Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ordinært repræsentantskabsmøde 2010 Afsnit 11 – side 50<br />
11.2.13. DBwF’s love § 14E Disciplinærudvalget (DIS)<br />
Revision 1/04<br />
1. Udvalget består af følgende medlemmer:<br />
1.1 Leder.<br />
1.2 2 medlemmer, der repræsenterer henholdsvis ungdomsrækkerne<br />
og seniorrækkerne.<br />
1.3 Evt. sekretær.<br />
1.4 1 suppleant.<br />
Nuværende 2. Lederen for DIS der bør være lovkyndig, udpeges af forbundsbestyrelsen.<br />
DIS-lederen udpeger medlemmer til udvalget, der efterfølgende<br />
skal godkendes af forbundsbestyrelsen.<br />
Udvalgets medlemmer kan ikke samtidigt være medlem af forbundsbestyrelsen,<br />
amatør- og ordensudvalget, DBwF’s elite- og<br />
breddeudvalg eller unionernes senior- og/eller ungdomsudvalg.<br />
Forsalg 2. Lederen for DIS der bør være lovkyndig, udpeges af forbundsbestyrelsen.<br />
DIS-lederen udpeger medlemmer til udvalget, der efterfølgende<br />
skal godkendes af forbundsbestyrelsen.<br />
Udvalgets medlemmer kan ikke samtidigt være medlem af forbundsbestyrelsen,<br />
appeludvalget, DBwF’s elite- og breddeudvalg<br />
eller unionernes senior- og/eller ungdomsudvalg.<br />
3, DIS-lederen varetager ledelsen i udvalget, fastsætter dagsordenen<br />
for møderne, har ansvaret for budgettets overholdelse, og at der<br />
bliver udsendt referat fra samtlige DIS-møder. Referatet tilsendes<br />
servicekontoret.<br />
4. Udvalget har kompetence til:<br />
4.1 at udforme funktionsbeskrivelser for medlemmer i udvalget.<br />
4.2 at indlede behandlingen af en sag ved at forsøge, at mægle<br />
mellem parterne, såfremt sagen efter sin karakter egner sig<br />
dertil.<br />
4.3 at afvise behandling af ”bagatelprotester og -indberetninger”.<br />
4.4 af praktiske og geografiske årsager at lade en union foretage<br />
høring i en protest- eller indberetningssag, hvis det sker under<br />
<strong>Københavns</strong> <strong>Bowling</strong> <strong>Union</strong>