Ønskes: højtuddannede (danske!) iværksættere - CBS Observer

More documents

Recommendations

Info

6 På foranledning af et oplæg fra sekretariatslederne på institutterne nedsatte CBS' direktion i august sidste år Arbejdsgruppen vedrørende Kvalitet i Administrationen. Arbejdsgruppen har nu fremlagt en delrapport med tydelige konklusioner: - Først og fremmest er det løfterigt, at vi nu overhovedet kan snakke om, hvilken kvalitet vi vil have i administrationen. CBS er jo vant til at lade sig kvalitetsvurdere på mange andre områder, så det er positivt, at vi nu også i administrationen kan tage hul på en drøftelse af, om vi gør tingene på den mest hensigtsmæssige måde, siger sekretariatsleder Patrick S. Gram, der både er medlem af CBS’ bestyrelse og af arbejdsgruppen, og fastslår: - For det andet er det en af denne rapports stærkeste sider, at den er skrevet i klar tekst. Med det mener jeg, at den er skrevet, så det ikke kan misforstås, at der er steder i administrationen, der skal sættes ind med forbedringer nu og her, Nødvendige investeringer Arbejdsgruppen består af to sekretariatsledere, to institutledere, funktionscheferne for Økonomi, HR, forskningsdekanens område og studierne samt udvalgets formand og sekretær, universitetsdirektør Peter Pietras. Endvidere har cheferne for IT- og campusområderne haft lejlighed til at kommentere rapporten. Arbejdsgruppens delrapport fokuserer på fire fokusområder i administrationen: Økonomiområdet, HR, IT og Journalen. De fire områder er i følge rapporten udvalgt, fordi de er de mest nødlidende områder – områder, hvor der er et stort behov for forbedringer, og hvor der kræves handling: Ikke bare handling nu og her, men handling med dialog og omtanke for øje. Delrapporten har netop været behandlet i CBS’ bestyrelse, der ifølge maj måneds Bestyrelsesnyt lagde vægt på nødvendigheden af større standardisering og central forankring af de administrative rutiner og processer og fastslog, at en væsentlig investering i administrationen over de kommende år er en forudsætning. Universitetsdirektøren ser frem til mulighederne: - Det giver en mulighed for at investere i nye systemer og lave arbejdsgangene bedre, så presset tages af administrationen, udtaler Peter Pietras, der har fremlagt en implementeringsplan og et budgetforslag på 30 millioner kroner over en treårig periode. CBS’ bestyrelse har godkendt, at fire millioner af kronerne allerede anvendes i indeværende år – som en del af den strategiske pulje. Øget professionalisering Rapporten har været længe ventet af de administrative medarbejdere på CBS. AC TAP’ernes fællestil- avis for copenhagen business school – handelshøjskolen For 30.000.000 kroner kvalitet i administrationen Rapporten fra Arbejdsgruppen for Kvalitet i Administrationen er på trapperne inden sommerferien. Den foreslår forbedringer for 30 millioner kroner over tre år på fire konkrete områder: Økonomiområdet, HR, IT og Journalen. Administrationen skal professionaliseres gennem centralt forankrede løsninger nødhjælpsinfusion Af Trine Madsen Tegning: Niels Poulsen Sågerne! Hvis i lige alle sammen rykker en hel del tættere sammen! lidsrepræsentant, Helle Damgaard Andersen, har ligeledes store forventninger til resultaterne: - Løsningen må være en højere grad af professionalisering af arbejdsprocedurer. Ressourcerne i administrationen skal udnyttes langt bedre end i dag, siger hun. Patrick S. Gram er enig. På et internt seminar i foråret 2006, der ledte til sekretariatsledernes oplæg om CBS’ administration til direktionen, præsenterede han en oversigt over de daværende 14 institutters administrative enheder og arbejdsopgaver. Oversigten viste, at den administrative viden i institutadministrationerne var meget spredt – og det er den stadig. Hver institutadministration har IT-medarbejdere, økonomimedarbejdere, studieadministrative medarbejdere og så videre. Men oversigten viser samtidig, at for eksempel 28 medarbejdere på kryds og tværs af institutternes administrationer på daværende tidspunkt arbejdede med det samme område, nemlig økonomi og budget – og at hver enhed har sine egne interne arbejdsprocedurer og værktøjer. Ifølge Patrick S. Gram betyder det, at der er et kæmpe potentiale for at løfte administrationen, hvis CBS kan professionalisere og udnytte ressourcerne bedre. - Som rapporten fastslår, så findes der i alt 43 selvstændige administrative afdelinger på CBS. Det er heller ikke muligt for centraladministrationen at servicere så mange enheder tilfredsstillende, og efter min mening giver det anled- Kunne vi få for 30 millioner kroner bedre kvalitet, tak? ning til at se på, om vi kan udnytte ressourcerne