Medlemsnyt 3/2011 - Det Faglige Hus

More documents

Recommendations

Info

-KASSE A-KASSE A-KASSE A-K INFO FRA DIN E ASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-K -KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KA Kan du blive fritaget for kontingent? Du har mulighed for at blive fritaget for kontingent til a-kassen, hvis du er under uddannelse, i fængsel og i visse tilfælde under ledighed. Når du er kontingentfritaget, sparer du udgifter til statsbidrag og ATP (kr. 321,-). Betingelserne for at få kontingentfritagelse, når du er under 30 år og under uddannelse, er følgende: • Du skal følge en erhvervsmæssig uddannelse, der giver ret til optagelse i en a-kasse, • Dine samlede indtægter fra beskæftigelse, SU, SVU eller lignende under uddannelsen overstiger ikke det maksimale dagpengeniveau (2011: 199.164 kroner). Du kan få kontingentfritagelse, når du er over 30 år og under uddannelse og opfylder disse betingelser: • Du skal følge en erhvervsmæssig uddannelse, der giver ret til optagelse i en a-kasse, samt dine samlede indtægter fra beskæf- tigelse, SU, SVU eller lignende under uddannelsen ikke overstiger dagpengemaks (2011: 199.164 kroner). • Du betaler efterlønsbidrag. • Beskæftigelseskravet ved uddannelsens start enten er opfyldt eller har været opfyldt på grundlag af beskæftigelse (1.924 arbejdstimer enten som lønmodtager eller som selvstændig erhvervsdrivende på fuld tid), og at du på tidspunktet for din kontingentfritagelse har ret til dagpenge. Du kan få kontingentfritagelse, hvis du er ledig, tilmeldt som arbejdssøgende hos Jobcenteret og din ret til dagpenge er ophørt. • Er du over 50 år på tidspunktet, hvor din dagpengeret udløber, skal du være opmærksom på, at du ikke kan få kontingentfritagelse, uden at det får betydning for din ret til efterløn på 60 års dagen. Fængsel Du har også mulighed for at få kontingentfritagelse, hvis du er blevet frihedsberøvet i mere end 30 dage. Gratis a-kasse og fagforening Du kan blive helt fritaget for kontingent til a-kassen, hvis du følger en erhvervsmæssig uddannelse, idet du heller ikke skal betale administrationsbidraget til a-kassen (kr. 125,- pr. måned). Hvis du er over 30 år, skal du dog betale efterlønsbidrag (kr. 447,- i 2011). Kontingentet til fagforeningen er også gratis. Det er den for alle studerende uanset uddannelse. Supplerende dagpenge ved arbejde på nedsat tid Det er muligt for fuldtidsforsikrede at supplere deres lønindkomst op med dagpenge til 37 timer, hvis de får et deltidsjob. De skal dog fortsat være aktiv jobsøgende, og muligheden for supplerende dagpenge gælder kun i 30 uger. Hvis du får arbejde på nedsat tid kan du måske få supplerende dagpenge. Det vil sige, at din løn suppleres op med dagpenge, så du i alt får løn og dagpenge for fuld overenskomstmæssig arbejdstid – som udgangspunkt 37 timer om ugen for fuldtidsforsikrede. Det vil sige, at hvis du arbejder 14 timer om ugen, kan du som fuldtidsforsikret få supplerende dagpenge for 23 timer – altså forskellen mellem 37 timer og arbejdet på 14 timer. Udover de almindelige regler for at modtage dagpenge, gælder der nogle særlige regler for supplerende dagpenge. A-kassen skal derfor godkende dit arbejde på nedsat tid, inden vi kan udbetale supplerende dagpenge. For at du kan godkendes til supplerende dagpenge, skal du kunne overtage andet arbejde på fuld tid fra den ene dag til den anden. Det betyder, at du skal kunne opsige dit arbejde på nedsat tid uden varsel. Frigørelsesattest Hvis du har et opsigelsesvarsel overfor den arbejdsgiver, hvor du arbejder på nedsat tid, kan a-kassen kun godkende dig til supplerende dagpenge, hvis din arbejdsgiver har underskrevet en frigørelsesattest. Denne attest giver dig ret til at opsige arbejdet fra den ene dag til den anden, hvis du skulle få tilbudt andet arbejde på fuld tid. Arbejdsgive- 6 ren kan også i stedet i din ansættelseskontrakt erklære, at ville se bort fra det varsel, der ellers ville gælde. Det er vigtigt, at a-kassen modtager frigørelsesattesten eller ansættelseskontrakten senest 5 uger efter det tidspunkt, hvor opsigelsesvarslet gælder for dig. Hvis vi modtager frigørelsesattesten senere, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, hvor vi har den i hænde. Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger indenfor en periode på 104 uger. Når du har brugt alle 30 uger, kan du sige arbejdet op uden at få karantæne for selvforskyldt ledighed. Kontakt for en sikkerheds skyld a-kassen, før du siger op, så du ikke kommer til at sige op for tidligt. Der kan ikke udbetales dagpenge for mindre end 7,4 timer om ugen. Det vil sige, at du ikke kan få supplerende dagpenge, hvis du har mere end 29,6 timers arbejde om ugen. Husk, at du stadig aktivt skal søge fuldtidsarbejde, når du modtager supplerende dagpenge. Kontakt a-kassen så snart du ved, at du skal starte med arbejde på nedsat tid, så du kan få en godkendelse hurtigst muligt.
