved IOA, CBS. Forskningsområde HRM, kompetence og
udvikling af kompetence.
1995-1997 Underviser, Dansk Magisterforenings Efteruddannelse
1995-1996 Forskningsassistent, CBS ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi. Undervisning
på HA-almen i faget Organisationsteori, vejledning på HDhovedopgaver,
medlem af HRM-lærergruppe med undervisning og vejledning
1995-1995 Projektmedarbejder på kompetenceprojekt ledet af Henrik Holt Larsen.
CBS og Institut for dansk personalerådgivning (senere DMF senere Center
for Ledelse).
1995-1995 Undervisningsassistent i Organisationsteori på HA-almen, CBS. Vejleder
for HRM-studerende, ved HRM-Cand. Merc.-linien og for HD-hovedopgaver
HR7 ApS, Wesselsgade 24, 2200 København N
Telefon: 26 81 20 90
Mail: pb@hr7.dk
Hjemmeside: www.hr7.dk

Uddannelsesmæssig baggrund:
2004 Adjunktuddannelsen på CBS.
2001 Ph.D-graden i erhvervsøkonomi (HR og kompetence), Handelshøjskolen i
København, Institut for Organisation og Arbejdssociologi.
1994 Cand.merc.-graden Handelshøjskolen i København
1991 Bachelorgraden i almen HA, Handelshøjskolen i Aarhus
1985 Klassisk Sproglig Studentereksamen, Ribe Kathedralskole
Udvalgte publikationer
Bramming, P., Johnsen, R. (2011), Love Will Tear Us Apart, European Journal of International
Management, Vol. 5, No. 1(Kommende)
Bang, A., Cleeman, C.M., Bramming, P. (2010), How to Create Business Value in the
Knowledge Economy - Accelerating thoughts of Peter F. Drucker, Management Decision
vol 48 no 2 pp 616-627
Olesen, K. G., Bojesen, A & P. Bramming (2010) Ledelse af trivsel - under indførslen
af elevplaner på Byskolen
Bojesen, A. & Bramming, P. (2010), Lean – langt mere end en produktionsstrategi,
kapitel i: Lean og arbejdsmiljø – et dynamisk spændingsfelt, af Bojesen et al, L&R
Business: København
Edwards, K. & P. Bramming (2010) Lean og forandringsprocessen, kapitel i: Lean og
arbejdsmiljø – et dynamisk spændingsfelt, af Bojesen et al, L&R Business: København
Bojesen, A, Nielsen, A. P., Nielsen, J. S., Pejtersen, J. H., Johansen, J., Smith-Hansen,
L., Edwards, K., Møller, N., Hasle, P., Jacobsen, P., Bramming, Matthiesen, R. V.
(2010) Lean og arbejdsmiljø – et dynamisk spændingsfelt, L&R Business: København
Bramming, P. B. Gorm Hansen & K. G. Olesen (2009) Snaplog: en performativ forskningsteknologi
eller hvad grævlingelorten fortæller om lærertrivsel: Tidsskrift for Arbejdsliv,
11 årg nr. 4 24-38
Bramming, P., O.H. Sørensen, P. Hasle (2009), In spite of everything - Professionalism
as mass customised bureaucratic production in the Danish Tax and Customs Administration’s
call centre, Work, Organisation, Labour and Globalisation, vol 3, no 1,
Summer 2009: 114-130
Bramming, P. (2008) Immanent Philosophy: The Consequences and Concepts of Human
Resource Management, Philosophy of Management, 2007, no 2 vol 6
Bramming, P. (2008)Talent management ja tak! Men hvordan? Thomson HR
(www.Thomsonhr.dk)
Bramming, P. (2007), An argument for strong Learning, Quality in Higher Education,
April, 2007 vol 13 no 1
Nygaard, C. & P. Bramming (2008) Learning-centred Public Management Education,
International Journal of Public Sector Management (forthcoming April 2008)
HR7 ApS, Wesselsgade 24, 2200 København N
Telefon: 26 81 20 90
Mail: pb@hr7.dk
Hjemmeside: www.hr7.dk

Bramming, P. og L. Holt Olesen (2007), Arbejdsmiljø skal være mere sexet, Ledelse I
Dag.dk Nr. 6 juni 2007
Bramming, P. & P. Krogager (2007), Lean – Frisættelse eller Besættelse, Ledelse I
Dag, 9. oktober 2007
Bramming, P. (2007) Immanent Philosophy: The Consequences and Concepts of Human
Resource Management, Philosophy of Management, 2007, no 2 vol 6
Bramming, P. (2006) HR- fremtidens provokatør, Personalechefen – The Human Resource
Manager, Nr 5. 2006.
Bramming, P. & C. J. Matthieu (Gästredaktörer), (2006) Magt, mening og
(ir)rationalitet – undersøgelser på rationalitetens grænse, Nordiske Organisasjons
Studier
Bramming, P. (2005). Begrebspraktik. i Claus Nygaard (red.), Samfundsvidenskabelige
analysemetoder, Samfundslitteratur, Frederiksberg, pp.225-259.
Bramming, P. & C. Mølgaard Frandsen (2003). Iagttagelsens Praksis – strategi for udvikling
og kompetence. Samfundslitteratur, Frederiksberg.
Bramming, P.(2001). Kompetence-i-praksis. Ph.D.-dissertation. Ph.D.-serie, nr. 2001-
8, Samfundslitteratur, Frederiksberg.
Bramming, P. (2001). Kan HRM gøre en forskel? Chapter in Bjørn Hyldkrog & Henrik
Holt Larsen (red.), IT og mennesker - samspil mellem IT og menneskelige ressourcer i
små og mellemstore virksomheder. Nyt fra Samfundsvidenskaberne, Copenhagen
Bramming, P. & H. Holt Larsen (2000). Making Sense of the Drive for Competence.
Chapter in C. Brewster & H. Holt Larsen (eds.) Human Resource Management in
Northern Europe. Trends, Dilemmas and Strategy, Blackwell Business.
Kabst, R, H.Holt Larsen & P. Bramming (1996). How do lean management organizations
behave regarding training and development? International journal of human resource
management, Vol. 7, Nr. 3, pp.618-639
Bramming, P. & H. Holt Larsen (1995). Kompetenceudvikling - en nøgle til konkurrenceevne?
Dansk Management Forum, København
Priser
2005 FUHUS undervisningspris
2001 Tietgenprisen i Guld for Ph.d.-afhandling
HR7 ApS, Wesselsgade 24, 2200 København N
Telefon: 26 81 20 90
Mail: pb@hr7.dk
Hjemmeside: www.hr7.dk