langt bedre, fastslår Patrick S. Gram. Fælles standardløsninger - Der er rigtigt, at der er mange decentrale enheder på CBS. Derfor handler det om, at vi på de vilkår skal finde ud af at organisere os bedst muligt. Vi skal arbejde hen i mod en lokal service, som er koordineret og for- ankret centralt. Med det mener jeg, at servicen skal tættere på brugeren gennem centralt koordinerede løsninger, så som tilrettelæggelse af procedurer og forbedringer af de administrative IT-systemer, fastslår universitetsdirektør Peter Pietras. Helle Damgaard Andersen undrer sig dog over, at rapporten i så høj grad fokuserer på IT-systemer, arbejdsgruppens sammensætning taget i betragtning: - Når der er tale om så store investeringer som her, må det forventes, at der følger en nøjere udredning af, hvilke systemer der passer bedst til CBS, og hvordan systemerne spiller sammen med hinanden og de systemer, som vi allerede har. Et sådant udred- ‘Den del af arbejdet, vi har leveret indtil nu, sætter fokus på behovet for standardløsninger til standardproblemer. Det, som arbejdsgruppen efter min mening mangler nu, er at beskrive, hvilke konkrete løft den enkelte medarbejder kan se frem til. Patrick S. Gram medlem af arbejdsgruppen og sekretarisleder på Økonomisk Institut ningsrarbejde bør foretages både i samarbejde med IT folk og medarbejderne. Arbejdsgruppen arbejder videre. Der er i øjeblikket ved at blive nedsat styregrupper og programchefer, der skal omsætte rapportens anbefalinger i konkrete delprojekter over de næste tre år. - Den del af arbejdet, vi har leveret indtil nu, sætter fokus på behovet for stan- dardløsninger til standardproblemer. Det, som arbejdsgruppen efter min mening mangler nu, er at beskrive, hvilke konkrete løft den enkelte medarbejder kan se frem til, påpeger Patrick S. Gram. Det første, der kommer til at ske i år, vil være konkrete initiativer på IT-området – nemlig forbedringer af mail- og kalendersystemet samt en fælles opgradering til Office 2007. Den endelige rapport fra arbejdsgruppen kommer lige inden sommerferien. Delrapporten kan hentes fra bestyrelsens hjemmeside: http:// www.cbs.dk/om_cbs/menu/bestyrelse. 1
kræmmerhuset 5 juni 2008 7 Op mod den sproglige nedtur CBS er som led i Campus Frederiksbergs indsats mod den faldende interesse for sprogstudier gået sammen med JohannesGymnasiet om en ny supersproglig studieretning sprogperspektiver Af Anne Bach Grønbæk Foto: Polfoto, Kim Nielsen Overalt i landet er interessen for at studere fremmedsprog dalende. Både gymnasier og videregående uddannelsesinstitutioner kæmper for at tiltrække studerende til sproglige linjer. På Frederiksberg er CBS og JohannesGymnasiet nu gået sammen om at etablere en ny supersproglig studieretning på gymnasiet i et forsøg på at påvirke udviklingen med lokale initiativer: - På den supersproglige studieretning får gymnasieeleverne adgang til viden, de ellers ikke ville få kendskab til. Samtidig vil de få grundig indsigt i, hvad videre studier med sprog kan føre til. Det er en offensiv strategi i forhold til den faldende interesse for fremmedsprog, og vi håber at kunne nå de studerende, inden de vælger studieretning, siger Alex Klinge, institutbestyrer på institut for Internationale Sprogstudier og Vidensteknologi på CBS. Samarbejdet betyder, at gymnasieeleverne vil kunne deltage i relevante forelæsninger på CBS og få mulighed for at møde erhvervssproglige studerende fra CBS. Desuden vil de modtage studie- og karrierevejledning med dedikeret fokus på sprogstudier. Initiativet kommer i forbindelse med en omorganisering af CBS sproglinjer, hvor nye kombinationsuddannelser skal tage over fra de traditionelle, meget sprogfokuserede studier. - Vi håber, at samarbejdet med JohannesGymnasiet vil være med til at tiltrække flere studerende til vores sproguddannelser samtidig med, at vi gerne vil vise det omgivende samfund, at sprog og sproguddannelser er relevante og interessante, siger Alex Klinge. Tidlig indsigt Vigtigheden af at sikre gode sprogkundska- Nyudklækkede studenter fra JohannesGymnasiet på Frederiksberg hædrer den gamle tradition med at valfarte til Kongens Nytorv for at danse rundt om Krinsen efter translokationen. Om dem i billedet er sproglige, vides ikke, men om tre år kan de snildt være supersproglige. ber er ligeledes den primære årsag til, at JohannesGymnasiet er gået ind i samarbejdet. - Det er vigtigt for et lille land som Danmark, der skal agere i et globalt og multikulturelt samarbejde med andre lande, at vi uddanner personer, der kan håndtere mange sprog og kulturer. Når vi så at sige bygger bro til CBS, giver vi vores elever muligheden for på et tidligt