ASSE A-KASSE A-KASSE A-KAS A-KASSE ASSE A-KASSESE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-K SSE A-KASSE A-KASSE A-KASSE A-KASS MIT detfagligehus ny medlemsportal Det faglige Hus har fået ny medlemsportal – MIT detfagligehus. Her får du adgang til følgende funktioner: • Dine personlige oplysninger, som du også kan foretage rettelser i. F.eks. adresseændringer, tilmeldinger til bl.a. nyhedsbrev m.m. • Indtaste dit dagpengekort / dagpengekort under aktivering • Søge om feriedagpenge • Se oplysninger om udbetalinger, indbetalinger m.m. • Overblik over hvervegaver PÅ MIT detfagligehus finder du dermed også alle de funktioner, der tidligere lå i A-kasse Online. Du kan logge ind med NemID på MIT detfagligehus. Det er det samme login, som du også benytter til din NetBank og til det offentliges hjemmesider. Dermed behøver du ikke huske flere forskellige adgangskoder. Vi forventer, at MIT detfagligehus løbende bliver udvidet med nye services og selvbetjeningsfunktioner. Overarbejde skal afspadseres inden man kan få dagpenge Har du fået løn eller haft indtægter for mere end 37 timer om ugen (30 timer for deltidsforsikrede) i en periode, inden du blev ledig, kan du som udgangspunkt først få dagpenge, når de overskydende timer er afviklet. Der skal opgøres overskydende timer, hvis du: • bliver ledig, tilmelder dig jobcenteret og søger om dagpenge ved akassen. Opgørelsesperioden er de sidste 3 måneder /12 uger før ledigheden. • modtager supplerende dagpenge, og du i en eller flere sammenhængende uger har fået løn eller haft indtægter for mere end 37/30 timer. Hvordan de overskydende timer skal udregnes kommer an på, om din arbejdstid er kontrollabel eller ukontrollabel. • Kontrollabel: Her kigges på, hvor mange timer du har arbejdet og fået løn for i de sidste 3 måneder/12 uger. Fra dette tal trækkes 481 timer (fuldtidsforsikrede) /444 timer (deltidsforsikrede), hvilket er det normale antal timer for 3 måneders/12 ugers arbejde. Resultatet er de overskydende timer, du skal afvikle, før du kan få dagpenge. • Ukontrollabel: Her omregnes din indtægt til timer. Loven fastslår, at 3 måneders normalindtægt i år svarer til 98.855,12 kr. Kun den del af din løn, som overstiger dette beløb, skal bruges til beregning af overskydende timer. Merindtægten skal divideres med kr. 308,28. Resultatet er de overskydende timer du skal afvikle, før du kan få dagpenge. Ukontrollabelt arbejde er karakteriseret ved, at din arbejdsgiver ikke kan holde øje med, hvor mange timer du arbejder, og hvor lønnen derfor ikke ydes for et bestemt antal timer, men enten som dækning for en udført opgave eller som provision eller lignende. Ved opgørelsen af overskydende timer medregnes eksempelvis: • alt lønnet arbejde • offentlige og private hverv eller borgerlige ombud, der betragtes som arbejde. • timer, hvor du har fået kontant dækning uden at have haft arbejde, fx ved fritstilling, rådighedsløn, erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, fratrædelsesgodtgørelse og udbetaling af visse pensioner. • timer fra bibeskæftigelse ved selvstændig virksomhed. Overskydende timer afvikles i de perioder, hvor du ellers ville have haft ret til dagpenge eller perioder, hvor du holder fri for egen regning. Du kan højst afvikle 37 timer/30 timer om ugen. De overskydende timer bortfalder, hvis du ikke har afviklet dem inden 5 uger fra opgørelsestidspunktet. Overskydende timer kan altså maksimalt komme til at koste dig 5 ugers dagpenge. Holder du ferie med feriedagpenge i 5-ugersperioden, forlænges perioden med antallet af dage du har holdt ferie. 7
Page 1 and 2: MedleMs Medlemsnyt nr. 3 ı Septemb
Page 3 and 4: Vidste du at… Ingen anmeldelsesfr
Page 5: NYHED i Det Faglige Hus Masser af g
Page 9 and 10: ASSE A-KASSE A-KASSE A-KAS ASSE A-K
Page 11 and 12: Chefen skal være til stede Hos Pro
Page 13 and 14: Spørg Det Faglige Hus Skal jeg ikk
Page 15 and 16: Arbejdsgiveren fortrød den undersk

Medlemsnyt 3/2011 - Det Faglige Hus

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?