CSR - DI

Hvor vigtig er leverandøren for jer?
Der er størst risiko for overtrædelse af code of conduct i lande, hvor respekten for menneskerettigheder,
arbejdstagerrettigheder og miljøhensyn er lav, og håndhævelsen af lovgivning tilsvarende er lav. Typisk
i fattige og ikke demokratiske lande. Bør I koncentrere jer om de leverandører, I har flest forretninger
med eller dem, der har stor betydning for jeres virksomhed. I skal ikke bruge ressourcer på at kontrollere
de meget små leverandører. vurder også leverandørens rolle i forhold til jeres virksomhed. hvis
leverandøren er eneleverandør og måske endda svær og tidskrævende at erstatte, kan det have alvorlig
indflydelse på jeres forretning. I den situation er der ekstra god grund til at forebygge, da man ikke blot
kan skifte leverandør, hvis der opstår en sag i medierne.
Hvem skal Have ansvaret i virksomHeden?
Det anbefales, at det overordnede ansvar for at arbejde med CSR placeres hos produktionsdirektøren,
kvalitetsdirektøren eller medarbejdere med tilsvarende ansvar.
Medarbejderen med det overordnede ansvar har til opgave at sikre udarbejdelsen af den samlede
værktøjskasse, at få systemet godkendt i virksomhedens direktion eller bestyrelse, at sikre uddannelse af
virksomhedens medarbejdere samt at koordinere indsatsen i virksomheden.
indkøBere er udsatte
Indkøberne spiller en central rolle, fordi de har kontakten til leverandørerne. Det kan derfor være fristende
at placere ansvaret hos indkøbsdirektøren.
Men indkøberne kan komme i situationer, hvor kravet om ansvarlig leverandørstyring er i konflikt
med virksomhedens ønsker om at sikre billige leverancer. virksomheden skal derfor sikre, at indkøberne
ikke kommer til at stå alene, når de skal håndtere disse dilemmaer, f.eks. i form af klare retningslinjer og
ekstra kontrol internt.
orientér alle
Sørg desuden for at indarbejde principperne for CSR i jeres almindelige rutiner for samarbejde med