tidspunkt at få indsigt i, hvad de senere kan bruge deres sprogkundskaber til, siger Bente Aaby Christensen, rektor på JohannesGymnasiet. CBS har tidligere samarbejdet med Frederiksbergs seminarium, Officersskolen og Frederiksbergs seminarium om udviklingen af fremmedsprog. - Ideen til den supersproglige studieretning opstod i forbindelse med et arrangement for Campus Frederiksbergs uddannelsesinstitutioner, og det er Campus Frederiksberg, der har været udgangspunkt for samarbejdet. Vi gør det for at udvikle interessen for sprog, men også for at uddannelsesniveauerne bliver klogere på hinanden, siger Alex Klinge. De gamle Råds-rødder kom lige et smut forbi gensynsglæde Tekst og fotos: Jørn Albertus Luk øjnene, tag på tidsrejse og forestil dig, hvordan din verden ser ud om 50 år. Nogle læsere vil måske se indersiden af en egetræskasse for sig. Men rigtig mange andre vil være i begyndelsen eller midten af 70erne og vil kunne se tilbage på fine karrierer i erhvervslivet. Nu i slutningen af 2050erne, hvor de er nået den tredje alder, er de stadig i fuld vigør og har tid til at foretage sig det, de har lyst til. Det kunne for eksempel være at besøge deres gamle skole sammen med nogle af nutidens studiekammerater. Ole Heise og hans studiekammerater gik på Handelshøjskolen sidst i 50erne og først i 60erne. Forleden kom de på besøg for at se, hvad der er blevet af den skole, der har haft stor betydning for deres liv og karrierer i erhvervslivet. Dengang dagens ti besøgende gik på Handelshøjskolen, var de aktive i det, de med en vis ærbødighed kalder Rådet – De Studerendes Råd, der i dag er blevet til en del af CBS Students. De var aktive ikke bare i undervisningen, men også i skolens sociale liv. Luften er fuld af anekdoter og historier, mens gruppen bliver vist rundt i Handelshøjskolens bygninger: om scootere i auditorier, studenterrevy og lærere, der kunne hidse sig op under loftet og smide ting ned ad trapperne. Det har ikke været kedeligt dengang, og de besøgende er ikke blevet kedeligere med årene. Flere af dem er i øvrigt bemærkelsesværdigt ungdommelige, en af dem – en høj nordmand – tager den både op og ned ad trapperne til 4. sal på Kilen i fuldt firspring og uden at blive forpustet. Rundvisningen starter ikke på det nuværende CBS, men på Niels Brock Business College på Julius Thomsens Plads 10 over for Forum. Her lå Handelshøjskolen dengang, og det var den eneste bygning. Rødderne skulle også lige have sig en kammeratlig samtale med Rådet, som det er i dag - og mødtes med CBS Students' Christian Kryger (tv) og formand Henrik Thorn. Undervisningslokalernes beskaffenhed imponerede de ti besøgende. Her er de kommet på skolebænken i Kilen hos deres gamle lærer, professor Torben Agersnap. Rundvisningen forestås af deres gamle lærer, professor emeritus Torben Agersnap, og byder – ud over besøg i de forskellige bygninger – på møde med CBS Students og frokost med rektor. Under frokosten mærker man, at mange af de gamle Råds-rødder har tilbragt et arbejdsliv i erhvervslivet som direktører, konsulenter eller Professor Erik Johnsen, en gammel lærer fra dengang i 50erne, fortalte om CAMS' virke og mange bøger om, hvordan man driver ledelse her til lands. regnskabschefer. Det skorter ikke på opvakte og skarpe spørgsmål. Dagen rundes af med et møde med en anden af deres gamle lærere, som stadig er aktiv i forskningen på CBS, professor emeritus Erik Johnsen, der udover – i sin sædvanlige tørre humoristiske stil – at fortælle om CAMS’ (Center for Applied Management Science) bog- 1 udgivelser også giver et par rigtig gode og veltiltrængte glas hvidvin. Ole Heise kan efterfølgende berette om en flok gamle studerende, der var meget imponerede over, hvad der var sket med den lille skole, de gik på i gamle dage, og ikke mindst over dens rektor. 1 De besøgende fik sig, under en frokost med rektor Finn Junge- Jensen (til højre), en orientering om CBS i dag efterfulgt af en åben debat om den strategi, CBS følger i dag.
Page 1 and 2: avis for copenhagen business school
Page 3 and 4: kræmmerhuset 5 juni 2008 3 lovligt
Page 5: kræmmerhuset 5 juni 2008 5 DM klag
Page 9 and 10: kræmmerhuset 5 juni 2008 9 Adgangs
Page 11 and 12: kræmmerhuset 5 juni 2008 11 fra ad
Page 13 and 14: kræmmerhuset 5 juni 2008 13 med de
Page 15 and 16: kræmmerhuset 5 juni 2008 15 Danske
Page 17 and 18: kræmmerhuset 5 juni 2008 17 Livet
Page 19 and 20: the cbs cornet 5 june 2008 19 play
Page 21 and 22: kræmmerhuset 5 juni 2008 21 Not on
Page 23 and 24: the cbs cornet 5 june 2008 23 borde

Ønskes: højtuddannede (danske!) iværksættere - CBS Observer

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?