FÅRUP SOMMERLAND - DI

FÅRUP SOMMERLANDTILLÆGSOVERENSKOMSTTIL FÆLLESOVERENSKOMST2010 – 2012Indgået mellemDI Overenskomst II (HTS-Arbejdsgiverforeningen,Nordjylland)og3F, Skagerak2010 – 2012

2010-2012TILLÆGSOVERENSKOMST(til Fællesoverenskomst)mellemDI Overenskomst II (HTS-Arbejdsgiverforeningen, Nordjylland)og3F, SkagerakforFårup Sommerland

1Parterne er enige om, at Fællesoverenskomstens Almindelige Bestemmelser og SærligeBestemmelser for Lagerarbejdere er gældende for arbejdsforholdene hos Fårup Sommerlandmed nedenstående ændringer.§ 1. LønTimelønnen for fast antagne medarbejdere udgør modregningsfrit:1. marts 2010 i alt kr. 140,60 pr. time1. marts 2011 i alt kr. 143,10 pr. timeFor særligt smudsigt arbejde, dvs. tjæring, rensning af latrinførende ledninger og brøndesamt renholdelse af toiletter, ydes et tillæg på kr. 4,75 pr. time.Ovenstående er inklusive alle de i Fællesoverenskomsten indeholdte tillæg eksklusiveovertid.Bestående goder må ikke forringes.I en periode fra og med 3 uger før Fårup Sommerlande er åbne for publikum, er nedenståendegældende:§ 2. OverenskomstområdeAlt forefaldende arbejde omkring Fårup Sommerlandes aktiviteter eksempelvis rengøring,vedligeholdelse, ekspedition og kundeservice.§ 3. ArbejdstidFor at efterkomme det sæsonmæssige behov kan den ugentlige arbejdstid varieres, blotden gennemsnitlige arbejdstid i en periode, 4 uger, ikke overstiger den i hovedoverenskomstenfastsatte arbejdstid for samme periode.Forudsætningen for anvendelse af varierende ugentlig arbejdstid vil være, at det forudfastlægges, og at det tydeligt er tilkendegivet ved opslag eller anden form for meddelelse,hvorledes arbejdstiden samt afspadseringsdage er fordelt over sæsonen.I forbindelse med opgørelsen af den gennemsnitlige arbejdstid for en 4 ugers periodeberegnes og afregnes overtid, der ligger ud over 148 timer.

2§ 4. Arbejdstidens lægningI sæsonen kan den normale daglige arbejdstid lægges mellem kl. 06.00 og kl. 21.00 påalle ugens 7 dage.Spisepauser på en 1/2 time pr. dag gives og holdes efter lokal aftale.Medarbejdere, der arbejder længere end 1 1/2 time ud over normal arbejdstid pr. dag,gives en betalt pause på 30 minutter.§ 5. Forgæves fremmødeNår en til virksomheden tilknyttet arbejder møder på arbejde og af en ham utilregneliggrund hjemsendes uden at komme i arbejde, modtager han, som betaling for forgævesfremmøde, 4 timers betaling med et beløb svarende til normaltimelønnen.§ 6. MindstebetalingenFor personale, som tilkaldes, ydes en mindstebetaling på kr. 4 x normaltimelønnen.§ 7. SæsonarbejdeSom følge af virksomhedens særlige karakter, ydes der en modregningsfri sæsonbetalingpr. time:Sæsonen 2010 i alt kr. 129,10Sæsonen 2011 i alt kr. 131,60Heri er indregnet alle tillæg under Fællesoverenskomsten.§ 8. Barsel, pension, frihed/feriedageFællesoverenskomstens regler er gældende.§ 9. FagforeningskontingentOpkræves af virksomheden efter aftale med de ansatte og 3F.

3§ 10. Samarbejde og sikkerhedDet er tillige aftalt, at HTS-A Nordjylland i samarbejde med 3F Skagerak og virksomhedernevil arbejde for at fremme et velfungerende tillidsmands- og sikkerhedsarbejde, dertager behørigt hensyn til virksomhedernes sæsonprægede karakter.§ 11. Overenskomstens varighedOverenskomsten er gældende til 2012, og kan tidligst opsiges med 3 måneders varsel tilden 1. marts 2012.Aalborg, den 26. april 20103F, Skagerak DI Overenskomst II v/DISign. Lindy Grønkjær(HTS-ArbejdsgiverforeningenNordjylland)Sign. Hans Henrik MortensenFårup SommerlandSign. Henrik Schnack

FÅRUP SOMMERLANDTILLÆGSOVERENSKOMSTTIL FÆLLESOVERENSKOMST2010 – 2012DI1787 København VTlf. 3377 3377di.dk3F Fagligt Fælles ForbundKampmannsgade 41790 København VTlf. 70 300 3003f.dkDI nr. 794624VERENSKOMST