Personalehåndbogen - Sundby-Hvorup Boligselskab

Administrationens medarbejdere
Det tilstræbes, at administrationens medarbejdere én gang årligt deltager i et
relevant kursus, f.eks. Boligselskabernes Landsforenings (BL) medarbejderkurser,
HK-kurser eller lignende.
BL’s overbygningsuddannelse for administrativt personale kan desuden søges,
såfremt dette aftales individuelt med ledelsen. Endvidere kan visse
merkonommoduler være relevante for den enkelte medarbejder.
Inspektører
Inspektører skal deltage i BL-kurser i budget og regnskab samt i andre for
inspektørerne relevante BL-kurser. Herudover kan inspektørerne deltage i andre
inspektørrelaterede kursustilbud efter ønske og aftale.
Boligsociale medarbejdere
Boligsociale medarbejderne skal deltage i relevante kurser, herunder kurser
arrangeret af Boligselskabernes Landsforening. Deltagelsen i kurser aftales med
ledelsen.
Samtlige medarbejdere
Uanset jobfunktion så skal du tilbydes et relevant kursus/efteruddannelse i
forbindelse med indførelse af ny teknologi. En sådan undervisning kan være såvel
intern som ekstern.
Det tilstræbes desuden, at der én gang årligt arrangeres en temadag for samtlige
medarbejdere.
Deltagelse i jobrelevante kurser er omkostningsfrit for medarbejderne.
Videregående uddannelse til højere stillinger – som eventuelt ikke vil kunne opnås i
Sundby-Hvorup Boligselskab – kan helt eller delvist dækkes økonomisk, såfremt
uddannelsen tages med henblik på fortsat arbejde i den almene sektor og under
forudsætning af, at uddannelsen foregår i fritiden eller betales med opsparet
tid/ferie. Der ydes frihed til eksamen men ikke til eksamenslæsning/-forberedelse.
Side 24/39