Københavns Bowling Union

Ordinært repræsentantskabsmøde 2010 Afsnit 11 – side 44
ger sekretæren.
2.2 Forbundsbestyrelsen ansætter Direktøren der refererer til Forbundsformanden.
Direktøren leder Danmarks Bowling Forbunds
daglige forretning og kontor, herunder det ansatte personale
samt varetager opgaven som økonomichef.
Nuværende 2.3 Med undtagelse for en af unionsrepræsentanterne kan suppleanten,
i tilfælde af forfald, indtræde i DBwF’s bestyrelse.
Forbundsbestyrelsen kan dog i særlige tilfælde vælge at lade
indkalde til ekstraordinært repræsentantskabsmøde med henblik
på nyvalg.
Forslag 2.3 Med undtagelse for formanden kan suppleanten, i tilfælde af
forfald, indtræde i DBwF’s bestyrelse. Ved formandens forfald
indtræder næstformanden som formand. Forbundsbestyrelsen
kan dog i særlige tilfælde vælge at lade indkalde til ekstraordinært
repræsentantskabsmøde med henblik på nyvalg.
3. Bestyrelsen har kompetence til at:
3.1 træffe beslutninger af enhver karakter, der vedrører forbundet
under hensyntagen til forbundets love og repræsentantskabsbeslutninger.
3.2 aflægge regnskab for repræsentantskabet.
3.3 nedsætte ad hoc udvalg.
3.4 ændre organisationen, hvor det ikke kræver lovændringer.
3.5 ansætte og afskedige ansat personale.
3.6 træffe økonomiske bindende beslutninger for forbundet indenfor
budgetrammen.
3.7 godkende udskiftninger i bredde- og eliteudvalg.
3.8 udpege medlemmer til fagudvalg og ad hoc udvalg.
3.9 behandle og afgøre anmodning om inddragelse af licens fra
disciplinærudvalget.
3.10 træffe endelig afgørelse af, om der skal ske inddragelse af
licens i en union. Godkender forbundsbestyrelsen ikke den
skete inddragelse, returneres sagen til fornyet behandling i
den respektive union. Forbundsbestyrelsen skal tilstræbe ensartethed
ved inddragelse af licens.
3.11 godkende ansættelse og afskedigelse af landstrænere efter
indstilling fra eliteudvalget.
Københavns Bowling Union