Formandens beretning i Kreds 1 til GF 2013: I den seneste tid er jeg ...

Og det med kommunikationen til medlemmerne er noget, vi har sat under lup i den sidste
tid. Vores velkomstbrev kommer nu direkte ud til vores nye medlemmer i DJs
velkomstpakke, vi har fået lavet nyt layout i vores annoncer, for eksempel indkaldelsen til
GF og vi planlægger en række annoncer til Journalisten, hvor vi gør opmærksom på, hvad
vores medlemmer kan bruge os til. Derudover er vi både kommet på Twitter og på
Facebook, hvor vi når ud til 800 medlemmer hver dag. Sidst men ikke mindst har vi fået
lavet en hel række nyt merchandise, hvoraf I har fået nogle af tingene i en lille Kreds 1
goodie-bag i dag.
Kredsens havde tidligere en lang række mindre legater med små udlodninger. De er fra i
år nu samlet i et fælleslegat ”Fonden til fordel for syge og værdigt trængende journalister
samt sådannes efterladte enker og enkemænd”.
Nu har kredsen kun den ene selvstændige fond udover Kristian Dahls Mindelegat.
Her har vi indstillet Uffe Gardel til at være ny formand for fonden, og det bliver spændende
at se, hvem der skal modtage mindelegatet i år - det sker den 21. marts kl. 15 i
Forbundshuset.
I år har bestyrelsen i Kreds 1 dyrket en del navlepilleri. Vi har i hvert fald forsøgt at gøre os
selv til en bedre bestyrelse. Vi har afholdt flere bestyrelsesseminarer, hvor vi med
professionel assistance har kigget nærmere på, hvad vi vil fokusere på i vores fremtidige
arbejde, og hvordan vi får mest ud af hinandens styrker og kompetencer i bestyrelsen.
Vi er for de næste to år kommet frem til et arbejdsprogram med fire punkter, nemlig 'ledige
medlemmer', 'viden & debat', 'trivsel' og 'nyuddannede'.
Jeg vil lige løbe hovedtankerne i de fire pinde igennem:
Vi ønsker i Kreds 1 at have et særligt fokus på de medlemmer, der i øjeblikket står uden
for arbejdsmarkedet samt de medlemmer, der bliver ramt af fyringer på grund af
nedskæringer på de traditionelle mediearbejdspladser.
Målet med vores indsats er at skabe gode rammer for socialt og fagligt samvær for de
medlemmer, der står i denne situation. Det vil vi forsøge at gøre i form af et samarbejde
med DJ’s Karriere og Trivsel-afdeling om arrangementer og kurser, der henvender sig
særligt til gruppen af ledige og fyraftensarrangementer i forbindelse med fyringer på større
mediearbejdspladser.
Sidste år afholdt kredsen som fortalt 41 arrangementer med en bred og engageret
opbakning fra medlemmerne. Vi ønsker at holde kadencen på arrangementer nogenlunde
og med fokus på ny viden, netværk og faglig debat. Gerne med flere af de såkaldte