17.07.2013 Views

Få styr på virksomhedens væsentligste forretningsgange - Basico

Få styr på virksomhedens væsentligste forretningsgange - Basico

Få styr på virksomhedens væsentligste forretningsgange - Basico

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Figur 5: Fase 4, 5 og 6 i et<br />

internt kontrolprojekt<br />

• HR/personalehåndbog indeholdende en mere detal-<br />

jeret og praktisk orienteret gennemgang af værdier,<br />

normer og etiske principper – herunder beskrivelse af<br />

konsekvenser ved brud <strong>på</strong> disse. Derudover beskrivelse<br />

af procedure for medarbejdersamtaler, performanceevaluering,<br />

generelle ansættelsesforhold samt<br />

videreuddannelse.<br />

• Regnskabshåndbog indeholdende regnskabsprincipper,<br />

procedure for periodeafslutning samt rapportering.<br />

På aktivitetsniveau er den mest benyttede form for dokumentation<br />

flowcharts, da dette skaber et solidt overblik<br />

over ofte komplicerede processer og aktiviteter. Derved er<br />

det lettere at identificere svagheder og risici samt foretage<br />

© <strong>Basico</strong> Consulting A/S. Indhold må gengives med kildeangivelse 5<br />

generelle effektivitetsforbedringer. Et flowchart-diagram for<br />

en given proces vil typisk indeholde både manuelle aktiviteter<br />

samt aktiviteter, der udføres automatisk af ERP-systemet<br />

– ikke desto mindre er det vigtigt, at alle kontroller<br />

både manuelle og automatiserede bliver beskrevet og efterprøvet.<br />

Som supplement til flowchartet bruges procesbeskrivelse<br />

til med ord at beskrive processer samt ansvar og<br />

kontroller. De bedste løsninger er i dag baseret <strong>på</strong> processoftware,<br />

som ikke blot beskriver processer og kontroller,<br />

men også <strong>styr</strong>er arbejdsgange, og dermed sikrer, at kontrollerne<br />

foretages.<br />

Når nøgleprocesser og kontroller er iden ti fi ceret og dokumenteret,<br />

kan test og eva luering igangsættes.<br />

Test og evaluering af <strong>virksomhedens</strong> nøgleprocesser<br />

Nøgleprocesser og kontroller skal testes og evalueres, og der skal som oftest implementeres<br />

yderligere kontroller. Der skal derudover ske en struktureret rapportering af<br />

selve det interne kontrolprojekt samt af de efterfølgende tests og evalueringer.<br />

Fase 4: Test og evaluering<br />

Formålet med denne fase er at teste og evaluere effektiviteten<br />

af de kontroller, der er relateret til de nøgleprocesser,<br />

der er identificeret og dokumenteret i de foregående faser.<br />

Dette gælder både <strong>på</strong> entitets- og aktivitetsniveau.<br />

For at kunne foretage en meningsfuld evaluering er det<br />

nødvendigt at kigge nærmere <strong>på</strong> begrebet effektivitet. Er<br />

Projektplanlægning<br />

Identificér<br />

nøgleprocesser og kontroller<br />

Dokumentér<br />

nøgleprocesser og kontroller<br />

Implementering af<br />

yderligere kontroller<br />

Test og evaluering<br />

Rapportering<br />

vores interne kontroller effektive? Dette afhænger dels af,<br />

hvem vi sammenligner os med, og dels hvordan vi måler<br />

effektivitet. Vi har derfor brug for en model, der kan anvendes<br />

til at evaluere effektiviteten af de interne kontroller.<br />

For at skabe et ensartet vurderingsgrundlag anvender vi<br />

en model med fem niveauer af effektivitet – jf. tabel 1.<br />

Vurderingen i forhold til tabellen skal naturligvis ske ud fra<br />

alle de nøgleprocesser og kontroller, man i de foregående<br />

faser har identificeret og dokumenteret. Et eksempel <strong>på</strong> en<br />

evalueringsmodel kan ses i figur 6.<br />

Test og evaluering gælder både for kontroller <strong>på</strong> entitets- og<br />

aktivitetsniveau, og de vil i praksis ofte være tæt relateret.<br />

Et konkret eksempel, som vi ser jævnligt, er afstemning<br />

af intercompany-mellemværender. I <strong>virksomhedens</strong> regnskabsmanual<br />

er der krav om, at disse afstemmes månedligt,<br />

og eventuelle differencer skal afklares inden for<br />

en måned. Til årsafslutningen konstateres det, at langt<br />

de fleste mellemværender ikke har været afstemt i flere<br />

måneder, og de afstemninger der er foretaget, er udført<br />

i utilstrækkelig kvalitet. Ved nærmere undersøgelser viser<br />

det sig, at afstemning af intercompany-balancer generelt<br />

har lav prioritet i regnskabsafdelingen; regnskabschefen<br />

er overbebyrdet og har ikke tid til at coache sine medar-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!