EØS-dagpenge PD U2 - AK-Samvirke net
EØS-dagpenge PD U2 - AK-Samvirke net
EØS-dagpenge PD U2 - AK-Samvirke net
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Fuldtidsarbejde<br />
Hvis medlemmet er startet i fuldtidsarbejde i perioden, skal udbetalingen af <strong>EØS</strong>-<strong>dagpenge</strong> indstilles. Medlemmet<br />
skal afmeldes arbejdsformidlingen i udlandet ved start af arbejdet og kan ikke modtage <strong>EØS</strong><strong>dagpenge</strong><br />
i perioden med arbejde. <strong>PD</strong> <strong>U2</strong>’en ophører ved medlemmets optagelse i det andet lands forsikring.<br />
Tidsbegrænset ansættelse<br />
Hvis medlemmet har fået tidsbegrænset heltidsbeskæftigelse, skal udbetalingen af <strong>EØS</strong>-<strong>dagpenge</strong> indstilles.<br />
Medlemmet skal afmeldes arbejdsformidlingen i udlandet ved start af arbejdet, og kan ikke modtage <strong>EØS</strong><strong>dagpenge</strong><br />
i perioden med arbejde.<br />
Udbetalingen af <strong>EØS</strong>-<strong>dagpenge</strong> kan genoptages, hvis medlemmet ikke er blevet omfattet af det andet lands<br />
forsikring efter ophør af arbejdet. Udbetalingen genoptages fra og med datoen for medlemmets gentilmelding<br />
til arbejdsformidlingen i det andet land. De almindelige regler om overskydende timer, selvforskyldt<br />
ledighed mv. gælder.<br />
Opsigelse af arbejde<br />
Hvis medlemmet uden gyldig grund opsiger sit arbejde i det andet <strong>EØS</strong>-land, inden medlemmet er blevet<br />
omfattet af landets forsikring, skal medlemmet gennemgå en effektiv karantæne, før udbetalingen af <strong>EØS</strong><strong>dagpenge</strong><br />
kan genoptages. Dette skyldes, at medlemmet står til rådighed i det andet <strong>EØS</strong>-land efter de<br />
danske rådighedsregler.<br />
Medlemmet får ikke karantæne, hvis medlemmet vælger at rejse hjem til Danmark, jf. bekendtgørelse om<br />
selvforskyldt ledighed § 25.<br />
Deltidsarbejde<br />
Hvis medlemmet er startet i deltidsarbejde, kan der udbetales supplerende <strong>dagpenge</strong> efter reglerne i bekendtgørelsen<br />
om supplerende <strong>dagpenge</strong>, se nedenfor.<br />
Supplerende <strong>dagpenge</strong> i attestperioden<br />
Et medlem, som benytter <strong>PD</strong> <strong>U2</strong> under arbejdssøgning i et andet <strong>EØS</strong>-land, står til rådighed for arbejdsmarkedet<br />
i det andet <strong>EØS</strong>-land efter de danske rådighedsregler.<br />
Det betyder, at medlemmet har ret til at modtage supplerende <strong>dagpenge</strong> i attestperioden efter reglerne i<br />
bekendtgørelsen om supplerende <strong>dagpenge</strong>.<br />
Medlemmet kan således modtage supplerende <strong>dagpenge</strong> i henhold til attesten, hvis medlemmet ikke har<br />
arbejdet mere end 29,6 timer inden for den samme uge.<br />
Det er dog en forudsætning for udbetaling af supplerende <strong>dagpenge</strong> i <strong>PD</strong> <strong>U2</strong>-perioden, at medlemmet ikke<br />
gennem deltidsarbejdet er blevet omfattet af det andet <strong>EØS</strong>-lands arbejdsløshedsforsikring.<br />
Frigørelsesattest<br />
Medlemmet skal ikke kunne fremlægge en frigørelsesattest, da en frigørelsesattest er et ukendt begreb i de<br />
fleste lande.<br />
20